# 李河泉  

台積電指定企業李河泉示警，未來半數企業恐因「價值觀翻轉」倒閉，衝擊遠勝少子化。00後的新世代工作是為了「自我實現」而非生存，拒絕在不喜歡的環境浪費生命，導致面試回覆率僅剩12%。這群抱持整頓職場心態的年輕人，若不滿現狀便選擇躺平或轉向新創。面對基層不再聽話的「人才空心化」危機，企業若不改變管理思維，將難以生存。為何錢給到位還是辭職？專家：00後追求職場CP值......