高教工會師大分部、師大學生會等團體今（26）日召開記者會，痛批師大主任秘書林安邦對外發言缺乏勞動權益保障意識，要求師大應按教育部裁示，以勞僱型助理為原則聘雇教學助理與工讀生，停止違法行為。
928教師節是《勞基法》長久以來保障的19天國定假日之一，當日受雇者如出勤，雇主應付2倍薪資或擇日補休。但因砍7天假議題，在媒體炒作「放假混亂」、「教師節勞工可放假，教師卻要上班」說詞下引起討論。林安邦日前接受《聯合報》採訪時稱：「已預見雇傭型助理可能衍生的休假問題，因此圖書館的工讀生都是「學習型」，以免影響圖書館正常服務。」引起師大學生團體與勞團批評。
師大教授：林安邦媒體識讀不及格
師大英語系教授黃涵榆說，林安邦身為主任秘書，對媒體發言就代表師大立場，應重視社會公平正義，就算無心關注，至少需保持客觀、真實。他說，許多媒體在無良雇主帶風向下，以扭曲字句挑撥離間，散播「教師節勞工可放假，教師卻要上班很奇怪」等耳語。黃涵榆說，如果覺得現象奇怪，應深入了解原因，林安邦的言論顯示他的媒體識讀是不及格的。
「師大走後門 更多學校恐群起效尤」
在世新大學擔任兼任講師的高教工會組織部主任林柏儀說，去年928世新就發放給校內工讀生與教學助理2倍薪資，為什麼私校做得到，領取政府補助的師大卻做不到？他擔心，師大如此大走後門，未來更多學校或單位恐起而效尤，師大之後也可能出現其他任意侵害勞動權益的行為。
黃涵榆指出，這次事件同時凸顯師大1年多來扭曲的學習助理制度。他諷刺，師大「創意百出」，發明「師徒制」、「行政助理」等名稱，為規避勞動權益保障責任，把一切工作都安上「學習型助理」，完全本末倒置。他呼籲校內學習型助理應勇於向學校爭取權利，該拿的錢一毛都不能少。
「林安邦公然違反上級指示」 勞權小組將持續檢舉
師大勞權小組張宗坤說，針對兼任助理爭議，教育部高教司司長李彥儀早已明示「校內工讀生與教學助理應以勞僱型為原則，學習型為例外」，林安邦卻公然違反上級機關指示，對學生勞動者而言是大危機。未來師大勞權小組與高教工會也會持續檢舉校內違法現象，並呼籲受害學生向勞權小組尋求協助。
現場團體除要求師大停止濫用學習型助理名義，並強調拒砍7天假、支持教師也能在928放假等訴求。記者會後，各團體持續在校內宣講，並在各處派發傳單，說明若刪除7天國定假日， 1年下來打工族每人將損失7000多元。傳單上並比較勞僱型助理與學習型助理的差異，指出學習型助理「假學習，真勞動」本質。各團體也發起「拍照反砍7天假」行動，盼更多學生一起關注勞動議題。 （相關報導： 「政府把私校當私人企業，董事會淪為營利機構」私校盟：民進黨修《私校法》背離民意訴求 ｜ 更多文章 ）
