針對行政院拍板通過的「一例一休」新制，引起外界不少批評，勞動部長郭芳煜今（6）日下午赴立法院衛環委員會報告並備質詢。郭芳煜提出書面報告表示，若《勞動基準法》改為每週2天例假，這樣會造成勞資間沒有合理運作空間，難以符合勞雇需求和企業運作，且全世界也沒有任何國家採用「2例」。
郭芳煜說，有關「周休二日」爭議，起因於法定正常工時雖自2016年1月1日起縮減為每周不得超過40小時，但《勞基法》第36條訂定的「例假」卻未配合修正，仍是每7日休息1日，導致部分企業將每周40小時的正常工時安排在6個工作日中，因此，為了落實「周休二日」，勞動部才明定「每7日至少應有2日休息」，且「1日為例假、1日為休息日」。
郭芳煜接著指出，若《勞基法》採「每周2例假」規定，未來即使同事請假，要與休例假者協商出勤代班，也會違法，這也讓勞資間幾乎毫無合理運作空間，難以符合勞雇需求和企業運作，況且「全世界亦沒有任何一個國家的勞動法令，採『每周2例假』之立法例」，「一例一休」才是現階段最務實的作法。
至於有關國定假日7天假，郭芳煜表示，由於原先《勞基法》保障勞工至少有7天國定假日，可用來和雇主協調成周休二日的階段性任務已完成，國定假日應回歸全國一致規範，才能解決目前勞工國定假日19天、公部門國定假日11天的差異爭議。
