勞退收益7468億入帳！他自提到滿「分到83萬」6%紅利差了數十萬？內行揭少做1事虧很大

新制勞退基金114年度投資績效正式公布，整體收益達7468億9812萬餘元。勞動部勞工保險局已於3月3日完成收益分配作業，並將相關收益匯入勞工個人勞退專戶。根據統計，本次參與收益分配的新制勞退帳戶約1310萬戶，其中約772萬戶勞工分配金額超過2萬元，占整體約59%；另有約493萬戶、占37.7%的勞工分得金額超過5萬元。勞保局指出，勞退基金整體投資表現穩健，多數勞工帳戶在今年的勞退分紅中都能看到明顯成長。

待退休族最關心什麼問題？

隨著勞退收益入帳，不少即將退休的勞工開始討論自己的勞退帳戶成績。一名待退休人士在社群平台的公開社團上提問：「各位勞退帳戶今年分到多少？有沒有自提？」這類討論迅速引起許多網友回應，不少人分享自己的勞退帳戶累積成果，也開始比較不同工作年資與自提比例對勞退資產的影響。在勞退制度下，雇主每月提撥6％薪資進入勞退帳戶，而勞工也可以選擇自行再提撥最多6％，作為額外的勞退儲蓄。

長期累積下來勞退能成長多少？勞退長期投資真的穩定嗎？

有長期參與勞退制度的勞工分享自己的帳戶成長情況：「我，新制17年多，雇主提撥6%的報酬率約100%！提撥100萬獲利超過100萬！」這類案例也讓不少人重新關注勞退制度的長期累積效果。對於即將退休或仍在職場的勞工而言，勞退帳戶的成長速度，往往取決於時間、提撥比例與投資收益。不少熟悉勞退制度的網友指出，勞退基金屬於長期投資工具，短期波動並不罕見，但長期績效仍相當穩定。有網友表示：「大賺小賠是常態，這 20 年來，只有 4 年是負的。最慘的是 2022 年（-6.67%）跟 2008 年（-6.06%）。但你看 2023、2024 年加起來賺了快 29%！只要放得長，複利很驚人。」從歷史數據來看，勞退基金雖然曾出現個別年度虧損，但整體長期報酬仍維持正向成長，對於退休資產累積具有一定穩定性。

勞退制度為何被稱為「最穩投資」？

另一個經常被提到的重點，是勞退制度設計中的最低保證收益機制。有網友提醒：「很多人怕虧損。別忘了，勞退新制有『兩年期定存利率』的最低保證收益。就算基金操作虧錢，你退休領出來時，政府也要補足定存利率給你。這就是為什麼我常說，這是全台灣最穩的投資。」這項制度意味著，即使勞退基金短期投資出現虧損，勞工在退休領取時仍可確保不低於兩年期定存利率的收益。

自提6％為何被認為是關鍵？

在這波勞退討論中，「自提6％」也成為焦點。不少網友認為，自提比例的差異會直接影響勞退帳戶的長期累積金額。有網友指出：「自提除了節稅（高薪族必做），重點是你的『本金』變大。同樣 16% 的投報率，本金 10 萬跟本金 100 萬，分到的紅利差了十幾萬！」隨著本金增加，勞退投資收益的複利效果也會更加明顯，長期累積下來差距相當可觀。 （相關報導： 勞退分紅入帳了！493萬人爽領5萬元，個人專戶收益怎麼查？手機一鍵看自己領多少 ｜ 更多文章 ）

勞退帳戶分紅差距為何這麼大？

在分享分紅成果時，也有不少人貼出自己的勞退收益。有人表示：「自提到滿，分到83萬。」也有人分享：「我朋友分到85萬。」不過也有人認為，今年的收益與預期略有差距。一名網友表示：「分到56.5萬，比預估少了8萬，往年沒這麼大的差異。」這些差距通常與工作年資、薪資水準以及是否自提等因素有關，因此不同勞退帳戶之間的分紅金額可能出現明顯差異。