工作該選大公司還是小公司？他擔心「規模小易收掉」，網狂推1優勢：根本不用猶豫

許多新鮮人在初入職場接會面臨許多抉擇與挑戰，其中，也有許多人在大公司及小公司間猶豫不決，近期有網友發文提問「要不要去小公司上班」，原PO表示，到一間離家約15分鐘的小公司面試，不需加班，也有加班費或年終，猶豫的原因為，老闆年紀較大，擔心會4、5年就把公司收掉，讓他好奇提問。

工作該選小公司還是大公司？

近期有網友在Dcard發文表示，今天到一間離家約15分鐘的小公司面試，工作人員單純，會計一個，工廠三個，而前會計離職原因是因為結婚嫁到國外，以及搬家到別縣市，先前都已做10多年，原PO提及，這份工作不用加班，有加班費薪水40k，有年終，是會計行政，而原PO猶豫的原因為，老闆年紀大了，擔心公司4、5年就收掉，因此決定發文詢問網友意見。

許多網友紛紛留言建議離家近很加分，「工作不好找，有機會就先做了，離家近又不用加班」、「薪水不錯不用加班又離家近很棒啊！未來老闆真的退休收起來還有一筆資遣費，也記得要跟老闆要求非自願離職書，還可以去就業中心申請補助，未來拿這份經歷也可以換到更好的工作」、「離家近是一個很大的加分項，不過還是要看實際工時和工作量，還有薪水會不會有提高的機會」、「這根本不用猶豫，還能住家裡，一家公司會計就那幾個位子，等好公司或比較有規模的公司」、「去！穩定度高比較重要！與其去更有挑戰的公司， 能穩穩的做又離家近，根本天堂」。

不過也有網友不建議，「小公司好不好很吃老闆素質 做過地獄和天堂的小公司，太極端了」、「千萬不要！我也是財務會計職，待過一間中小企業（製造業），我待這間公司裡面員工幾乎都是情理法，規定都規定在那邊，但是裡面的員工都不遵守，都是用情緒綁架，妳如果堅持按照規矩來，他們還會拉幫結派排擠你」。

網友補充，建議報到原因：

1.小公司事情少，工作較好安排。

2.小公司事情少，自己時間叫充裕，可自主學習其他事(但需有自制力、毅力）。

3.小公司員工少，較沒有派系問題。

不建議報到原因：

1.公司規模小，較不穩定。

2.若員工沒有正規公司經驗，不懂得制度重要性。

3.學習機會較窄。

4.多半都為家族企業。 （相關報導： 面試被問「好」字少了女是什麼字？回答「子」的全被淘汰，他回答1字立刻錄取 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／陳得馥