中研院院士會議昨天通過成立「中研院組織與運作改進委員會」，2位生命科學組院士吳成文與錢煦，今（6）日主動召開記者會，坦言這次中研院院長選舉過程有爭議，中研院院長與院士的遴選制度，從民國初年沿襲迄今，為了因應時代改變，遴選制度有檢討的必要，但2位院士強調，遴選委員會在院長遴選過程，為避免影響4位候選人既有工作權益，維持一定程度保密仍有其必要。
「中研院組織法有其重要性」 院士強調應改進而非推翻
本屆中研院院長選舉過程引發爭議，項武忠等不滿選舉結果的海外院士，昨天在院士會議提案修改中研院組織法，將院長改為院士直選、評議會一分為二，不過，討論過程，錢煦等院士主張，改革、再造等字眼，代表組織法有很大問題，組織法這麼多年來有其重要性，有些因應時代改變需修改，但不是推翻。後來多數人同意修正為「改進」委員會。
錢煦：保護院長候選人 遴選過程須適度保密
錢煦與吳成文今天連袂召開記會；吳成文係台灣國家衛生研究院催生者，錢、吳2人都是生命科學領域院士，2人都曾擔任中研院生醫所籌備處主任或所長，2人過去也曾參加中研院院士「救扁」的連署
吳成文坦言，這次中研院院長選舉過程的確有爭議，但有些批評，是出於對制度上的誤解，很多誤解成為謠言，傳來傳去變成今天這樣的局面。
錢煦表示，中研院院士每個人的學術地位都很受尊崇，有人想要改革，但每個人意見不一樣，昨天院士會議花了這麼長時間討論院長與院士遴選程序，要讓100多位院士，都能達成共識，這樣的成果不容易，大家都體會到院長遴選程序，必須與時俱進。
不過，錢煦強調，院長選舉過程，在遴選委員會遴選階段，為了尊重4位候選人，運作上必須要做到足夠的保密，畢竟，4位候選人都在海內外學術機構服務，如果候選人名單在選舉過程洩露，其他3位沒當選的候選人該怎麼辦？屆時恐怕原來的研究工作也得辭任，因此，遴選過程要同時兼顧保密與公平透明，就要懂得權衡。
「直選院長」派援引外國例子 吳成文：中研院不同於他國研究機構
針對部分院士連署修改組織法，主張中研院院長由海內外院士直選產生，吳成文表示，部分院士援引國外例子，強調其他國家國家研究機構，院長都是由院士直選產生，但中研院不同於其他國家的國家研究機構，它同時還下轄4個研究所，中研院院長「戴了2頂帽子」。
吳成文說，評議會的組成，目前一半是院士、一半是所長，有人主張，所長作為中研院院長的下屬，擔任評議會委員，會有所謂利益衝突，評議會組織功能從民國初年到現在，制度要怎麼讓它更好，未來院士會議可以再進一步討論，「我們都希望中研院能進步，希望「中研院組織與運作改進委員會」所討論出的方案，能夠適用明年院士提名。
錢煦表示，其他國家的國家級研究機構，不像中研院下轄4個研究所，研究所內有所長、研究員、僱員好幾千人，「中研院院士初選制度（先由院士假投票，再交由評議會討論）有問題，幾年前大家就知道，正式候選人一定要評議會獲得過半數得票才能獲得提名，院士的產生過程，經過這麼多道程序審核，到底好或不好，這些都可以討論。
