# 勞退專戶  

不少勞工工作多年，勞退新制個人退休金專戶也跟著累積一筆退休老本，不過如果還沒等到退休，人就先過世，帳戶裡的錢會不會因此消失？依現行規定，勞工在請領退休金前死亡，專戶裡的退休金並不會因此歸零，符合資格的遺屬或勞工生前以遺囑指定的請領人，可以申請一次領回；即使勞工已開始領月退休金，只要符合規定，專戶結算後仍有剩餘金額，也能由遺屬或指定請領人領回。不過，這筆錢設有......

2026年8月勞退制度迎來重大變革，直接關係到上班族、退休族與勞工遺屬的權益。這次修法首度加入月退休金的反悔機制。過去勞工申請按月領取退休金後無法更改，新制規定只要在首次月退休金入帳日起算30天內，就能申請改為一次領取。勞工只要繳回已經領取到的月退休金，即可一次領回專戶剩餘的全部金額。考量到民眾退休後可能突發買房、醫療或照顧家人等大筆資金需求，這項調整給予退......

每個月辛苦工作，薪資單上的勞保、勞退扣款項目總讓人看了一頭霧水。究竟退休後能拿到多少養老本？許多民眾常常將這兩項制度混為一談，甚至以為退休時只能向政府申請一筆款項。為了確保勞工權益，勞工保險局今（15）日發布貼文說明，這兩筆資金的來源與請領方式大有不同，只要掌握規定並加上關鍵的行動，就能大幅提升未來的經濟保障。勞保、勞退到底差在哪？勞保局解答：一個是保險、一......

退休金向來是勞工關注一大議題，如今台灣外籍人口已突破百萬大關，創下新高，外籍人儼然成為台灣企業重要人才來源，《外國專業人才延攬及僱用法》修法後，自今（2026）年1月1日起，外籍專業人才及特定專業人才（外籍白領）全面納入勞退新制。勞工保險局（勞保局）今（10）日在臉書針對外籍專業人才全面適用勞退新制重點進行說明外，也提醒雇主最晚應在7月中旬前申報。台灣有多少......

對於全台超過 700 萬名的勞退新制勞工來說，退休金「該一次領還是月領」始終是理財規劃中的最大難題。過去法規規定，領取方式一旦選定就難以更改，常有勞工因誤選或對規定不熟悉而懊悔。為了提供更多彈性，勞動部近期宣布將修正《勞工退休金條例》，針對月退休金請領機制新增「30天猶豫期」。未來選擇月領的勞工，只要在首筆退休金撥付入帳後的 30 天內提出申請，就有機會反悔......

新制勞退基金114年度投資績效正式公布，整體收益達7468億9812萬餘元。勞動部勞工保險局已於3月3日完成收益分配作業，並將相關收益匯入勞工個人勞退專戶。根據統計，本次參與收益分配的新制勞退帳戶約1310萬戶，其中約772萬戶勞工分配金額超過2萬元，占整體約59%；另有約493萬戶、占37.7%的勞工分得金額超過5萬元。勞保局指出，勞退基金整體投資表現穩健......

不少勞工一提到退休後想靠勞保與勞退合計月領6萬元，第一時間往往直覺認為「不可能」。不過，事實上只要策略正確，這並非遙不可及。有媒體報導指出，根據勞動部最新統計，多數勞工實際請領勞保老年年金的年齡，明顯早於法定65歲，其中「63歲請領」被視為兼顧折扣幅度與時間價值的關鍵選項；再搭配40歲起自提6%的勞退新制，透過長期複利累積，退休後可月領6萬元。​若想在退休......

配合政府打詐政策，合庫銀行公告自 2026 年 2 月起全面收緊數位帳戶管理，新規明定申請人必須使用中華民國境內 IP 始得辦理，並嚴格限制受監護宣告或具警示紀錄者之開戶資格。此外，數位帳戶將嚴禁作為政治獻金或勞退、年金等特定專戶用途。在帳戶維護方面，銀行強化了主動偵測與終止權限，若帳戶出現疑似不法、長期無交易，或薪轉戶逾一個月未見撥薪紀錄，銀行有權直接結清......

最新精算結果再次敲響警鐘，勞保基金恐在 2031 年用罄，引發朝野高度關注。面對即將到來的財務缺口，朝野立委主張應將「政府撥補」直接入法，並明訂中央每年補注金額不得低於 1,000 億元，以穩定勞保財務、確保勞工退休給付不中斷。對此，勞動部長洪申翰日前強調，政府對勞保「負有最終責任」，勞動部也對立委提出的相關修法建議保持開放態度，願意以「最能保障勞工權益」為......

現代人平均壽命延長，許多勞工朋友工作一輩子，單靠勞保、勞退其實不夠用，有些人也會選擇重返職場繼續工作，這時候還有一筆隱藏版退休金「續提退休金」可以請領，根據勞保局統計，2023年續提退休金平均每年可領約66218元，不限年齡、也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。自2005年7月勞退新制啟動至今（2025）年剛好滿20年，這套制......

Q：勞工死亡時的勞工退休金個人專戶之退休金，算遺產嗎？A：算遺產範例故事老王意外死亡，留下不動產與存款外，還有勞工退休金個人專戶的退休金。勞退專戶內的退休金算遺產及贈與稅法第14條規定的遺產嗎？說明解析勞工退休金條例第1條規定，為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。勞工退休金事項，優先適用本條例。本條例未規定者，適用其他法律......

勞保老年給付與勞工退休金（勞退新制）並不會互相影響，也沒有衝突，只要符合規定的年齡及年資標準，就可同時領取。不過，勞退新制的誘因不足，自提率尚未達到15％。

AI帶動台股上漲，勞動基金也獲利分紅！勞動基金運用局7月1日公布最新數據，截至2024年5月底，勞動基金大賺4,119.3億元，平均每位勞工可分紅超過3.2萬元，將記入勞工個人勞退專戶，與本金一起累積。與勞保老年給付不同的是，勞保需年滿法定退休年齡才能申請提領，而勞退金只要年滿60歲，即便在職也可以申請提領。

勞動基金運用局昨（1）日公布勞動基金截至5月大賺1,513.3億元，收益率9.99％，而新制勞退基金收益達4119.3億元，收益率9.97%，以目前新制勞退1272萬有效帳戶計算，平均每人可拿近3.2萬元的分紅。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金與勞工退休金（下稱勞退）等3大保障。勞退新制自2005年7月1日上路，迄今逾18年。據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶，高達24000個，亦即這些勞工提撥多年的退休金已「全數充公」。

勞保老年給付只要年滿65歲離職退保，並符合請領條件，隨時都能向勞保局請領，且沒有請領時間上限，可領到被保險人死亡為止，其他給付像是生病、傷病、失能以及死亡給付都有請領年限。

快刷存摺！近日新制勞退基金分紅入帳，逾半數勞工分配金額超過2萬元、約319萬戶超過5萬元。可透過透過行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、勞動保障卡、勞保局各地辦事處臨櫃查詢。