# 小公司  

編按：大公司 vs 小公司，到底該如何選擇？求職者最關心無非是當下的薪水和未來的成長空間。面對以穩定、福利完善為代表的「鐵飯碗派」（大公司），以及以高風險、高報酬為特點的「新型行業派」（新創小公司），該如何權衡？本文將深入分析兩類公司的優缺點，並提供作者的具體建議。選擇大公司還是小公司？通常求職者們最關心的無非是兩點：一是當下的薪水，即每個月的薪水和福利等；......

許多新鮮人在初入職場接會面臨許多抉擇與挑戰，其中，也有許多人在大公司及小公司間猶豫不決，近期有網友發文提問「要不要去小公司上班」，原PO表示，到一間離家約15分鐘的小公司面試，不需加班，也有加班費或年終，猶豫的原因為，老闆年紀較大，擔心會4、5年就把公司收掉，讓他好奇提問。

編按：該在大公司做一顆小螺絲釘，穩紮穩打的一路往上爬；還是要在小公司裡做一顆有力馬達，在一片混亂中光速成長？選擇大公司和小公司沒有好壞，只是看適不適合現階段的你。

我們想讓你知道：又是大學新鮮人進入職場的旺季，如果手上收到不少邀約，究竟該加入何種規模的公司？作者逐一分析各種組織文化的優劣勢，提醒務必先了解自己的偏好，再決定投效對象，避免適應不良。

在單純追求利潤和增長率的過程中，一些優秀企業的優秀管理者因為使用了最佳管理技巧而導致了企業的失敗。

在我離開企業後的幾年間，其實有幾次受邀再回到大公司就職的機會。

你應該知道的是：大企業併購銀彈虎視眈眈，加上監管日益嚴密，使得過去十年來，新創企業成長的故事日益貧瘠；除上述原因之外，零工經濟興起，也使得有才華的個體戶忙於接單，較少像以往那樣、密集接觸投資人，也是新創企業崛起者減少的原因之一。

「HintWater」是發源自舊金山的飲料品牌，主力產品是一系列只用天然水果調味、不加糖和防腐劑的風味水，2018年在實體通路和網路平台的營收超過9千萬美金。創辦人KaraGoldin本來想把公司賣掉，卻被潛在買家的一句話惹怒，化憤怒為動力，讓Hint風味水成為指標性的健康飲料品牌。

大公司跟小公司，到底哪個好？大公司有組織有制度，帶著名片出門走路有風，卻也可能有玻璃天花板，只能當個基層螺絲釘；小公司雖然有人治凌駕法治疑慮，組織卻相對扁平，每個人的貢獻能見度更高，加上頭頂空位尚多，是出人頭地的好跳板。