有些勞工在職業生涯也遇過非自願離職的情況，遇到時可以請領失業給付。不過，很多勞工不知道的是「非自願離職」者參加職業訓練，最高可領投保薪資的8成新，最多還可以領6個月，只是需要特別注意失業給付、職業訓練生活津貼只能擇一請領。
勞工失業還有1筆錢可以領，月領3.6萬可領6次
有時勞工會因雇主的決策或其他外部因素離開工作崗位，並非出自勞工本身意願，因此，若被開除出現「非自願離職」的情況，勞工朋友該如何給自己一份保障呢？勞保局表示，依據就業保險法規定，「非自願離職」之失業勞工，可向公立就業服務機構辦理求職登記，並參加「全日制」職業訓練，得請領職業訓練生活津貼。
勞保局表示，「非自願離職」之失業勞工，可向公立就業服務機構辦理求職登記，並參加「全日制」職業訓練。而「全日制」職業訓練為，訓練期間1個月以上、每周訓練4日以上、每日訓練日間4小時以上，及每月總訓練時數達100小時以上等條件。
勞保局指出，訓練生活津貼自受訓之日起算，勞保局將按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％，按月於期末發給職業訓練生活津貼，最長發給6個月為限，以30日為1個月核算發放。
訓練期間未滿30日者，10日以上且訓練時數達30小時者，發放半個月；20日以上且訓練時數達60小時者，發放1個月。中途離、退訓者，訓練單位應通知勞保局，停止發放津貼。
除此，勞保局也表示，申請人若需扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女等眷屬，可按離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給津貼，最多可申報2名加給至20％。也就是說投保金額達45800元的勞工，若符合加給20％就可以領到3.6萬元。
資料來源：《勞保局》
責任編輯／梁溶珈
