# 學習型助理  

「全國學生勞動組合」去年7月到教育部抗議，當時教育部高教司專委王淑娟出面接受陳情，卻遭政大學生高若想拿雞蛋在她頭上捏爆，台北地院一審判高若想拘役20天，經上訴，二審今（22）判處高若想緩刑2年，且須提供義務勞務40小時定讞。

2016年7月4日由學生組成的「全國學生勞動組合」，前往教育部前抗議研究助理免納健康保險的政策，在抗議過程中，教育部高等教育司專門委員王淑娟代表教部出面接受民眾陳情，政大社會所學生、政大勞促會成員高若想，為表示抗議，在王淑娟頭上捏碎雞蛋，而使她頭髮因而被蛋汁淋濕，事後台北地檢署依侮辱公務員罪嫌起訴高若想，台北地方法院今（31）日判高若想拘役20天，易科罰金2萬元。可上訴。

2016年7月4日由學生組成的「全國學生勞動組合」，前往教育部前抗議研究助理免納健康保險的政策，在抗議過程中，教育部高等教育司專門委員王淑娟代表教部出面接受民眾陳情，卻遭到政治大學女學生高若想在頭上打破雞蛋，高女遭起訴，今（17）日首度開庭，高女強調自己是為了表達抗議，沒有污辱犯意，法官最終決定擇期續審。

蔡英文政府上任後第1個教師節剛過，高教工會於今（29）日在教育部前召開記者會，為新政府教育政策逐一評分。在「兼任助理勞動權保障」、「私校退場後校產歸公」、「提高公共教育經費」等10大項目中，新政府慘遭「死當」，無任何1項超過40分，甚至在半數議題吞下零分。

高教工會師大分部、師大學生會等團體今（26）日召開記者會，痛批師大主任秘書林安邦對外發言缺乏勞動權益保障意識，要求師大應按教育部裁示，以勞僱型助理為原則聘雇教學助理與工讀生，停止違法行為。

所謂《勞動基準法》的本意是為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。而雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所訂之最低標準。又因為勞基法是所有勞動者最基本的保障，而且實務上勞基法對相關勞動權益的保障優於教師法。

高教工會、台大工會、政大勞促會等校園勞動團體今（14）日至勞動部前召開記者會，送交18位學習型助理個案檢舉函，並列出137所違法濫用學習型助理名義的大學，要求勞動部針對公然違法學校與研究機構勞檢。勞動部雖承諾盡速處理，但未說明詳細時間表。

政大社會所學生、政大勞促會成員高若想，於4日至教育部抗議時蛋砸教育部專委王淑娟，引起爭議。高若想14日現身勞動部前聲援學生勞團行動，並於行動後表示，如果行為對王淑娟造成傷害，她願意道歉並負起相關法律責任。高若想並分享在政大勞動4年多、爭取勞動權益的心路歷程，希望各界將焦點放在兼任助理納保議題。

關於研究生在公務員頭上捏爆雞蛋這件事，如果該負刑責就承擔，這位學生以這種方式抗議，就可能承擔法律上的成本。只要在做這件事情之前，有經過考慮，衡量過可能引起的正面與負面反應，那麼都是成年人了，沒有是不是學生、該不該原諒的問題。

教育部為解決學內兼任助理爭議而公布的《處理原則》中將助理分為「學習型」和「勞雇型」，私校兼任教師鐘點費調整幅度可以由校方「視財務狀況自訂」，造成公私校兼任老師「同工不同保障」的現象，引發台灣高等教育產業工會及全國許多兼任教師在5日前往教育部門口抗議。時代力量立委黃國昌辦公室提供資料顯示，眾多的兼任老師與助理，勞動權益並未受到保障。

教育部高等教育司專員王淑娟4日於學生抗議時出面接受陳情卻遭蛋洗頭頂，今（6）日上午教育部及勞動部至立法院社會福利及衛生環境委員會報告「大專院校兼任教師納入勞動基準法具體時程」，王淑娟會前談及此事，表示「希望回到議題本身討論」，並且她「沉澱之後會做個人的處理」。

編輯中心／台北報導

編輯中心／台北報導

4日由高教工會成員、政大、陽明、師大等學生齊聚於教育部怒喊前「教育部唬爛，學習型氾濫」，並且投擲雞蛋，抗議教育部推出的「學習型助理」方案仍是圖利校方，抗議的政大學生高若想甚至在高教司專委頭上「爆蛋」。

教育部去年6月頒布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，將大學的兼任助理劃分為「學習型」與「勞雇型」，但學生團體不滿各校將兼任助理導向不需納保的「學習型」，侵害勞動權益，4日上午赴教育部抗議。高教司專委王淑娟出面接受陳情，爭辯中遭學生在頭上捏破雞蛋，協商破裂。

蔡英文政府即將上台，高教工會、台大工會、政大勞促會等學生勞權團體11日至民進黨中央黨部，呼籲蔡英文上台後退回《大學法》修正草案，同時廢除學習型助理、擴大教育經費提高助理待遇等，落實競選時的青年政策。民進黨雖表示大方向與學生團體一致，但表示礙於權限，無法具體承諾學生訴求，雙方未達成共識。

針對學習型和勞僱型助理適用勞基法範圍的議題，高教工會10日表示，明天將偕同台大工會與各學生團體，前往民進黨中央黨部陳情，要求新政府520上任後，退回大學法修正草案，全面落實助理納入勞基法，並擴大教育經費。

政大勞動權益促進會、高教工會、政大研究生學會等團體27日在政大行政大樓前召開記者會，抗議政大校方表面上實施「勞雇型」與「學習型」助理分流，卻片面將前者薪水砍了兩成，將勞健保費用轉嫁到學生勞工身上，規避雇主責任。政大勞權會並演出行動劇，諷刺校方「朝三暮四」、「假分流、真打壓」。

5名政治大學學生擔任系所工讀生，檢舉校方未依法提撥勞退金，高教工會20日召開記者會，要求台北市勞動局和勞動部應立即對政大開罰，而台北市勞動局調查後判定，政大校方與5名學生間，確實有勞雇關係。

教育部頒布的大學研究助理納保原則衝擊研究助理工作制度，各大學多強調學生與學校應屬「師生關係」，將助理工作劃分為屬教學課程學習、因此不需納保的「學習型助理」。台大工會前秘書長林凱衡強調，研究助理與校方應屬勞雇關係，並呼籲教育部檢討「學習型助理」的定義，並補足各大學聘用兼任助理需所需經費。