年還沒過完人就想跑！95.6％上班族想跳槽　薪水仍是最大關鍵

年還沒過完，轉職潮已經先引爆。距離農曆年只剩不到一個月，上班族的心卻早已不在原本的位置。根據yes123求職網最新調查，高達95.6%上班族坦言，馬年農曆年後「想換工作」，不僅刷新去年紀錄，更一舉寫下17年來新高，堪稱史上最強「年後跳槽潮」。

調查顯示，除了「想換工作」比例衝上新高，實際行動者也明顯增加，已有76.2%受訪者表示，正在或已經開始找工作。相較過往仍在觀望，今年上班族顯得格外積極，顯示對現況的不滿已累積到臨界點。

進一步分析轉職動機，在可複選情況下，前五大原因依序為：
薪水不滿意（64.6%）、覺得公司沒前景（51.7%）、沒有升遷機會（49%）、不喜歡工作內容（38.2%）以及公司福利不好（37.1%）。

其中，「收入」仍是壓倒性關鍵。調查指出，年後跳槽族平均希望，新工作的月薪能比現在增加12.3%；但若原公司想慰留，平均加薪幅度得拉高到18%，差距不小，留才成本明顯墊高。

轉職市場競爭同樣激烈。受訪者估計，平均需投遞16封履歷才能換得一次面試機會，面試約7.7家企業，才有可能獲得一個錄取通知。換算下來，想在年後成功轉職，恐怕得準備超過百封履歷，年後求職戰場火藥味十足。

在理想轉職產業方面，前五名分別為：

1. 餐飲住宿與休閒旅遊（36.8%）
2. 科技資訊（35.9%）
3. 批發零售與貿易（34.9%）
4. 運輸與物流倉儲（31.2%）
5. 金融保險與會計統計（30.1%）。
   
   其中，餐飲與旅宿業在疫後強勢回溫，成為今年年後徵才與轉職的最大熱門。

更值得注意的是，88.1%的年後跳槽族透露「會考慮海外工作」，比例不僅連年攀升，也創下13年新高。受訪者平均期望，海外月薪能比台灣現職多出125.3%，等於至少要拿到2.25倍薪水，才值得離鄉背井。

最嚮往的海外工作地點，前五名依序為：日本、美國、東協、澳洲／紐西蘭，以及歐洲，顯示高薪與生活品質仍是最大誘因。

對此，yes123求職網發言人楊宗斌直言，若台灣人才持續外流，再疊加少子化與高齡化，長期恐演變為國安層級問題，影響整體勞動力與國家競爭力。

他也提醒，海外工作不只看到高薪，還需評估當地物價、生活成本與存錢能力，否則「賺得多、花得更多」，未必比較划算。

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楊宗斌分析，隨著企業走出關稅與匯損陰霾，出口與內需同步回溫，資方擴編意願明顯提升，加上基本工資連年調升、缺工壓力未解，「同業比價」效應發酵，讓年後職缺在薪資、獎金與福利條件上，有機會再往上拉。