勞動部長許銘春第3度帶媒體大隊去勞檢！今（17）日勞動部分北、中、南三區抽撿20家知名連鎖飲料店，部長許銘春則於下午親自赴西門町武昌街詢問2家飲料店工讀生的薪水與工時狀況，帶著招牌笑容表示「我是勞動部長」。由於勞動部事先通知媒體跟隨，2家飲料店走廊頓時擠滿記者，工讀生則面帶笑容接過許銘春提供的勞動權益手冊。
今年2月，勞動部曾邀集知名10大連鎖飲料業者進行座談，提及飲料店雇用工讀生時常有薪資給付問題，工作時也常發生滑倒、燙傷、外送交通事故等意外，會上業者承諾改進配合，當時勞動部也宣布會擇日勞檢飲料店。
而今日，勞動部針對「清心福全、50嵐、茶之魔手、鮮茶道、茶湯會、CoCo都可、迷客夏、COMEBUY、大苑子、紅太陽」等10大業者進行勞檢，每品牌抽出2家，一共進行20場，勞檢進行同時，許銘春則於下午2時許到現場問候工讀生們。
許銘春抵達武昌街後，首先與CoCo都可工讀生搭話，帶著招牌笑容表示「我是勞動部長，來關心一下你們的勞動權益」，並發放勞動部製作的手冊供每位工讀生參考：「目前幾位員工在現場？4位，來，每個人都送你們一份！」
許銘春提醒飲料店工讀生：祝妳工作愉快，自己的權益要知道
當許銘春問起薪資待遇，店員尷尬一笑，後繼續保持微笑與許銘春對話。簡單了解一下月薪與工時後，許銘春臨去前不忘提醒：「這裡有一些熱茶，清洗的時候要小心，要注意自己的安全！」
接下來許銘春轉向武昌街的茶湯會，但由於茶湯會生意極佳、許銘春停留後仍有不少客人在點餐，因此請一名店員耿小姐步出店外接受慰問。許銘春先是與耿小姐握手，直說「妳的手好冷喔」，再問起工作多久、時薪還是月薪、薪資多少，並與耿小姐強調：「我們基本工資最少是22K，時薪最少140喔！」
於茶湯會，許銘春也再說明一次造訪飲料店的重點：「今天我們來就是關心了解提醒各位，有什麼不了解的隨時都可以來跟我們反應，小心不要滑倒、燙傷、清洗也要注意自身的安全，祝妳工作愉快，自己的權益要知道，你們打工族很多年輕人……。」
目前受檢業者 至少104項職業安全疏失、17項勞動條件疏失
巡過2家飲料店後，許銘春接過職安署整理的初步勞檢結果向媒體報告，發現目前受檢業者中至少發現104項職業安全疏失、17項勞動條件疏失等。至於裁罰多少、連續工作超過7天的狀況是超過幾天，許銘春反覆表示當下無法回答，需待完整結果出爐。
繼國光客運、桃園機場二航廈擴建工程後，這是勞動部第三度發出「部長帶隊勞檢」採訪通知，表示許銘春將親赴西門町進行飲料店突襲勞檢。
「我們都很大力（懲處），這幾次檢查資方反彈也很大」
許銘春上任後，勞檢顯然成為一大重點，例如3月底勞檢員開訓典禮，許銘春受訪時即表示，當時已規畫1500場專案勞檢、單就勞動條件檢查即有6萬場，也要求目前800多名勞檢員每人每年負責至少200場勞檢，並強調勞檢的主要目的是輔導而非裁罰，希望能輔導企業與事業單位「有個健康友善的職場環境」。
今日突襲飲料店，有記者詢問許銘春「沒進行大力懲處，是擔心資方反彈嗎」，許銘春隨即乾笑：「沒有這回事吧？我們都很大力（編按：懲處），這幾次檢查資方反彈也很大……」許銘春最後也再次強調，希望雇主能落實勞動相關法令的要求、勞工能正視自己的權益跟安全。
