不是勞保勞退！勞工還有第3筆退休金「每年多領6.6萬元」，在職也能領、資格限制一次看

現代人平均壽命延長，許多勞工朋友工作一輩子，單靠勞保、勞退其實不夠用，有些人也會選擇重返職場繼續工作，這時候還有一筆隱藏版退休金「續提退休金」可以請領，根據勞保局統計，2023年續提退休金平均每年可領約66218元，不限年齡、也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。

自2005年7月勞退新制啟動至今（2025）年剛好滿20年，這套制度已逐漸成為多數勞工退休金的主要來源。回顧舊制勞退近40年來的成果，自1987年起至2023年底，僅約83萬6千人成功領到退休金，占比不到一成；反觀新制勞退，已有超過165萬名勞工順利請領退休金，顯示制度覆蓋與效益顯著提升。然而，整體來看，勞工實際領到的金額仍偏低，難以完全支撐退休後的生活開銷。

現行退休金的資源主要可分為三部分，首先是勞保提供的「老年給付」，其次是由雇主與勞工共同提撥的「勞工退休金」，最後則是個人透過理財工具（如投資股票、購買保單等）自行累積的退休金。不過根據人力銀行調查，約有85%的受訪勞工並未參與自提退休金的機制。背後原因多與經濟壓力有關，包括日常開銷緊縮、薪資水準有限、擔心資金靈活性受限，或對政府代操績效缺乏信心等。

月薪5萬該不該勞退自提6%？

以月薪5萬元來計算，每月雇主提撥6％，若再加上自提6％，一個月就能存入勞退專戶約6000元，再以新制勞退基金成立以來平均年收益率6％推估，10年就能累積近百萬元，25年專戶裡就能超過400萬元，且即便轉換工作或雇主關廠歇業，退休金都不會受到影響，可攜帶年資。

續提退休金請領金額

除了勞保與勞退，其實還有一項較少人知道的制度──「續提退休金」。這項機制讓已領取退休金的勞工，即便退休後再度就業，仍可享有雇主每月6%的提撥。這筆資金會進入勞工個人的退休金帳戶，並可在每年申請領取一次。根據2023年勞保局統計，續提退休金平均每年可領約66218元，且申請不限年齡，也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。

續提退休金請領資格

勞工領完退休金又繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，勞工領取再就業提繳之退休金及其收益之次數，1年以1次為限（前後二次請領退休金期間，至少須屆滿1年）。

舉例來說，勞工A小姐於民國114年8月1日領取退休金後繼續工作，須等到民國115年8月1日後，才可請領續提退休金。

續提退休金如何請領？

請領方式1 書面

填寫完「勞工退休金申請書及收據」，寄（送）勞保局辦理。

請領方式2 網路申請

須備有讀卡機，使用自然人憑證，至勞保局e化服務系統點選「退休／勞工退休金申辦」申辦。 （相關報導： 勞保年資滿25年該選一次領還是月領？達人試算最佳請領方式，退休沒工作比別人多領265萬元 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／林俐