「代表公司楊經理說，白道、黑道我們都協調好了！」2017年3月，山隆通運呂智偉於上班時腦幹出血急救、5月治療無效死亡，而呂妻表示，她是丈夫的隨車助理，每天都會陪上班，然而勞動部在職災認定上未等到家屬出示證明，即說此案「沒有符合過勞要件」，甚至懷疑家屬「你怎麼會知道他的工時」，事後家屬希望勞動部重啟調查，過了8個月依然無下文。
今（3）日，工作傷害人受害協會（工傷協會）與呂智偉家屬再赴勞動部抗議，呂妻表示貨運楊經理曾言「黑道白道都喬好了」，懷疑所謂「白道」就是勞動部；對於為何在呂智偉過世沒多久就判定「沒有過勞」，職災保護組葉科長無法回應，也讓在場聲援團體氣得大喊：「勞動部就是白道！勞動部就是白道！」
出車外早晚各花2小時理貨 呂智偉月工時破300小時
呂妻表示，呂智偉的工作需要清晨4點到現場理貨、6點出車，載運到晚間回公司以後又要花2小時理貨，每天皆是如此，每月工時皆超過300小時。2017年3月31日，呂智偉在送貨途中倒下，送醫急救卻仍在5月25日離世。
呂病倒後家屬無力整理資料 勞動部直接認定「不符過勞要件」
工商協會專員賀光卍表示，只要勞工一死傷住院，勞動部北區職業安全衛生中心就要提出報告，呂智偉的案例亦如是，在3月倒下時就開始啟動調查。當時呂智偉正在急救，勞動部一直詢問家屬有無資料可提供，但家屬當時心力交瘁、根本無力整理班表，而在5月呂智偉走後沒多久，家屬就接到勞動部訊息說「不符過勞要件」。
「因為我們家屬都在準備智偉的後事，沒有那麼多時間跟心情，可能慢一點回覆……我有跟他講說會附上我這邊整理的一份資料給他，但職安署沒有等到我的資料就把文件往上送，我們家屬覺得這樣很不公平，希望有第二次審查。」呂妻說。
呂妻表示，去年8月賀光卍有帶她去職安署送資料，她卻被勞動部懷疑身份、為什麼家屬跟公司提供的資料差這麼多？對此呂妻氣憤道：「我是當事人（隨車助理），我整理自己的工時資料有什麼不對嗎？……他就跟我說，好，那就重啟調查，從去年到現在也快8個月了，他們覺得我跟公司資料落差有點大。」
遭控騷擾家屬 貨運經理：為什麼要把禮貌性拜訪當騷擾
家屬控訴，山隆通運楊經理持續到家騷擾，還說「白道黑道都協調好了」，懷疑所謂「白道」是勞動部，對此今日楊經理於電訪時回應，每次去都是10–20分鐘，「不懂為什麼把禮貌性拜訪當騷擾」。
楊經理表示，上周曾收到情資知道家屬要去公司抗議，便問呂妻狀況，「怕有激烈不正當手段迫使公司退讓」，呂妻問為何知道要抗議，楊回：「公司在地深耕很久才知道訊息」。「這跟黑道白道差很大吧？」楊於電訪時如此說。
