勞工若失業可以請領失業給付，勞動部昨（29）日表示，配合節能減紙政策，原本失業給付核付都是以書面核定函通知，即日起改以「簡訊通知」，除非涉有勞資爭議或未提供行動電話號碼。
勞工申請失業給付，核付改以「簡訊通知」取代書面
勞動部今天舉行例行業務報告，勞工保險局普通事故給付組組長劉秀玲說，勞工如果是就業保險的被保險人，在非自願離職退保前3年內，有參加就保年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，可以持離職證明文件及身分證明文件等資料，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢。
劉秀玲表示，公立就業服務機構受理後，應從求職登記日起14日內推介就業或安排職業訓練，如果不能在14日內推介就業或安排職業訓練，公立就業服務機構會在隔天完成失業認定，並將被保險人申請失業給付資料傳送勞保局，由勞保局核發失業給付。
劉秀玲指出，為響應政府節能減紙政策，以及讓請領就業保險失業給付的被保險人能獲得更即時通知，今天起失業給付核付案件已改以簡訊通知取代書面核定函。
4種情況維持書面核付
不過，劉秀玲提到，若被保險人不能提供行動電話號碼、有書面核定函需求，或是每月工作收入加上失業給付總額超過最低工資，抑或是與原雇主因離職事由發生勞資爭議等情形，則仍維持以書面寄送核定函，以利使用書面詳細說明。
劉秀玲強調，失業給付核付簡訊會以「111」政府專屬短碼簡訊平台發送，確保資訊傳送的安全性，民眾可放心。
失業補助申請
請領資格
依據就業保險法規定，「非自願離職」之失業勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記，經該機構評估適訓且安排參加「全日制」職業訓練，得請領職業訓練生活津貼。所稱全日制職業訓練，須符合訓練期間1個月以上、每星期訓練4日以上、每日訓練日間4小時以上及每月總訓練時數達100小時以上等條件。
給付標準及期間
一、職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於受訓期間，勞保局將按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%，按月於期末發給職業訓練生活津貼，最長發給6個月
二、職業訓練生活津貼應按申請人實際參訓起迄時間，以30日為1個月核算發放；其訓練期間未滿30日者，依下列方式核算發放；中途離、退訓者，訓練單位應通知勞保局，停止發放津貼：
1、發放半個月：10日以上且訓練時數達30小時者。
2、發放1個月：0日以上且訓練時數達60小時者。
申請人因同一非自願離職之保險事故，經公立就業服務機構安排參加一次或多次職業訓練，其請領職業訓練生活津貼之期間應合併計算，最長以發給6個月為限。
作業天數
經公立就業服務機構完成失業（再）認定傳送勞保局，勞保局於翌日受理，如經審核手續完備符合請領資格者，會於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
有扶養眷屬者，可加給津貼
申請人於請領職業訓練生活津貼期間，有受其扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女等眷屬者，每1人可按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多可申報2名加給至20%。
勞保局提醒，職業訓練生活津貼不能與失業給付同時請領，於受訓期間另有工作，也不能繼續請領職業訓練生活津貼。
勞保局也表示，申請人若需扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女等眷屬，可按離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給津貼，最多可申報2名加給至20％。也就是說投保金額達45800元的勞工，若符合加給20％就可以領到3.6萬元。
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資料來源：《勞保局》
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責任編輯/陳得馥
