勞退金活太老就領不到了！勞工還可以靠2筆錢，勞保局月發1.4萬元直到身故

你知道勞工退休金沒辦法月月領到身故嗎？很多勞工都知道自己每月會被扣幾百到幾千塊，拿去繳納勞保費，卻搞不清楚繳勞保保障有哪些？甚至不明白勞保老年給付，以及勞工退休金的差異。只是常聽聞勞保要倒了，心中感到十分恐慌卻不知所措。本文詳細和大家分享，勞保老年給付、勞工退休金差在哪裡？勞工幾歲能退休，退休後又有哪些保障？每月繳勞保費有什麼好處？

勞保老年給付、勞工退休金差在哪裡？

​「勞工退休金」是強制雇主應給予勞工退休金的制度，又分為新、舊制：舊制係依據「勞動基準法」辦理，新制則係依據「勞工退休金條例」辦理，是屬於雇主對勞工的一種法定責任。

「勞保老年給付」則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請。勞工退休金主要保障的是受僱勞工，而勞工保險除了受僱勞工外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。

​「勞工退休金」是由雇主每月提撥投保薪資的6%到勞工退休金專戶，每一位勞工都有自己的退休金專戶，所以沒有破產倒閉的問題，投保滿15年且滿60歲想月領時，而每個月能領多少錢，就是用退休金專戶的錢去除以平均餘命，也就是說當活的超過平均餘命，人生最後幾年就領不到勞工退休金。

「勞保老年給付」則是社會保險制度，也就是靠年輕時每月公司，以及勞工繳納勞保費，因為是保險機制，所以年資滿15年就可以月月領錢直到生故，不過隨著人口老化加上少子化，提繳的人變少、提領的人變多，也因此有破產風險。​

​每月繳勞保費有什麼好處？

​​​勞保除了大家最熟悉的勞保退休金，還有生育給付、傷病給付、老年給付、死亡給付，以及鮮少人知道的「在職訓練補助費」，以上共計6大項。

​勞工幾歲能退休？

勞工幾歲能退休，和幾歲能請領勞保老年給付、勞工退休金是兩件事。如果想要月月領勞退、勞保，只要年資滿15年就可以退休，也就是說假設小明25歲開始工作，投保15年40歲就可以退休了。不過，勞保老年給付要65歲才能開始請領，如果想提早請，每提早一年扣4%最多只能提早5年也就是60歲開始領錢，而勞工退休金則是60歲方可月月領。而40歲退休到可以請領這10餘年的空白，如果積蓄足以，就可以藉此生活，不必工作到60歲或65歲。

那麼如果小明工作7年就因為家務因素，無法繼續工作，需要照料家裡，那是不是就不能月月領能？答案是否定的。如果小明25歲開始工作，工作7年32歲離職，但65歲前可以加保國民年金，國保加勞保年資滿15年，仍舊可以月月領國保勞年年金、勞保老年年金雙邊領。

小名勞保老年年金部分可領，（平均月投保薪資x保險年資 x0.775%+3000元）x（1+展延比率或1-減給比率）相當於5482元，國保部分可領月投保金額×保險年資×1.3%，相當於8477元，兩者合計為13959元。 （相關報導： 沒勞保沒繳國民年金怎麼辦？勞動部曝還有老農津貼！月月領8100元直到去世 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈