無薪假擴大到哪些行業？近5000人受波及　一文看補助最高1.2萬怎麼領

勞動部公布最新統計數據，全台共有 191 家企業實施減班休息（俗稱無薪假），影響人數達 4,863 人，創下今年以來新高，與 8 月 18 日公布的 3,934 人相比，短短兩週內增加了 929 人，勞動部說明，這些數據反映景氣下行壓力，勞資雙方多以協商方式調整工時，避免直接裁員。

哪些產業最受影響？

本期數據顯示，製造業是受衝擊最嚴重的行業，其中又以金屬機電工業為重災區，勞動部指出，因美國「20+N 關稅」政策尚未明朗，加上對等關稅爭端持續，導致產業訂單下滑、營運受到波及，根據勞動部公布的進一步細節：

1. 實施無薪假的企業：191 家
2. 受影響總人數：4,863 人
3. 受美國關稅影響的企業：118 家
4. 受美國關稅影響的人數：3,055 人（首次突破 3,000 人）

勞工能申請哪些補助？

針對無薪假勞工，勞動部推出「僱用安定措施」，提供薪資補貼，勞動條件及就業平等司黃琦雅表示：「工資與過去 6 個月平均月投保薪資差額的 70%，勞動部將給予補貼，最高可領 1 萬 2,110 元。」此外，若勞工參加「再充電計畫」職訓課程，還可同時領取訓練津貼。

薪資補貼有哪些新措施？

勞動部進一步公告，為應對當前無薪假潮，補助機制擴大與加碼，包含：

1. 適用產業擴大：涵蓋九大行業。
2. 薪資差額補助：每月最高 12,100 元。
3. 合併申請：薪資補貼可與職訓津貼併領。
4. 回溯適用：措施自 8 月 1 日起生效。

勞動部強調，會持續以「保障勞工工作權益」為核心原則，避免大量裁員，並盡量讓勞工留在職場，以降低失業風險。

無薪假對台灣勞工意味著什麼？

「無薪假」是台灣在經濟下行或產業受衝擊時常見的勞資協商機制，其本質是透過減少工時、調降薪資，暫時讓企業降低成本，同時維持勞工的就業關係。雖然比裁員更具彈性，但長期若產業景氣無法回升，勞工仍可能面臨收入不足與職涯中斷的風險，此次無薪假人數突破 4,800 人，凸顯全球貿易政策變動對台灣製造業的高度影響，也反映勞工處境的脆弱。 （相關報導： 哪些縣市淪無薪假重災區？近4千人被迫減班休息　這族群占比超過9成 ｜ 更多文章 ）