# 勞退6%  

近來停砍軍公教年金（所得替代率）議題成為政壇攻防焦點，而退休金議題向來是勞工最關切的議題，隨著台灣邁入超高齡社會，行政院主計總處數據顯示，去（2024）年退休人數創下10數年來新高，其中戰後嬰兒潮世代是一大關鍵。截至今年6月，台灣約有近130萬名勞工自願提繳退休金，但僅在整體勞工約16.8%，勞工保險局（勞保局）20日也在臉書及官網說明自願提繳退休金的「3大......

在物價持續攀升的情況下，「退休金不夠用」成了許多上班族的共同焦慮。台灣通膨率已連續 4 年突破 2% 警戒線，雖然近 5 個月略有下降，但民生必需品 CPI 仍超過 2%，許多人認為退休至少得準備 3000 萬，才能過上「不愁吃穿」的生活，不過，財經作家雨果日前指出，若能早點開始規劃，「月存 1.1 萬、持續 40 年」並搭配穩健的投資報酬，其實有機會達到 ......

退休金向來是勞工最關切的議題，台灣今（2025）年正式邁入超高齡社會，約每5人中就有1人以上是老年人口，行政院主計總處14日發布「113年工業及服務業受僱員工進退與特徵概況統計結果」，結果顯示去年因退休離職者約為11萬餘人，是2008年以來最多。另一方面，勞動部的「勞工個人退休金試算表」進行改版，內建勞退新制基金平均報酬率等選項，讓民眾能更方便試算退休金。 ......

最近新聞出現不少退休族重返職場，甚至政府還鼓勵大家繼續自提勞退6%，乍看好像「存更多、領更穩」，但實際情況卻不如想像。當通膨壓力不斷升高，生活中食衣住行全面漲價，勞退基金的收益又難以跟上大盤，許多低薪族最後可能存了一輩子，退休月領卻只有四、五千元，根本不足應付基本開銷。對小資族而言，與其傻傻把薪水再壓縮，不如認真思考「如何提高本業收入」與「額外投資配置」，這......

「退休金沒有兩三千萬，根本不敢退休！」這句話道出許多人的焦慮。然而，在節目《下班經濟學》中，理財專家怪老子指出，要實現退休後月領 5 萬元的目標，其實不需要存到兩三千萬，只要掌握勞保、勞退的正確領取方式，並準備好 260 萬元的本金，就能安心退休。勞保年金怎麼領才划算？一次領恐錯失百萬怪老子首先破解了勞保年金的迷思。月領 vs. 一次領他以勞保年資 40 年......

現代人平均壽命延長，許多勞工朋友工作一輩子，單靠勞保、勞退其實不夠用，有些人也會選擇重返職場繼續工作，這時候還有一筆隱藏版退休金「續提退休金」可以請領，根據勞保局統計，2023年續提退休金平均每年可領約66218元，不限年齡、也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。自2005年7月勞退新制啟動至今（2025）年剛好滿20年，這套制......

勞工若失業可以請領失業給付，勞動部昨（29）日表示，配合節能減紙政策，原本失業給付核付都是以書面核定函通知，即日起改以「簡訊通知」，除非涉有勞資爭議或未提供行動電話號碼。勞工申請失業給付，核付改以「簡訊通知」取代書面勞動部今天舉行例行業務報告，勞工保險局普通事故給付組組長劉秀玲說，勞工如果是就業保險的被保險人，在非自願離職退保前3年內，有參加就保年資合計滿1......

勞保年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，究竟該選擇一次請領還是按月領取？何時請領最划算？這些「眉角」若沒搞懂，可能讓你的退休金大打折扣！近日，有位民眾詢問，自己62歲，勞保年資僅17年，身體狀況不佳是否應立即請領？對此，「勞工朋友的秘書~張秘書」在YouTube頻道提出精算建議，並揭示了幾種常見的勞保請領迷思。17年勞保年資62歲就領？每月僅8千多元，......

即將邁入6月，台灣將有多項新制陸續上路，直接牽動民眾的荷包與生活！除了讓一般家庭電費變貴、台鐵票價30年來首度調漲外，健保也擴大給付多種癌症的免疫療法。從民生、交通到醫療，這些即將實施的關鍵規定，你我都必須搶先掌握，提前因應不吃虧！民生荷包衝擊：電費飆漲80%，台鐵票價平均漲26.8%！夏月電價啟動，每月多付近500元！實施日期： 6月1日起，為期4個月。適......

隨著台灣正式邁入超高齡社會，退休潮也接踵而至，勞工朋友對退休後的財務規劃更顯得關鍵。除了大家熟知的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，其實還有一項實用但較少人熟悉的福利「續提退休金」。這項制度讓退休後仍選擇再就業的勞工，在繼續工作的同時，不但可持續累積退休金，還能每年領一次額外的退休金收入。以下帶您一次看懂續提退休金的運作方式、申請條件與注意事項。什麼是續提退......

為了減低失業者異地就業的障礙，並協助盡快返回勞動市場就業，勞動部提供「跨域就業津貼」，包含異地就業交通津貼、搬遷補助金與租屋補助金，本篇整理跨域就業津貼申請資格懶人包，每人最多可領6萬元，每月都有錢可拿。

有些勞工會同時在公司與職業工會加保，一名即將年滿60歲的女網友打算一達到請領年金的資格便開始申請，因此考慮降低工會的投保金額。不過專家提醒，勞保局計算年金時，只會採用公司或工會之中較高的投保薪資，無法合併計算。

許多勞工一生努力工作，目標就是在退休後擁有穩定的經濟來源，過上無憂的生活。不少專家建議，每月若能有5萬元的現金流，是相對理想的退休生活水準。不過依照「4%法則」回推，等於退休前至少要準備1500萬元的資產，這對多數勞工來說是一個不小的門檻。

有些勞工在職業生涯也遇過非自願離職的情況，遇到時可以請領失業給付。不過，很多勞工不知道的是「非自願離職」者參加職業訓練，最高可領投保薪資的8成新，最多還可以領6個月，只是需要特別注意失業給付、職業訓練生活津貼只能擇一請領。

退休金要怎麼領才可以發揮最大效益？根據《旺德富理財網》報導，勞保達人建議「勞保提前領、勞退一次領」是最佳選擇。試算過後大概只要花6.9年時間，領勞保年金的錢，就相當一次領的金額；至於勞退則打算一次領，在股市大跌的時候全數領出投入股市趁機撈底，就是幫自己打造退休金的好方法。

勞退保障勞工退休生活，期由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，而參加勞退新制者僅需年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。

許多勞工努力一輩子，就為了積累足夠退休金養老，不過到底需要多少金額才能退休？理財達人就指出，每月固定領5萬是最理想的情況，但是以4%法則回推，勞工至少需準備1500萬才有機會達標，因此建議勞工可善用勞保和勞退機制，讓你月領5萬不是夢。

台灣在今（2025）年正式邁入超高齡社會，65歲以上人口占比達20％，獨居老年人數也持續增加，根據台北市主計處統計，截至2024年底，北市列冊關懷的獨居老人達9796人，占全市老年人口57.4萬人的1.7％，年增率達11.8％，顯示高齡化與孤老現象成為不可忽視的趨勢。

為促進中高齡者重返職場工作，並鼓勵單位積極錄用，勞動部推出「55plus就業促進措施」，只要長輩就業滿6個月，最高可領補助6萬元，此外，如果雇主提供彈性工時、關懷輔導措施及專屬教育訓練等友善措施，也可依僱用人數申請每月3000元的職場支持輔導費，每年最高補助30萬元，以下整理了「55plus就業促進措施」補助申請懶人包一次看！

根據勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%；新制勞退基金的運用規模為4兆6582億元，收益率為16.16%，根據目前可參與分配的有效帳戶數量1272萬，預計每位勞工可獲得約5萬4950元的分紅。

退休金需要多少才足夠呢？根據行政院主計總處公布的最新數據，112年度全台平均每人月消費是2萬5726元，若是六都中最高的台北市，人均月消費則達3萬4014元，也就是說，想要在退休後維持穩定生活，每月至少需準備4萬元才足夠。

勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%預計每位勞工可獲得約5萬4950元分紅。勞退基金每年3月會分配前一年績效收益，分紅金額是依照勞工帳戶內的金額、投保年資、月提撥金額去分配。此外，勞保局近期推出LINE官方帳號，民眾可隨時查詢勞退金額、投保紀錄及進行給付申請等，提供更便利的服務。

勞保局最新統計，截至去年12月底勞保被保險人有1047.93萬人，平均投保薪資為3萬5347元。12月底勞退金全體提繳人數計766.25萬人，雇主提繳人數計757.49萬人、個人自願提繳人數119.46萬人，平均提繳工資4萬6162元，去年12月勞保年金加上勞退金，平均金額為25699元。勞保到底怎麼領才划算？對此，有專家試算勞保年金最佳請領年齡，比65歲退休多領25萬元。

退休後要維持一定的生活品質，光靠勞保與勞退可能不夠，根據數據，2022年人均月消費約3萬3730元，2023年已上升至3萬4014元。專家指出，若想在退休後維持基本生活開支，至少需要每月4萬元的退休金。然而，單靠勞保與勞退可能無法完全支撐，因此必須掌握3個關鍵點來確保財務無虞。

退休金對於老年人來說是晚年生活品質的重要保障，然而台灣的退休金制度相較於其他國家表現不佳，在「全球退休金指數」報告中，已連續拿到不及格的C級評價，2024年更在評比的48個國家中排名倒數第10。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；而勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。不過，你知道嗎？除了上述的勞保、勞退，勞工其實還有第三筆退休金。如果請領勞工退休金後又繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，也就是「續提退休金」，這筆錢要怎麼請領？是否有時間限制？《風傳媒》帶您一文看懂。

中高齡勞工們注意了！為了解決缺工問題，以及活化中高齡勞動力，勞動部推動「壯世代就業獎勵措施」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元獎勵金，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金；打工族也有錢可拿，符合資格最多領3萬元。

勞工辛苦工作數十年，就是希望在退休後有足夠的存款可以安享晚年。除了政府提供的勞保老年給付與勞工退休金可申請領取之外，其實還有一項「續提退休金」許多人容易忽略，這筆錢不僅可以與上述兩項給付同時申請，且在繼續工作的情況下也能領取。

某天，小美在公司茶水間聽到同事們在討論退休金的話題。她突然意識到，自己對這方面的知識了解得不夠多，於是決定好好研究一下。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至10月底大賺6兆8814億元、收益率14.96％，而受金融市場震盪影響，10月單月收益數為209億元。新制勞退基金則賺進6240.8億元、收益率14.59％，平均每位勞工有望領到4.9萬元分紅。

勞工退休金主要由兩部分組成，分別是勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的請領年齡今年已提高至64歲，在115年將進一步提高至65歲。而勞退金是雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，依新制規定，只要年滿60歲即可申請提領，勞工在退休離職時，能同時申領勞保老年年金與勞退金兩筆錢，即使到達年齡未申請，退休金也能繼續累積。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，勞退新制除要求雇主須每月為勞工提繳工資6％作退休金外，也鼓勵勞工能自行另繳金額，等年滿60歲請領時，即可放大養老金，且享有收益保證。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。內政部的最新統計指出，2023年底65歲退休年齡人口達32萬6247人，較2022年底增加18177人，改寫近10年來的新高；15歲至64歲工作年齡人口占比則持續下降，僅剩69.73％，跌破70％。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，其中勞退新制又以年資15年為基準，劃分一次領或月退金兩形式發放，倘若勞工領月退金，則須依「退休金專戶」所累積的資金及年金生命表等條件來計算月領金額，不過，一旦超過平均餘命也將無法再領到錢！

為了解決缺工問題，並鼓勵壯世代繼續在職場貢獻專長，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵。

勞工們辛苦工作幾十年，就是希望老了有足夠的存款可以養老，而政府也提供勞保老年給付與勞工退休金可請領，但其實很多人都忘了還有一筆「續提退休金」，不但能和上述兩項給付同時申請，且在職也能領。 

勞保老年給付與勞工退休金（勞退新制）並不會互相影響，也沒有衝突，只要符合規定的年齡及年資標準，就可同時領取。不過，勞退新制的誘因不足，自提率尚未達到15％。

編按：勞退自提是一個長期理財策略，尤其在勞保破產風險增加的背景下，許多人對這個議題產生關注。本文將介紹勞退與勞保的差異，並探討勞退自提的優缺點及提領方式。專家「小弱肌理財中」分享，自提勞退不僅是一種強制儲蓄的方式，還能享受節稅優惠和穩定的收益保障，但資金的靈活性較低，且投資績效相對普通。透過優缺點比較，大家更能確定要不要自提，並為自己制定合適的退休金規劃。

勞動基金運用局日前公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％，新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％。

退休每月要有多少錢才夠用？根據中國信託銀行長達10年的退休追蹤調查，超過五成的客戶表示自己有在進行退休規劃，年齡多集中在50至59歲之間，至於退休生活費，超過半數的人認為，每月只需3萬元即可滿足日常所需。

勞動部勞工保險局（勞保局）統計，勞保老年年金去（2023）年平均每人月領18800元，僅有2位領到50000元以上。不過，今年截至6月底止，平均月領已逾19000元，超過50000元者也增至5人。月領50000元的條件其實不易達標，包括勞保年資要50年以上，再來是請領年齡須70歲以上等，門檻極高。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。

勞退新制上路即將滿20年，隨著政策實施時間拉長，請領的勞工人數也突破百萬人，到去（2023）年底已有107萬餘名勞工請領退休金。勞動部5月最新統計指出，參加自提的人數年增10.6萬人，以112.6萬人創新高。勞動部也鼓勵民眾，無論是學生打工族或剛畢業的社會新鮮人，皆建議盡早自提，超前布署個人退休金，因60歲屆齡領取時，退休金可相差到一倍以上。

勞動部今（2）日公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，勞動基金7月單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％。另新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％，以新制勞退目前1272萬帳戶看，平均每人分紅的數字上看47000元，假設去（2023）年底勞退帳戶有100萬元的金額，到7月為止，可領分紅超過14萬元。

立法院7月15日三讀通過《勞動基準法》修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。勞工工作退休依法可獲得勞保老年給付及勞工退休金（勞退），不過，符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，考量點是什麼？以退休4年的印先生為例，退休時帳戶內有48萬餘元，至今（2024）年3月增至59萬餘元，等於4年來帳戶多了23％的錢，若以今年前5月新制收益率9.97％來計算，明（2025）年帳戶又可多60000元，績效並不差。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟支柱，而據統計，5月請領人數達180.03萬人，金額總計339.66億元，平均每人可領18867元；另選擇勞退自提的人數比例也正逐年攀升，但勞保局發現，國人開始出現提早退休的趨勢，恐導致年金請領金額較低，因此就有達人透露，其實只要2招，即可讓勞保及勞退翻倍月領6.8萬。

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計指出，今（2024）年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9％，呈緩步走高的趨勢，可見勞工對於退休理財日漸重視，自提勞退金比率逐年成長。該統計續指，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。

勞動基金運用局1日公布勞動基金截至6月大賺6兆7,496億元，其中新制勞退基金收益數達7993.2億元，平均每個專戶可分紅4.2萬元。對此，就有勞保達人指出，若想提高勞退分紅，以35年的勞保年資及平均提繳薪資4.5萬元試算，只要簡單一招，就能讓你的專戶分紅翻倍到8萬。

日前勞動部勞動基金運用局（勞金局）公布上半年績效，規模最大的新制勞工退休基金收益數達5398億元，收益率12.96％，已超越去（2023）年的成績。不過，勞動部勞工保險局（下稱勞保局）最新數據顯示，儘管自提人數持續增加，比例升至14.87％，為歷年新高，但意味著還是有逾85％的勞工沒有自提，來年分紅自然也會比較少。至於新制提撥6％的勞工退休金到底該選一次領？還是月領？

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用績效，由於金融市場表現穩健，勞動基金6月單月收益數為新台幣1919.4億元，今年上半年勞動基金評價後收益數為7993.2億元，寫下同期新高，收益率13.03％。其中，新制勞退基金H1獲利5398.7億元，收益率12.96％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾42000元。