時代力量推勞基法修法 不要「一例一休」要「二例」

2016-07-05 11:52

? 人氣

時代力量5日於黨團大會後召開「反對一例一休,落實周休二日」記者會。(顏麟宇攝)

時代力量5日於黨團大會後召開「反對一例一休,落實周休二日」記者會。(顏麟宇攝)

行政院強推《勞動基準法》修法「一例一休」引爭議,時代力量5日公佈黨版《勞基法》修法版本,強調落實週休二日,並提高對雇主違反相關規定之罰則。

時代力量黨主席黃國昌表示,台灣勞工工時2100小時,在OECD國家中排名居前,若實施「一例一休」,雇主可以藉由調整底薪,用相同成本、讓勞工每週工作6日,對工資提升並無實質幫助;黃國昌也說,為了落實週休二日,黨團版明訂勞工每7日必須有2日例假。

增加勞工舉報違法僱主意願 黨團提「吹哨者條款」

黃國昌也說,為了保障輪班制勞工身心健康,黨團版草案中規定輪班制勞工出勤間隔應間隔至少11小時;而為了增加勞工舉報僱主違法行為的意願,黨團版草案也訂出「吹哨者條款」,雇主不得因勞工申訴,終止、解除、變更或不給予其依法令、契約或習慣上所應享有權益的規定。

黃國昌也舉鴻海違法加班費發放,卻「重罰2萬元」為例,黨團版草案也將依照《大量解僱勞工保護法》規定,依事業規模處及級距式的罰鍰,保障勞工的工時、工資。

洪慈庸則表示,不應將薪資與工時混為一談,制度越簡單明瞭,就越能保障勞工權益,越複雜,就越有資方操作空間。雖然資方反彈較大,但對台灣長久的勞動條件卻比較好。

 

喜歡這篇文章嗎?

陳煜喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章

你可能也想看