3天2起外送員憾事 勞動部今勞檢2大外送平台:若無保險,將開罰業者

2019-10-14 12:43

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國慶連假短短4天,就有2名美食平台外送員接連遭遇死亡車禍,但勞工的基本權益卻在「承攬關係」下不受保障。僅示意圖。(資料照,盧逸峰攝)

國慶連假短短4天,就有2名美食平台外送員接連遭遇死亡車禍,但勞工的基本權益卻在「承攬關係」下不受保障。僅示意圖。(資料照,盧逸峰攝)

國慶連假短短4天,就有2名美食平台外送員接連遭遇死亡車禍,但勞工的基本權益卻在「承攬關係」下不受保障。對此,勞動部長許銘春今(14)日指出,外送員和平台之間的關係,不是業者說了算,今日會先針對出意外的美食平台進行勞檢,若被認定有雇傭關係,將會向業者開罰。

雙十國慶當日,知名美食外送平台Foodpanda外送員在桃園區博愛路口遭貨車撞飛,傷重不治;事隔3日後,在台北市士林區中正路上,也發生一起因小客車駕駛未注意前方狀況,不慎追撞Uber Eats外送員的意外。這2起事件也引發大眾輿論,關心外送員的權益是否有受損的情況。

外送平台雖然給了「斜槓青年」一份額外收入,但在權益卻沒有額外保障;在事故發生後,Foodpanda與Uber Eats兩家平台雖然都對此表示遺憾,但也直言,外送員多半是兼職工作,與平台之間並非正式的雇傭關係,而是承攬關係,因此未幫員工保勞健保,也就是說,外送員必須自行加入職業工會才可能受到基本保障。

對此,雖然勞動部職安署日前訂定發布《食物外送作業安全指引》,要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為,但在這2起事故發生後,美食平台與外送員之間的勞動關係,與相關保障的爭議再度浮上檯面。

為保障外送員的權益,勞動關係司司長王厚偉指出,勞動部日前已邀請律師、學者共同研擬標準,希望能區分雇傭、承攬關係之間的區別,期望能藉由這項標準,來防止「假承攬真雇傭」再度出現,預計年底前公布並上路。

許銘春:平台和外送員法律關係「不是業者說了算」

此外,立法院社會福利及衛生環境委員會今日開會時,在場不少立委也就此事件向勞動部質詢。許銘春在會上指出,台灣目前有7家外送平台業者,其中有3家自稱跟外送員屬於承攬關係,其他4家則是雇傭關係。

許銘春指出,她已指示職安署會同地方勞檢機關,先針對出意外的Foodpanda和Uber Eats進行檢查,判斷平台業者與外送員是否有人格或經濟從屬性,若發現符合其中一項從屬性,就會認定有雇傭關係並且開罰,檢查結果預計在下午公布,其他5家業者也將於2周內完成檢查。

她也強調,平台業者跟外送員的法律關係,「不是業者說了算」,目前已有判斷標準,將藉此要求業者;只要是雇傭關係,「保不保都要負起責任」,若沒有保險,業者須受處罰。

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