日本上班族超時工作、過勞死問題嚴峻，儘管厚生勞動省已明訂「過勞死基準」，呼籲企業每月加班時數不可超過100個小時，或2至6個月的平均加班時間不可超過80個小時，但過勞死案件仍頻傳。大分縣26歲公務員富松大貴，原本想考取家鄉的公務員回饋地方，而後卻因過勞而走上絕路，由於當地才在2017年傳出過勞死案件，這次又出現過勞自殺案，令人不勝唏噓。
だから県庁と政令指定都市の福祉局はやばいんよ…
— 人事日記 (@jinjidiary) June 1, 2019
大分県職員が「過労自殺」 遺族、公務災害申請へ - 大分のニュースなら 大分合同新聞プレミアムオンライン Gate https://t.co/yfq8S7eEwW
當時26歲的富松大貴於2018年4月調職到福祉保健企劃課，負責結算業務，不料短短的2個月後，富松就在6月9日的晚上，於大分縣廳舍中自殺身亡。據了解，富松自殺當天雖是周六，但他仍得為做不完的工作加班。其雙親委任的律師平山秀生表示，根據電腦紀錄的工作時間來看，富松在逝世前3個月的加班時間平均高達113個小時，且調職當時因前任同事也要調職到其他縣，所以只有3個小時的時間緊急交接。
富松的雙親表示，大約是從今年4月底，他透過通訊軟體「LINE」傳送了「好痛苦」、「好想死」等負面訊息給母親貴子，且在其自殺身亡不久前，還曾在電話中哭訴「根本做不完（工作）」、「好想回老家」。富松的父親幹夫表示，他從京都府的大學畢業後，憑著「想為家鄉發揮一己之力」的想法，選擇報考大分縣政府的公職考試，盼能幫助低收入戶等弱勢家庭，不料最後卻因超時加班而走上絕路。
大分縣過去也有1名在2015年逝世的男性職員（死亡當時34歲），於2017年底被判定死因為公務災害。當時由於這名男性所申報的加班時間，與職場電腦實際的開關機時間有極大的落差，為掌握職員確切的加班時間，避免超時加班情形，大分縣政府於去年8月導入新系統，但仍未能避免這次的悲劇。
【県職員が過労死 7000万円賠償】34歳の大分県職員の過労死が認定され、県は遺族に約7000万円を支払うことで合意。月の残業時間が100時間を超えていたという。 https://t.co/dXd1mYNyvb
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) December 1, 2017
大分縣政府表示，據富松逝世當時的流程，職員在加班時，必須事先向上司申報並取得同意，隔天報告實際加班時間後，再由上司輸入系統紀錄。但縣方掌握到的富松加班時間與電腦開關機時間，每月最多存有100個小時以上的落差，超時加班嚴峻情形可見一斑。
【中学教諭が過労死か 35連勤も】https://t.co/pyUySq50L4
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) December 3, 2018
大分県佐伯市立中学校の男性教諭が急死したのは過労死だったとして、遺族が公務災害の認定を申請。休日も部活動の引率などを行い、直前3カ月の時間外労働は月平均175時間だった。
根據大分縣政府從電腦紀錄中計算，富松逝世前3個月的加班時間總計多達338個小時，平均每個月加班113個小時，已經超出現行規定的每月100小時。《大分合同新聞》稱，據今年6月初的調查指出，儘管2017年出現一起判定為公務災害的案件，大分縣行政機關2018年度超時工作的人數仍多達116人。
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