# 勞保年資滿25年可以退休嗎  

勞退新制基金今年截至6月底表現亮眼，收益率達28.19%，累計收益金額突破1兆5278.6億元。若以1292萬個有效帳戶估算，平均每名勞工約可分得11.8萬元，分紅金額再創新高，也讓勞退新制被形容為「超大型勞工ETF」。不過，勞保達人張秘書提醒，新、舊制退休金制度差異甚大，舊制勞工並不能因此分到這筆投資收益。 張秘書指出，勞退新制的特色是雇主每月提撥退休金......

許多剛年過 60 歲的朋友，心裡或許都正盤算著同一件事，那就是辛辛苦苦工作了數十年，到底什麼時候領取勞保年金最划算。有人擔心萬一太晚領，萬一身體出狀況，最後領到的總金額反而比較少。也有人覺得每個月多領幾千元，退休生活品質或許會更好。這些考量反映出多數人對晚年經濟安全感的不確定性，尤其在長壽風險與物價上漲的環境下，這筆錢何時落袋為安，便成了一個值得深入探討的生......

勞保年金是許多勞工退休後的重要生活資金，如果年資達25年想退休，該選一次領還是月領？根據《勞工保險條例》，勞工如果年滿50歲且勞保年資達25年，即可選擇申請「一次領」老年給付，提早領取退休金。這項制度雖然提供靈活的資金運用，但也伴隨一定風險與取捨，以下也試算2種請領方式的金額，選對竟能多領265萬元。勞保年資滿25年，該選一次領還是月領？依據《勞工保險條例》......

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，根據勞保局規定，自2009年元旦勞保年金制度施行後，首次參加勞工保險者無法選擇一次性請領老年給付，只有在2009年元旦前具有勞保年資者，才能選擇一次性請領老年給付。

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

據勞動部勞工保險局最新消息，勞保年金自5月起調整，調幅為5.51％至7.59％間，6月27日發放，已有約85萬人受惠。多數國民以為勞保、國民年金的老年給付只能擇一請領，但其實2項老年給付也可同時領，加上勞退金，若退休時有累計勞保年資、國保年資，及勞退個人專戶資金，退休時最多可領到3筆錢。日前有民眾表示，父親49歲、勞保投保26年，但因工作合約中止而失去工作，在無加保期間罹癌過世，勞保年資卻全充公，家屬任何給付皆無法領取。對此，勞保專家分析，雖年資25年即符合年金「一次領」的資格，但因非在同一投保單位，因此不適用。他也提醒，國人千萬別輕易斷保，若遇失業、自動離職等勞保可能中斷情況，建議被資遣勞工要求留在原單位加保、加入職業工會或另覓部分工時的簡單工作，繼續累積年資，避免憾事發生。

勞保局過去曾公布史上領最多的「勞保年金王」，是1名電子廠老闆，當時月領額竟然高達5萬2035元。日前，全台又增加１名月領超過５萬元的退休族。

依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。不過預備退休的勞工總會思考，年金究竟要一次領或是月領才比較好呢？Youtube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」即在影片中分享勞保月領的優缺點，民眾可依照自己的人生規劃與需求，選擇勞保老年給付的請領方式。