高教工會、台大工會、政大勞促會等校園勞動團體今（14）日至勞動部前召開記者會，送交18位學習型助理個案檢舉函，並列出137所違法濫用學習型助理名義的大學，要求勞動部針對公然違法學校與研究機構勞檢。勞動部雖承諾盡速處理，但未說明詳細時間表。
勞動部與教育部於去年6月公布大專兼任助理相關處理原則，建立「學習型」與「勞雇型」助理分流制度，後者享勞健保。然而，此規定一出，各校紛紛設計各種名義的「學習辦法」，規避為勞工納保義務。
學生勞團舉例，中正大學曾刊出「體育館櫃台行政學習型助理」職缺，內容為開立發票、影印資料、臨時交辦事項等雜務，並註明「此工作無支付個人勞健保」；台北科技大學、高雄科技應用大學等校也開出類似職缺。學生勞團痛批，這些工作都有明確勞動事實，卻在各校惡質的「創意」之下，都成了學習型助理，勞動者無法得到任何職災與年金保障。
不只大專院校 中研院等研究機構也「群起效尤」
除各大專院校濫用學習型助理名義，學生勞團指出，就連中研院、科技部、國家災害防救科技中心、國家衛生研究院等非大學的研究機構，也紛紛透過「學習型助理」規避雇主負擔勞保費用的責任。
中研院兼任研究助理江廷振表示，去年處理原則發布後，科技部原本承諾負擔勞雇型相關保費，但他提出加保申請時，卻遭中研院以「學習型助理」名義拒絕。江廷振指出，中研院曾在ptt上公開徵求「學習型助理」，過去也曾透過「獎助生」、「自然人承攬」等名義規避責任。江廷振表示，這證明分流政策已經出了問題，導致研究機構眼見後門大開而群起效尤。
學生勞團：不得以「匿名檢舉」為由拒絕受理檢舉
學生勞團表示，勞動部如果不積極介入止血，校園內外學生勞動者的勞動條件將繼續惡化。他們表示，這次送交勞動部的檢舉對象包括台大、政大、師大等校，他們要求勞動部應根據《勞基法》第33條，於14日內通知申訴人檢查結果，並依《行政程序法》第170條與《個資法》第18條依法行政，不得以「匿名檢舉無法取得資料為由」拒絕受理。
勞動部接檢舉函：依法行政 盡速了解
勞動部勞動關係司爭議科科長金士平出面接下檢舉函。他肯定學生勞團對勞權的關切，也表示勞動部相當關心學生勞工的權益，並承諾會盡一切努力保障相關權利、受理檢舉案件。但學生勞團追問「何時處理」，金士平僅表示「會依法行政、盡速了解個案並回復，同時說明處理過程」而未說出時間表。學生勞團表示，盼勞動部運用職權、訂出明確時程，將大學與研究機構各種違法亂象揪出來，如果狀況沒有改善，他們也會抗爭到底。
