2週完成口罩國家隊勞檢 勞工局籲中央速檢討放寬工時

為釐清口罩國家隊是否超時工作，新北市勞工局所屬勞動檢查處將針對轄內口罩工廠發動專案勞檢，預計2週內完成檢查，加強督促口罩工廠確實遵守勞基法相關規定。勞工局長陳瑞嘉9月7日也在勞動部於雲林主辦的「全國勞政主管會報」呼籲中央，基於保護勞工身心健康，應重新檢討放寬工時上限。

勞動檢查處迄今已針對轄內口罩工廠超時案開罰2件。另檢查處雖於9月4日對大陸製口罩混充販售的加利科技公司實施勞檢，因調查局急於釐清刑事件，導致無法完成檢查，將於9月9日再對該公司實施檢查，

勞動部曾放寬防疫物資相關產業趕工生產，適用勞基法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」特殊加班規定

由於防疫優先，勞動部曾放寬防疫物資相關產業趕工生產，可適用勞基法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」的特殊加班規定，並要求各縣市勞工局「以執行法遵訪視為原則」。為維護勞工身心健康，陳瑞嘉也在「全國勞政主管會報」發言，重新檢討從寬解釋工時上限函釋的適用時機，避免成為「空白授權」，同時也說明新北市將對轄內口罩工廠發動專案勞檢。

雇主事後24小時內向勞工局報備，應加倍發給特殊加班或停止假期工資，並於事後給予勞工補休

勞工局持續呼籲，口罩工廠在特殊情況下雖可放寬加班及休假規定限制，但雇主仍需在事後24小時內，詳述理由向勞工局報備，且應加倍發給特殊加班或停止假期工資，並於事後給予勞工補休。勞檢處也將在2週內完成轄內所有口罩工廠的專案勞檢。 （相關報導： 不只加利有問題！彰化查獲21萬片假醫療口罩　廠商賺近200萬黑心錢 ｜ 更多文章 ）

勞工局補充，加利科技公司負責人自承「農曆年後員工一個月最多只休兩天」，引起關注。勞工局所屬勞動檢查處9月4日特別派員對加利實施勞動檢查，因調查局幹員於現場對該公司實施搜索，同時訊問負責人釐清刑事案件，導致無法進行勞檢，將於9/9再次對該公司實施勞動檢查。勞檢處呼籲，適用「天災、事變或突發事件停止勞工假期」的事業單位，於停止勞工假期，應於事後24小時內，詳述理由，報請勞工局核備，同時也要注意避免勞工過勞。勞工局亦提供「新北勞動雲」線上通報功能，完成後系統會自動回覆確認，無需再行文報核，請廠商多加使用。