信昌化工林園廠爆裁員危機！近百員工被迫優退優離　勞工局出手了

石化產業長期低迷的壓力，正在第一線勞工身上集中爆發。位於高雄林園工業區的信昌化工，近期傳出幾近全面裁撤人力，近百名員工在短時間內被要求選擇資遣或優離方案，引發基層強烈不安。國民黨高雄市議員邱于軒接獲多起陳情後公開示警，要求市府介入保障勞工權益；市府方面則由高雄市勞工局回應，已啟動相關勞檢機制，若查有違法裁員將依法裁處。

林園石化聚落接連縮編

邱于軒指出，石化產業面臨的結構性困境並非短期現象，中國產能過剩、國際訂單縮水、國內廠房設備老化與更新成本高漲，已讓多家業者承壓。在林園與大發工業區一帶，近期不僅信昌化工傳出人力大幅縮減，包含長春石化大發廠、大連化工高雄廠與大發廠，也陸續出現要求員工優退、優離的情形，產業降溫已從「停線」走向「縮編」。

​近百名員工承受突襲式衝擊

根據邱于軒掌握的情況，信昌化工林園廠的人力調整規模接近全面裁撤，預計影響人數近百人。她指出，不少員工是在毫無心理與財務準備下，突然被通知約談、要求在短時間內做出是否簽署文件的決定。對多數家庭而言，正同時承擔房貸、撫養子女與照顧長輩的壓力，突如其來的工作中斷，讓人對未來生計充滿不確定。

基層勞工的真實處境

對此，一名信昌化工員工哽咽表示，「我們根本不想離職，只想好好做到退休」，公司於1月5、6日無預警召開說明會後，隨即要求員工在極短時間內決定是否簽署優退、優離文件。該名員工透露，在公司長期虧損的背景下，若選擇留下，未來可能連原本的離職補償都無法保障；在房貸、車貸與家庭支出的現實壓力下，「沒有辦法只能簽署同意書」，目前僅剩少數同仁尚未簽署，「整間公司縮減人力幾乎把員工都弄光了」。

勞工局前期掌握停線狀況

高雄市勞工局說明，早在去（2025）年12月下旬即已掌握信昌林園廠產線停擺近2個月的狀況，研判可能涉及虧損或業務緊縮，進而影響勞動條件與工作權。12月31日，勞工局由副局長率相關主管進廠訪談管理階層，明確要求事業單位在調整營運規劃時，應以保障勞工權益為優先考量。

勞工局進一步指出，信昌公司於1月5日由總公司主管到廠，向員工說明營運狀況，並提出留任、轉調、優退與優離等人力調整方案；截至1月23日止，尚未接獲勞工因此提出的勞資爭議調解申請。

勞動檢查與法令紅線

為防止不當裁撤侵害勞工權益，勞工局強調，已規劃派員進入信昌林園廠等相關事業單位進行勞動檢查，重點將放在資遣程序是否合法、是否依法通報，以及是否存在未經勞工同意、違反《勞基法》調動五原則的情形。若查有事業單位非基於法定事由片面終止勞動契約，或違法調動工作地點與內容，將依法裁罰並要求限期改善。同時，勞檢處也已進場檢視廠區停工期間的設備與管線安全維護，避免在人力縮減與產線停擺的過程中，衍生工安風險。 （相關報導： 台灣25年知名科技大廠撐不住了！30分鐘近萬張出場，年前恐大裁員？官方1句回應員工心冷了 ｜ 更多文章 ）

邱于軒強調，這起事件不應被視為單一企業的內部調整，而是石化產業轉型過程中，勞工保障機制是否足以承接衝擊的公共議題。隨著更多業者面臨縮編壓力，如何在產業結構調整與勞動權益之間取得平衡，已成為高雄市府必須正面回應的考驗。