# 慣老闆  

2026年新的一年許多新的措施上路，最低工資調升到月薪29500元、時薪196元，預估約247萬名勞工受惠，請假制度也有所改革，但國民黨立委徐巧芯13日在臉書以「國防部竟成慣老闆？政府不能帶頭違法！」為題揭露，她接獲軍備局同仁陳情，薪資長期達不到最低標準，有些人甚至連3萬都領不到，國防產業鏈上的一份子，卻沒得到相對應重視。​徐巧芯指出，據中央政府規定，政府......

國民黨立委葉元之陷「慣老闆」職場霸凌爭議，其前助理日前病逝，不過被爆料生前遭葉元之言語羞辱、因身體不適想請假卻被拒絕，甚至因此被不當解雇，直到病逝後葉元之也不聞不問。對此，台北市勞檢處今（18）日中午，前往葉元之立法院辦公室進行勞檢，結果現場查出工作環境有2項不合格。

國民黨新北市板橋東區立委葉元之陷入罷免危機，國民黨主席朱立倫為此下達3軍令，要求葉元之禁止上親綠媒體政論節目、加強地方經營並重建人設降低仇恨值，但葉元之還沒來得及行動，就先栽進連串爭議，不僅被爆疑為「慣老闆」涉職場霸凌，又傳出施壓警分局長、對員警耍官威、飆罵立法院公務車司機等連串爭議。

加繆（AlbertCamus）的《異鄉人》（TheStranger）中，主角默爾索（Meursault）並非因殺人之罪被判處死刑，而是因為他冷漠地面對母親的葬禮，無法符合社會對情感與道德的期待。

新年伊始（1月2日），高虹安「詐領助理費」一案上訴二審，有意想不到的發展。高等法院認為《立法院組織法》第32條第1項含義模糊為由，恐有違憲之嫌，依《憲法訴訟法》第55條規定，申請憲法法院釋法，二審則停審。

勞動部公務員遭霸凌輕聲案延燒，新部長洪申翰站上風口浪尖，除在野立委質疑其「高中畢業」學歷外，上任之初更爆出要求周末加班的慣老闆爭議。對此，洪申翰表示，他當年台大肄業，是因為眼睛開刀，之所以不主動說明，是因為一直去解釋20歲發生的事，實在很沒意義。

勞動部長洪申翰上任後要求業務單位假日進行業務報告遭外界抨擊，洪申翰今天說，已經與國民黨立委蘇清泉溝通；週六、日勞動部的各司署業務報告會議將延期至下週上班日來進行。

勞動部一個公務員之死，讓深埋在「幸福台灣」表象之下「職場霸凌」的炸彈徹底引爆。勞動部門口20日被人貼上一張「我是公務員，我想好好活著」的紙條，說明總統賴清德與行政院長卓榮泰的致歉，以及勞動部長何佩珊口頭請辭，非但止不住社會的怒火，一份「目的良善」的調查報告，再加上眾矢之的勞發署北分署長謝宜容的律師聲明，反而宛如提油救火。

職場最討厭碰到慣老闆，慣老闆對下屬頤指氣使，不僅不體諒下屬，甚至要求下屬超時工作等等，如果妳不幸遇到慣老闆，已經在職場打滾數十年的小編傳授妳5個好用方法，可以對付慣老闆，不要先想著要離職，先去學習適應，畢竟，下個工作難保不會再遇到爛主管。

颱風天竟要兼職上無薪班！一名網友日前爆料透露，他於6月入職高雄岡山大茗本位製茶堂飲料店打工，沒想到工作期間遭遇不公待遇，包括颱風天被要求上無薪班、遭拒發薪資遣費，還因其他同仁的疏失而連帶遭扣薪500元。PO文曝光後頓時引發網友熱議，也釣出總公司趕緊出面發聲滅火，宣佈與該加盟店主終止合約，並無限期停業。

真的要失去後才懂得珍惜？一名網友表示自己曾一人多工，但月薪僅27K，直到被氣到離職後，主管才後悔稱「現在27000元根本找不到像她一樣好用的了！」意外引起討論，更有人驚爆，自己離職後公司得補上7個人力才能做完相同份量的工作，令人感嘆。

台北市勞動局今（8）日公布2月違反《勞動基準法》裁罰結果，其中開罰金額最高的是生乳捲品牌「亞尼克」，挨罰60萬元。亞尼克本次遭檢舉工時超過法令12小時規定，且近5年違法次數已多達4次，儼然成為「慣老闆」，因此被開罰金額較高。

不少公司都設有飲水機方便員工使用，一名老闆日前發文抱怨，自家員工下班前會把水壺裝滿帶回家，他認為這是在浪費公司資源，氣得大罵：「當我們老闆都眼瞎嗎？」，然而PO文一出慘遭眾人洗臉，網友紛紛狂酸，「公司不會因為員工裝了點水就倒閉」。

標題中的兩個數字，其實是兩份調查的主要發現，依序為勞動部的「112年勞工生活及就業狀況調查」，和yes123求職網的「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」。同樣是在今年年初發布的調查報告，卻把台灣勞工的處境描繪成判若雲泥的兩個世界！

面試不僅是公司對面試者單方面的審查，更是勞資雙方的溝通機會，面試者也可以趁此機會，深入瞭解公司的背景、文化，和具體工作內容，最近一名女網友分享自己的面試時，發現自己面試的職位，居然要包含網路小編、行政人員、客服人員的工作內容，而月薪卻只有27K，讓她不禁直呼「真的好誇張」。

以3C產品等各式產品開箱、測評影片走紅的百萬YouTuberJoeman昨（6）日涉嫌吸食、持有大麻遭逮，引發網友熱烈討論。就有網友翻出Joeman過去的種種爭議事蹟，打趣他未來可以「大麻對決」為主題進行產品測評。

每個時代都有著不同的背景和價值觀，這些環境因素塑造了不同年代的人們具備獨特的特質。一名網友觀察到，現今的年輕一代，尤其以八年級生為主，個性相當大膽，不僅勇於表達自己的意見，還敢於離職，引發了他的好奇，想探究背後的原因。

勞資不平等的情況一直是台灣工作環境中難以解決的問題，日前則有網友在PTT發文透露，在南部參加一場聚會時，聽到許多「慣老闆」的發言，令他不可置信，而文章曝光後，也隨之引起熱議。

知名藝人陶晶瑩去（2022）年自創的麻辣燙品牌「辣杯杯」一炮而紅，開業3天內便售罄一空，成績驚人，然而「辣杯杯」位於美食街的店面卻8月低調收攤，陶晶瑩近日透露，轉型主要是因缺工問題，還表示曾向一名年輕人提供月薪3萬多的工作機會，但仍遭婉拒，理由是該年輕人「做餐飲做怕了」。此話一出頓時引起熱議，更釣出眾多網友出面開酸，認為3萬多的薪水在如今的餐飲業其實不算高薪。

公司資遣員工的理由很多元，包括經濟困難、業績不佳、企業重組、自動化和數位化轉型等等。然而，最近有一名網友遭到公司開除，解雇原因竟然是「因為準時上下班，中午準時吃飯」，讓他忍不住抱怨真的是「最瞎的辭退理由！」

賴品妤、吳崢、曾玟學、吳沛憶、苗博雅這幾位民進黨提名與合作的立委參選人，前幾天一起聯合造勢，穿著高貴的西裝華服，用偶像劇的規格，打著年輕人的旗幟，其中幾位一路參政都標榜著「太陽花學運出身」，這之中除了最不爭氣的美國公子哥吳崢連戰連敗，目前沒有公職身分外，其他幾位早就在太陽花學運發生後的這將近十年間，吸飽政治紅利，各個頂戴花翎，居廟堂之上，尤其又以家底最雄厚的雲豹小公主賴品妤，更是已經當了4年的立委（很沒存在感的4年），準備要繼續連任下去，延續家族的政治影響力。

在職場上遇到好的主管幾乎是在考驗你上輩子是否有扶老奶奶過馬路，面試時再怎麼看就是看不出個所以然，等到公司一周到一個月後就發現當了冤大頭，你就會聽到別的部門窗口說原來你是上一個誰誰誰的替死鬼，要嘛三個月內趕快騎驢找馬陷入找工作的深淵，要嘛為五斗米折腰，往好處想反正不用加班，忍一忍就過了，彷彿看透職場，但是除了這種職場生活，職場這麼長，難道就要這樣一直忍下去嗎？

最近許多學生剛從大學畢業成為社會新鮮人，找工作也成為第一要務。一名網友發文分享，最近在網上看到一則徵人訊息，公司正在徵前台助手及假日工讀，但開出的薪水讓她很驚訝，前台助手月薪28K~34K，月休四天，假日工讀的時薪則是160~175，網友看完直呼「這什麼可怕的工作」，貼文發出後，也引來其他網友的熱議。

沈復的《兒時記趣》「忽有龐然大物，拔山倒樹而來」寫得真好，不但生動描述兒時的趣味，甚至預測了2024的中華民國總統大選，而這個萬貫家財的龐然大物，就是郭台銘。

求職難道不用問清楚嗎？一名網友抱怨，日前應徵一份工作幾乎已經確定上班，但她只是多問了一句「加班時薪怎麼算」，就被當場拒絕，叫她禮拜一不用來了。誇張的慣老闆行為立刻引起大批網友討論。

一般工作最常聽到的是「責任制」，實際工作型態百百種，你的工作型態如何呢？

網紅「四叉貓」劉宇近期瘋狂揭露民眾黨新竹市長候選人高虹安立法院辦公室的「小情小愛小故事」，並在22日晚間曝光一段錄音檔，指高虹安辦公室曾發生性平事件，一名女性主管向受害者稱若事情鬧大，職位較低的受害助理必須離職。對此，民進黨立法院黨團23日批評，「慣老闆」心態在這間辦公室表露無遺，這不只是性平問題，還有職場霸凌可能。

民眾黨新竹市長候選人、立委高虹安被爆料有人頭助理與加班費變公積金等爭議，甚至被指控一連串「慣老闆」之嫌，曾在高虹安剛任立委時擔任高辦法案助理3個月的徐佑昇，接受《風傳媒》訪問，表示自己並未回捐薪資，也提到自己接過三立的電話來問他前助理李忠庭的事情，才讓他驚覺自己的個資外洩。

慣老闆經常掛在嘴邊的:「明天一早開會我要這些報告」唉！快下班才說，明天一早就要，看來又要加班趕工了。「多做是給你機會學習，不知感恩只會計較抱怨」喂！上班族是人不是鐵，不需要被煉成鋼吧!況且每個人都需要受到最基本的尊重和對待。

我有個學生在第一次上課時，就嚇到我﹗大家才自我介紹完畢，他就舉手說已經完成一份完整的名單，裡面包括每位同學的專長強項，以及生活小故事，井井有條，一目瞭然，大家看到都欣喜萬分。等到下課，我才喊休息10分鐘，他就已經把這堂課的筆記整理出來，傳給同學們。手腳之快，我第一次見到！

前陣子朋友要去中央大學徵才，事前詢問我說，他的公司名氣不如台積電，要跟大公司比搶人，我有何高見呢?我只回說:不是給了錢，每個人都想去台積電賣肝，就回想起，以前我曾經去知名外商藥廠BI訪談過人資長Emily，當時我的工作是訪談兼寫手，要去幫公司撰寫雇主品牌的外稿，當時我請教了一個人資長問題，就是公司是用什麼薪資制度激勵員工留才。

多數人在面試時，遇到一個很棘手的問題就是「你是否接受加班？」很多求職者被問到這個問題，就會眉頭一皺，那要怎麼回答，才能回的漂亮，又不失優雅，主編建議大家可以去想一下，為何資方會問這個問題。 

無黨籍台北市議員林穎孟曾被助理指控是「假面甜心」，不僅詐領助理費、遲繳助理勞健保費，還違法要求女助理請生理假須附證明等。林穎孟事後解僱5名助理，並提吿妨害名譽。台北地檢署22日上午指揮調查局調查官前往林穎孟位於台北市議會的辦公室搜索，並詢問在場助理何時到職、工作內容等問題。

今（3）日上午全台多處無預警大停電，不僅公司行號因為停電被迫停止運作、許多賣場店家暫停營業，不少上班族工作也因此被打斷，造成許多困擾。有網友就表示，自己因此遭老闆「扣薪1小時」，只好在PTT發文詢問網友意見。

日前，中國一名員工上班時發現鍵盤上的Alt鍵不翼而飛，繞了辦公室一圈後，發現全公司的Alt鍵都消失了，奇怪的情景讓他相當困惑，調了監視器畫面想抓小偷，不料卻發現偷鍵盤的兇手就是老闆本人，讓他相當訝異。

勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。

美食外送平台的興起，讓外送員的需求增加，不少民眾也都看準這個商機紛紛加入外送員的行列，雖然工作內容辛苦，不過只要多接一些單，就有機會賺得比上班族多。日前，一名網友在臉書發文表示，曾經當過竹科工程師6年，因為受不了老闆壓榨，所以辭職改做外送，如今的情況卻讓他非常後悔，直呼「我幹嘛不早點離職！」

昨天一個友好的學姐，跑來跟我說，她終於找到工作了，可以閃人，開心到想灑花。然後任職於外商的她說，無情的台灣團隊，完全沒留我，說她想走不意外，結果呢？外國團隊都覺得她很不錯，說怎麼會走。

以台灣農特產芭樂、荔枝、蘆薈、地瓜、薑汁等產品打造出特色飲品的知名連鎖手搖飲品牌「春芳號」，自海外展店獲得巨大成功、順勢紅回台灣之後，在今年第三季於台灣本地門市推出引起巨大話題的「爆打檸檬茶」，不只協同知名影像製作團隊萬事神推出暴打微電影系列影片，飲品本身更是依照豬隊友、慣老闆、渣男等三種讓人恨得牙癢癢的等級，區分為三種不同酸度，到門市點「爆打檸檬茶」，更可在12月31日之前直接以銅版價50元享受免費混搭加料加到滿杯的待遇，共有珍珠、椰果、愛玉等配料可選擇，讓人直接可以化悲憤為食慾，在口中咀嚼大力發洩、一吐怨氣！

最近看到某新聞報導，一位貨車司機老闆表示給薪優於勞基法，員工每月實際領到的薪資也有3萬多元，由此看來確實是高於月薪基本工資；但進一步詢問，老闆卻聲稱其行業別「沒有加班費」，且仔細探究薪資單的總額3萬多元竟然還包含了加班費！由於基本工資不應該包含加班費，因此該老闆發給員工的薪水扣除加班費是否合法，必須先了解當月加班費是多少。

大家有沒有遇過，只會喊口號，設計一堆高大上制度，卻無法落實執行的主管？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇，主管R平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅，R說前主管N透過朋友引薦介紹他進來公司時，承諾給他的頭銜是XXHead，結果入職後變成XXManager，聽完差點吐血，R以前是某大廠Director，竟然是降職等過來我們公司，心裡不高興很久，只是高EQ的他不說。

台灣民眾黨日前爆出「寄生國會」風波，台灣民眾黨主席柯文哲日前表示，「常常那些寄生在行政院、總統府的批評別人，我就很火大」。

最近有個學生來上我的斜槓進階班，連續兩天都等我下課，談他在工作上遇到的各種不合理，我教了他一招，他卻面露遲疑，我則用肯定的口氣告訴他：

已經沒領多少了，還常常被坑！勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼.....等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報勞保與提撥勞退金。

今（2020）年中秋連假從10月1日放到4日，為期4天，下周另有為期3天的國慶連假，員工只要請假4天，就可以連休11天。有網友在批踢踢實業坊（PTT）發文，表示自己的員工在連假之間連請4天假，讓他質疑「偶爾放個幾天還不至於影響公事，但在非過年期間這樣放2周會不會自我了？」感慨台灣年輕人沒有企圖心，結果招來網友直批他才是慣老闆。

「老闆好機車！」、「公司的這項決策有什麼毛病嗎？」、「反正這些機會不會屬於我的……。」工作難免會遇到挫折，你的腦中或許曾閃過這樣的想法，想著此刻就要離職。但每當我們萌生這樣的念頭時，反而又會開始卻步，導致自己始終處在惡性循環。

美國有線電視新聞網（CNN）27日刊出美國著名經濟學家薩克斯投書，以〈中國不是我們經濟問題的源頭─企業貪婪才是〉為題，指出美國正對中國發起「新冷戰」，美國總統川普試圖阻礙中國發展，誤判中國會向西方勢力低頭，但這可能會導致美國與世界性的災難，因為中國歷經百年落後與西方恥辱的歷史，其領導人不會輕易再向他國低頭。

老闆是奧客？有種老闆一副「我付員工薪水，員工得靠我給的薪水生活，所以就要為我無止境幹活」的態度，要員工幫忙跑腿排限量商品、上班前繞道買部落客推薦早餐、午休時間還要幫忙帶回……這些都不是大事，放到朋友之間，順手隨手都可以做，但是放到員工與老闆之間，如果沒有朋友的情誼，有些事情做起來就「委屈」。

「不會要自己學，不要在那邊等別人來教！」相信不少人在職場上都有過遇上「慣老闆」的經驗，不肯花錢培訓員工，只想找速成又好用的勞工。根據人力銀行業者的調查，遭遇不合理對待，選擇吞下隱忍的上班族比例更高達77.4％，面對慣老闆的無理行為，應該如何應對？快把這4招學起來，不再讓自己的權益睡著！