2025下半年國定假日還有哪些？還有4個連假可以放！請「這幾天」連放16天

《紀念日及節日實施條例》已於今年5月9日由立法院，並在5月28日由總統公布，勞工每年都會有16天的國定假日。下半年新增9月28日、10月25日、12月25日、小年夜，串接上周末假期，民眾又有好幾個連假可以放。那麼下半年國定假日連假有哪幾天？上班有加班費嗎？主管不讓我放假，或要我調班合理嗎？《風傳媒》編輯整理勞動部公告的資訊，幫助民眾快速釐清。

下半年國定假日有哪些？

◼︎教師節連假：9/27（六）～9/29（一），共3天。

◼︎中秋連假：10/4（六）～10/6（一），共3天。

◼︎國慶連假：10/10（五）～10/12（日），共3天。

◼︎光復節連假：10/24（五）～10/26（日），共3天。

下半年國定假日請假攻略

◼︎教師節連假請4休10：請9/30（二）到10/3（五）就能連休10天。

◼︎中秋、國慶連假請3休9：請10/7（二）到10/9（四）就能連休9天。

◼︎最強請法：如果搭配教師節、中秋、國慶三大假期，請9/30～10/3，加上10/7～10/9，總共請7天就能連休16天。

國定假日不放假合法嗎？

不合法！根據「勞動基準法第37條及第39條」規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日（即國定假日），均應休假，工資照給。

國定假日上班薪水怎麼算？

勞工如果同意於當日出勤，雇主應加倍發給工資。

國定假日遇到休息日怎麼辦？

國定假日如剛好遇到勞工的例假或休息日，應於其他工作日補假，補假期日由勞雇雙方協商排定。

國定假日和工作日對調可以嗎？

雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。如果要對調，應該要確明調移後的國定假日休假日期，以保障勞工應有之國定假日日數。事業單位如有變更勞動條件之需要，仍應與工會或個別勞工協商，不得以修法新增國定假日為由而「單方面」變更。 （相關報導： 台北會普發2萬？勞保局先發錢！全台符合資格「近10萬現金入帳」，錯過申請就領不到 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈