# 加班工時  

中國科技巨頭小米公司近期爆出員工工時管理爭議，有多位員工向媒體揭露，公司內部普遍要求每日平均工時達11.5小時以上，部分部門更要求高達15小時，若員工無法達成工時標準，不僅可能遭主管約談、要求寫檢討，甚至被勸離職，對於外包人員則面臨更高風險，可能直接遭解聘。

主計總處今天公布10月工業及服務業薪資統計，其中加班工時部分，電子零組件業由於AI運算需求旺盛，加上10月有颱風假後趕單因素，今年前10月電子零組件業加班工時達24.3小時，創下51年來新高。

主計總處12日公布6月受僱員工統計，由於新興科技需求爆發，帶旺高科技業景氣火熱，製造業加班工時連續4個月處在16小時以上的偏高水準，其中電子零組件業加班工時更連續3個月在24小時以上，且年增率連續12個月維持正成長。

真念書，從國中一路補習到大學，每天從早讀到晚上10、11點，非常注重自己的升學成績。說實在的，我並不喜歡這樣的生活，但是為了過上長輩口中的完美人生，我還是為了學業在那10年拚了一把。

許多理工科的學生，畢業之後都嚮往到科技大廠體驗人生，尤其台積電的高薪傳說更是讓人躍躍欲試，但高薪之際，伴隨的也是「工作的力度」，去年台積電年薪平均高達317.5萬，有內部人就表示，其實新人離職率很高，且在裡面「要錢還是要命」完全是看個人抉擇。

對於剛出社會的新鮮人來說，找工作「薪水」還是「發展機會」更重要？日前一名網友表示，親戚小孩是在四大事務所工作的會計師，沒想到不僅薪水比銀行櫃檯還低，還經常加班到8、9點，甚至凌晨，讓他質疑「四大會計師事務所這薪水，名聲怎麼那麼大、還那麼多人想去？」

外國人來台灣最不適應的事情有哪些？日前，一位來自法國的年輕女孩朱麗葉（Juliette）於YouTube頻道接受採訪表示，自己今年因為男友飛來台灣，身為法國人的她，準備了許多時尚的衣服，計畫美美的度過這趟旅程，但到台灣一出門她就立刻「後悔了」。

國際環境科學類期刊《國際環境》17日刊登世界衛生組織與國際勞工組織（ILO）合作的最新研究報告，指出漫長的工時導致每年數十萬人死亡，例如2016年就有74萬5千人死於工時太長。世界衛生組織指出，新冠疫情可以導致這種情況惡化。

桃園一家科技公司李姓助理工程師，因長期加班導致心肌梗塞不治死亡，李母驟然喪子向公司求償312萬多元；桃園地院判決，李男在事發前1個月加班時數破100個小時、前2至6月內，月平均超過80小時，認定為過勞引發的職災，扣除保險、勞保相關給付後，判公司應賠償114萬多元。

《勞基法》修法在民進黨政府上台後，一年內修了二次，每次修法都動輒得咎，行政院這次修法，檯面上的理由是「一例一休」政策，導致勞工「沒辦法加班」，根據主計總處公布台灣受僱員工，今年1-9月平均加班工時7.9小時研判，台灣多數勞工的加班時數仍有很多餘裕，那麼，到底有哪些勞工加班時數與輪班間隔，受到了限制？哪些是雇主眼中，假日沒辦法加班的勞工？從義美食品總經理高志明日前說法，可以得到部分答案，「一例一休受惠最大的就是外籍勞工，他們放假都喝酒、騎車、打群架，衍生很多社會問題」，外勞因素儼然成為台灣討論《勞基法》、基本工資等議題，最大的變數。

民進黨強推勞基法修正案惹議，立法院4日再審修正草案，民進黨立委林淑芬針對第32、34、36條都提出修正動議，獲得同黨籍的立委吳玉琴、黃秀芳和國民黨立委陳宜民、李彥秀簽字連署。

一例一休擬修放寬工時上限，據人力銀行調查，每月加班時數上限提高至54小時，有7成5上班族表示將受到影響。另有2成7上班族平均每周隱形工時近10小時，成為無法規範的「工時黑數」。

行政立法協調會昨天正式拍板「一例一休」修法版本，不過，卻有部分民進黨立委表達反對意見未被尊重，行政院發言人徐國勇今（7）日澄清，行政院長賴清德，昨天在會議中，並沒有限制個別委員發言時間，行政院尊重個別立委的意見，畢竟「每個方向都有其價值存在」，但本次修法版本所提供勞資的彈性，獲得多數黨籍立委支持，「昨天絕大多數委員支持的版本，這就是價值，價值必須取捨衡量。」

《勞基法》修法爭議不斷，行政院長賴清德6日拍板一例一休再修法方向，傾向放寬加班工時上限，也放寬「做七休一」的規定，讓資方獲得更大彈性，此舉引起民進黨立委意見分歧，立委蔡易餘認為是正確方向，立委林淑芬和鍾孔炤則對此表達高度懷疑，認為政府所設的把關機制根本沒用，最後只會讓資方說了算。

《勞基法》修法近日受到各界關注，根據行政院長賴清德拍板定案修法方向，單月加班工時最多54小時，且3個月合計上限為138小時，而輪班間隔的11小時，則可經勞資協商後可降為8小時。對此，社運人士王奕凱今（6）日也在臉書發文表達反對意見。

新內閣甫上任即宣示最快下月提一例一休修《勞動基準法》，而工商團體的修法版本今（15）日拍板定案，預計下周將遞交行政與立法部門進行遊說。由中華民國全國工業總會等多個工商團體提出的修法重點，將落在大幅鬆綁加班工時及彈性、擴大四周變形工時、休息日加班費採上市公司及中小企業雙軌制、特休假可由勞資協商、管理幹部不必打卡等。

民進黨新潮流及英系立委，日前聯手提出「一例一休」修法案，以工時帳戶概念提高單月加班上限。據了解，工商團體對於「一例一休」不滿，尤其以中部企業最為積極，屢找民進黨上下四處陳情，包括英系的立法院長蘇嘉全及新系的副院長蔡其昌，但兩人不方便提案，因此才由以中部為主的綠委領銜提案。

時間壓縮之下的身體往往容易出狀況：二十歲的外表，三十歲的努力，四十歲的夢想，但卻像八十歲的身體，想來便很滑稽。

一例一休政策上路，美容業、百貨業有不少抱怨，表示動輒因勞檢而遭罰，建議政府調整作法，「總不能讓客人燙髮到一半，怕工時超過就要收工」。對此勞動部18日指出，「綜合商品零售業」、「理髮及美容業」已適用2周、8周及4周彈性工時制度，得依其營運需求妥適安排勞工出勤。

台中市磐石會會長交接18日上午在長榮桂冠酒店進行，蔡英文總統親自出席，剛卸任會長的台灣百合董事長鄭森煤說，一例一休對產業造成衝擊，一個月加班上限46小時太少，建議至少給3年緩衝期，讓產業有時間能完成自動化的進程。蔡英文致詞時則回應，《勞基法》中其實有許多彈性和空間給企業調變，而且在聽到企業「大聲」回應後，也希望多聽勞工的心聲。

總統蔡英文本周將密集與工商團體會晤，明（25）日將受邀在工商協進會會員大會演講，而全國工業總會理事長許勝雄等人，將在28日向總統府遞交2016產業白皮書。工總秘書長蔡練生表示，由於政府對周休二日7天國定假日問題尚未解決，工商團體明天將不會出席基本工資審議委員會，不過勞動部強調，基本工資審議委員會明天仍將如期召開，勞動部將與企業界持續溝通。

不付加班費的慣老闆要當心了！日本有律師團體開發出一款可記錄加班時間並留下法庭證據的免費手機app，23日起在android系統上架。

立法院日前三讀通過《勞基法》修正案，降低工時並規定全面周休二日，但立法院院長王金平於日前卻表示，將在下個會期為工商界爭取56到60小時的加班工時。當初主持修法初審的綠委趙天麟9日晚間表示，當初行政院就想用「朝三暮四」的加班工時條款作弄勞工，他會堅決反對這種變相扭曲周休二日的立法，絕不可能有通過立法的可能性。

立法院才剛在5月份三讀通過勞基法修正案，將每月總工時從214小時降為206小時，每日工時不得超過8小時，每周工作總時數不得超過48小時，並確立全面周休二日，但修正案尚未上路，立法院院長王金平於8日出席工商協進會會員大會時，卻表示將在下個會期為工商界爭取56到60小時的加班工時，等於變相增加總工時數，對此，社會民主黨信義南松山立委參選人呂欣潔痛批立法院通過的修正案根本是場騙局。

勞動部推動「縮短法定工時」的勞基法修正草案，希望讓勞工的週工時縮減為40小時，卻又研議延長加班工時上限，每月增加至60小時。民進黨立委林淑芬今(20)日在立法院衛環委員會指出，勞動部縮短正常工時，卻另外提高加班工時上限作為「配套」，她批評「跟本是朝三暮四的詐騙。」