# 雇主提撥

約 14 項搜尋結果

勞團爭取勞退提繳率升至15%！勞動部回應了：將召開審議會定奪2027最低工資。（資料照／郭晉瑋攝）

退休金變多了？勞退雇主提撥「調高至15％」？勞動部曝最新規劃

勞團疾呼立法院應盡速審議《勞工退休金條例》修正案，提高雇主法定最低提繳率。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，柯承惠攝）

6成勞工退休金帳戶不到百萬？勞團曝6%雇主提繳率調漲進度：778萬人老本堪憂

薪資及退休金提撥、計算，向來是廣大勞工最關注的問題。（資料照，柯承惠攝）

勞工退休金懶人包》病假、工傷、非全月怎麼算，雇主一狀況能「停提繳退休金」

近年台灣經濟表現亮眼，但勞動節舉辦的五一大遊仍有大批勞工及相關團體走上街頭。（資料照，劉偉宏攝）

勞退雇主提撥率該調高？經濟大好卻有6000勞工上街　作家嘆：牆裡歡歌、牆外悲泣

五一行動聯盟「勞工大遊行」1日於凱道集結並遊行至立法院，勞團提出8大訴求。（劉偉宏攝）

勞退雇主提撥12%有譜？五一遊行「退休給付」8大訴求　藍綠白、勞動部回應了

五一行動聯盟17日在凱達格蘭大道舉行遊行記者會，提出退休保障等相關訴求；民進黨立委則於同日召開改善勞動權益記者會。（中央社）

勞退自提滿額政府多送1%？加碼提案適用對象曝光　他再揭「退休金卡死」勞工人數

勞團18日集結勞動部前召開記者會，提出提高勞退新制雇主提撥等3大訴求。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，顏麟宇攝）

新制勞退雇主提撥6%要調了？工鬥對比移工退休金最高15%：政策錯亂讓雇主受益

勞動部指出，去年全年勞退新制自提比率為17.5%。若勞工選擇在雇主提撥6%之外，再自行提繳6%，退休金資產規模幾乎可較未自提者翻倍。（示意圖／智慧內容中心）

勞退新制多做1事賺500萬！23歲起自提6％「滾出1061萬」月領多少/試算公式一次看

針對領取方式，網友也提出完整分析。關於一次領，優點在於資金主控權，可用於清償房貸或醫療預備金。若具備理財能力，投資報酬率高於1.15%，理論上有機會創造更高收益。但同時存在人性與投資風險，若管理不當，資金可能迅速耗盡；若金額過高，也可能面臨課稅問題。（示意圖／智慧內容中心）

勞退/勞保該選月領還一次領？60歲年資滿15年「最高領39萬」最佳領法、利率一次看

針對這位勞工的提問，許多有經驗的網友分享自身觀察，多數人認為如果身體狀況良好，延後退休、改採月領年金，通常在長期來看會比一次領更有利。不少回應指出，若在60歲前沒有繼續投保，才會被要求補繳國民年金；但一旦開始請領勞保年金後，就不需要再繳國保。（生成示意圖／智慧內容中心）

勞保勞退領錯虧很大！57歲同單位投保31年選月領還一次領？65歲前退休要繳國保？內行揭1領法賺飽養老金

「勞退新制到底該怎麼領最划算？」這是許多屆齡退休勞工最焦慮的問題。(生成示意圖／智慧內容中心)

退休金不必等65歲才領！勞退要一次領還月領？專家曝1招，讓你比別人多領好幾萬

民團揭露投保最高薪資級距者逐年攀升。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，顏麟宇攝）

勞退新制月領6400元怎麼夠？工鬥曝「最高級距」驚人漲幅：提撥率6%卡20年

不只勞保、勞退！勞工還有1筆隱藏版退休金可以領。（示意圖／取自Pixabay）

不是勞保勞退！勞工還有第3筆退休金「每年多領6.6萬元」，在職也能領、資格限制一次看

只要有去上班，無論兼差或全職，雇主均必須按月提撥薪資6％，而非自員工薪水扣除。（示意圖／取自photo-ac）

勞保費繳幾十年還沒領就去世！曝符合1條件，家人也能代領養老金