勞保年資滿25年該選一次領還是月領？達人試算最佳請領方式，退休沒工作比別人多領265萬元 | 王若桐

勞保年金是許多勞工退休後的重要生活資金，如果年資達25年想退休，該選一次領還是月領？根據《勞工保險條例》，勞工如果年滿50歲且勞保年資達25年，即可選擇申請「一次領」老年給付，提早領取退休金。這項制度雖然提供靈活的資金運用，但也伴隨一定風險與取捨，以下也試算2種請領方式的金額，選對竟能多領265萬元。

勞保年資滿25年，該選一次領還是月領？

依據《勞工保險條例》規定，年滿50歲且勞保投保年資累積達25年以上的勞工，就具備申請「一次給付」老年給付的資格。換言之，當勞工年滿50歲時，只要年資符合規定，就能向勞保局申請一次性提領退休金。這筆一次給付的金額，計算方式為「以勞工退休前3年平均月投保薪資乘上年資，最多給付月數上限為45個月」。

舉例說明，陳先生的勞保年資為25年，投保薪資為每月45800元，若選擇在50歲時退休，即可申請一次領取台幣160.3萬元。但一旦選擇「一次領」，未來若再重返職場，將只能納入「新制勞退」與「職災保險」範圍，並喪失勞保「月領」的資格。

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一次性領取的好處在於，可立刻取得一筆可運用的退休金，彈性高，對於年資較短或急需資金的勞工，是一項較具吸引力的選項。然而，這樣的決定也可能面臨資金過快耗盡，或因通膨導致實質購買力下降等風險，此外，若領取後不幸過世，未動用的款項則需納入遺產處理。

如果陳先生選擇繼續工作至65歲，改為每月請領勞保年金，情況將有所不同。以他最高級距、月投保薪資為45800元持續投保至65歲為例，屆時年資可達40年，符合年金請領條件，依照試算，他每月可領約28396元，以現代人平均壽命80歲計算，共可領425940元，和一次領差超過265萬元。

「月領」制度的優勢在於保障退休後的穩定現金流，避免資金迅速花光。此外，勞保年金設有與物價指數掛鉤的調整機制，能有效抵禦通貨膨脹，讓退休金維持實質購買力，對希望長期穩定收入的退休者而言，「月領」更具保障性。