當職場上出現這11個不合理的徵兆,別懷疑!遞出辭呈的時候到了

2020-05-09 07:57

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「老闆好機車!」、「公司的這項決策有什麼毛病嗎?」、「反正這些機會不會屬於我的……。」工作難免會遇到挫折,你的腦中或許曾閃過這樣的想法,想著此刻就要離職。但每當我們萌生這樣的念頭時,反而又會開始卻步,導致自己始終處在惡性循環。

萬事起頭難,選擇離開原本的工作,可能是一個痛苦的決定。但如果真的出現一些不合理的徵兆,那大膽地離開原本的工作,可能未嘗是件壞事。為了解決全世界上班族的迷網,美國知名網站《Inc.》整理了 11 個徵兆,教你判斷「自己到底該不該決心離職」!

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1. 遇到慣老闆或惡同事

如果你已經按照老闆的要求完成作業,但仍被雞蛋裡挑骨頭。也許你可以把這個當作是一個警訊。因為這說明了,你現在的工作場所對你來說不是一個友善的地方。另外,縱使你未曾被找碴,但你發現明明同事的處理方式大有問題,但老闆總是睜隻眼閉隻眼,讓他繼續下去,那你最好也趕緊打包走人,免得最後出問題了,還得受池魚之殃。

懂得分辨公司「值不值得待下去」,也是職涯重要課題!

2. 即將被科技取代的工作

(示意圖/Pakutaso)
(示意圖/Pakutaso

科技日新月異,固然是件好事,在生活上它讓人類的生活變得更便利,但在工作上卻慢慢地取代人力,而人往往容易被美好事物的外衣所欺騙,等到察覺自己將被取代時,通常已經來不及了。隨著科技的進步,現在市場上已經出現越來越多能由機器取代人力的工作。如果你的工作,已經很明顯會被科技取代,那麼你應該警惕自己,好好思考轉職了。但她也提醒,如果你對取得職涯上的成功抱持企圖心的話,你可能需要多充實自己,學習使用新技術或發展不同學科的專業知識。

3. 專業技能不符公司需求

有時候,縱使自己有頂尖技術與專業知識,但公司將你擺錯地方的話,那也只是大材小用。這種情況不是你的錯,只是你所擁有的知識與技能,不是你目前所待公司或部門的主要需求而已。人在不適合自己的地方待久了,原本擅長的能力也會慢慢退化的。

專家建議,如果發生這種情況,那代表是時候另尋一個需求能和你的技能一致的老闆了。

4. 公司正在實行你不喜歡的決策

(示意圖/Pakutaso)
(示意圖/Pakutaso

公司上上下下、裡裡外外,總會有許多大小決策,你無法去期待自己接受公司所有的決策。但當你所屬的公司做出某些重大決策,而你無法認同,甚至覺得這項決策將把公司帶向更糟的處境時,Minda Zetlin建議,這時就該考慮是否要離開了,畢竟一個員工若不能真心認同公司的發展方向,那麼對兩方來說,堅持「合作」下去也是很辛苦的事情。

5. 資源大減、預算大砍

當公司資源與預算充足時,縱使公司不要求你,你或你的團隊自然也可以端出良好的作品;但當公司資源大減、預算大砍時,公司往往卻不會降低要求,他總是希望你能端出跟之前一樣好的作品。不過,羊毛出在羊身上,天下沒有白吃的午餐,做任何事情總是要付出成本。減少資源與預算,意味著你和你的團隊,可能無法再以你以前做過的相同標準來展開工作。這也是一個讓人選擇離職的時機,是時候該捨棄舊公司繼續前進了。

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