儘管已是21世紀，但南韓的父權色彩依舊濃厚，社會充斥對女性的壓迫與偏見。去年南韓的性別運動風起雲湧，從反性騷擾的#MeToo運動與素顏革命等，彰顯南韓女性對父權社會的反抗。然而，美國有線電視新聞網（CNN）指出，這波女權運動面臨年輕男性的阻力，其中一個原因是男性不滿只有男人需要當兵，女性卻不必當兵，另一個原因是男性認為女性在就業市場有不公平的優勢，搶走他們的機會。
南韓年輕男性：女性不須當兵，這不公平
從韓戰以來，南韓18歲至35歲的男性必須服兵役21至24個月，女性不必當兵。」根據最新南韓政府數據顯示，女性佔南韓軍人的5.5%，南韓現任總統文在寅正努力增加軍中女性的人數。
現在的南韓年輕男性與父祖輩不同，他們不再認為當兵是義務， 20多歲的朴姓商科學生不滿義務役的制度，服兵役並未帶給他任何好處，他也對此規定不滿：「只有一個性別（男性）得在20歲出頭時當兵，這不公平。我們應該追求夢想（而不是當兵）。」
除了擔心失去2年的自由，南韓年輕男性還擔心當兵會讓他們錯失工作機會，即將從大學畢業的金姓男學生說：「如果我不能利用那段時間提升自己，我會不會在就業市場落後於女性？」
南韓女性政策研究院（Korean Women's Development Institute）性別政策研究員馬慶熙（Ma Kyung-hee，音譯）針對3千名南韓成年男性的研究指出，72%的20多歲受訪男性認為只有男性得當兵是性別歧視，近65%受訪者認為女性也該當兵，近83%認為可以的話，他們希望不必服兵役，68%受訪者認為當兵是浪費時間。
馬慶熙認為，只要南韓義務役存在，這種衝突就無法獲得解決。她說：「我們必須停止強加男子氣概於男性身上，社會必須協助男性找到新的男子氣概，而不是反女性主義。」
南韓就業市場競爭激烈
南韓經濟從1970年代到1990年代快速起飛，但南韓的年輕世代目前卻面臨經濟成長遲緩的情況。此外，南韓房價居高不下，首都首爾的公寓中位數價格為67萬美元（約新台幣2084萬元），而首爾的月收入中位數不到2千美元（約新台幣6萬2210元）。
然而，南韓就業市場競爭激烈，大集團的高薪工作則少之又少，過去的10年來，南韓年輕人失業率從6.9%增至9.9％。如果將從事兼職工作、沒坐牢、沒就學、沒當兵的年輕人計算在內，那麼年輕人的失業率高達21.8%。
儘管南韓的教育差距幾乎已消失，但女性的收入仍低於男性，政府部門的女性工作人員人數也遠低於男性。2017年11月，南韓的女性家族部（Ministry of Gender Equality and Family）公布了一項5年計畫，目標在增加女性在政府部門、國營企業、公立學校的人數。去年2月，有人提議將這項計畫擴展到民營公司，鼓勵大企業僱用更多女性，改變以男性為中心的企業文化。 （相關報導： 「女性主義者有雙重標準！」南韓年輕男性敵視女權運動：老一輩才有性別歧視，我們卻得贖罪！ ｜ 更多文章 ）
然而，一些男人認為這些措施讓女人擁有不公平的優勢。即將從大學畢業的金姓男學生說：「我擔心自己是否會在找工作時處於不利地位。因為以前我本來可以憑長處輕鬆獲得那個職位，但由於性別配額，（如果我沒有得到那個職位）那並不公平。」
