# 團體協約  

台灣國際造船股份有限公司(以下簡稱台船公司，股號：2208)，於昨（24）日由台船公司黃正弘董事長主持團體協約簽約儀式，資方代表台船公司周志明副總經理與勞方代表高雄企業工會張益得理事長、基隆企業工會林余瑲理事長，三方共同完成簽約用印。

國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，今(16)日與工會舉行團體協約簽署儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉、新北市產業總工會理事長洪清福共同見證下，燿華電子副總經理蔡東鶴、工會理事長吳淑君代表雙方簽字，持續將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，展現勞資雙方和諧互動。

致力打造尊重、和諧溝通的職場環境，富邦金控旗下富邦人壽與富邦人壽工會簽訂團體協約，今(8)日舉行簽約儀式，由富邦人壽董事長林福星、富邦人壽工會理事長闕念祖代表雙方簽訂，行政院勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市政府勞動局江明志副局長、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢等多位貴賓，亦親臨見證保險業勞資共贏的重大里程碑。

臺北市政府環保局與企業工會於8日簽訂新修訂的團體協約，不僅新增清潔隊員多項福利，也提升保障他們的權益，創造了勞資雙贏的結果，臺北市長蔣萬安出席簽約儀式並見證，這也是蔣市長上任後北市府首個與工會簽訂的團體協約，象徵北市促進勞資和諧的工作上邁前一大步。

中鋼企業工會與中鋼公司於今（15）日上午11時，於中鋼集團總部大樓舉行第六次團體協約簽約典禮，由中鋼企業工會陳春生理事長及中鋼公司翁朝棟董事長代表簽署，勞動部許銘春部長、經濟部曾文生次長、國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局陳石圍副局長等貴賓親臨見證，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中鋼永續經營的基石。

台中市政府環保局與環保局工會團體「再續前約」，27日由環保局長陳宏益、環保局工會理事長李春霖代表勞資雙方，延續104年至今第四次共同續簽團體協約，讓好的勞動條件及福利制度得以延續，創造勞資雙贏，市容環境也將更美好。

中龍鋼鐵股份有限公司與企業工會歷經多次協商溝通，7日上午舉辦團體協約簽約儀式，在台中市政府勞工局長張大春見證下，勞資雙方共同簽訂完成，攜手開創嶄新和諧新關係；擬定協約多項內容優於現行勞動法令，包含增設主婚假1日、提供員工子女結婚使用申請等多達7項條文，兼顧員工權益及公司營運發展的長久利益，打造友善幸福職場，充分展現中鋼集團企業踏實精神，共創勞資共好共榮。

國內知名家電品牌SAMPO聲寶公司，今(25)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，聲寶總經理許經朝、工會理事長吳國源代表雙方簽字，這份團協將適用於工會會員，除了延續協約原有勞動條件與福利，本次還新增「員工公益假」、「人事獎懲評議委員會邀請工會代表為委員」等，持續展現企業照顧員工之社會責任，並讓外界看見勞資雙方良好互動。

中聯資源公司（以下簡稱：中聯資）及中聯資源企業工會今（6）日假中鋼集團總部大樓舉辦首次團體協約簽訂典禮，由張鴻昌董事長及企業工會張振裕理事長代表簽署，除了邀請高雄市勞工局陳石圍副局長擔任見證人外，中鋼公司翁朝棟董事長、王錫欽總經理、中鋼企業工會陳春生理事長亦親臨會場觀禮，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中聯資永續經營基石。

新年開工首份團體協約出爐！國內知名的3C通路商上市公司全國電子，與工會自106年2月開啟第1次協商會議以來，雙方歷經24次馬拉松式協商會議，今(5)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在勞動部勞動關係司專門委員許根魁、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，全國電子副總謝明佑、工會理事長高維龍代表雙方簽字，並將代扣會費、會務假及請假程序、資遣、開除或懲戒會員時應通知工會等保障措施明訂於團體協約中，讓外界看見勞資雙方的和諧與良好互動。

為保障勞資雙方權益、提升工作效率，台灣中油3日在台北中油大樓與臺灣石油工會簽訂團體協約，由台灣中油總經理兼代理董事長李順欽和臺灣石油工會理事長陳嘉麟代表簽署，勞動部長許銘春、經濟部主任祕書陳怡鈴及多個友會參與見證。

疫後首份團體協約出爐！國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，今(22)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在勞動部關係司長王厚偉、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，燿華電子董事長張元銘、工會理事長劉慶裕代表雙方簽字，並將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，讓外界看見勞資雙方的和諧與良好互動。

無黨籍台北市議員林穎孟與多位前助理發生勞務糾紛，前助理向勞動部申請不當勞動行為裁決，如今裁決結果出爐，認定林穎孟構成不當勞動行為，違反《工會法》、《團體協約法》等，是為全台首位被認證構成不當勞動行為的民意代表。

指著長榮航空公司運航大樓門口，陸先生說，那原是一處停車場，總共能停四台車，「我很熟，因為我常常來載我老婆，每次來不是清晨就是深夜。」停車格少，等著接走妻子、情人或女兒的親友多，每移出一台車，後頭排隊的家屬才能駛進停車格。

長榮航空空服員罷工終於落幕，長榮航空對外透露，與工會簽署的團體協約中，包含工會3年內不能罷工、飛安服勤獎金以及東京及北京航線部分航班在特定時間開放過夜等。

長榮罷工進入第17天，勞資雙方今（6）日下午進行第3次協商。桃園市空服員職業工會下午5時左右透露，資方針對之前提出的和平協議7項條款已做出讓步，包括願意撤除不得對公司員工有任何霸凌言行、不得發表汙衊詆毀公司與管理階層及其員工和股東的不實言論否則懲罰50萬元，以及罷工預告期等3項條款。而勞資雙方也在討論後簽下團體協約，罷工行動將正式劃下句點。雙方預計晚間6時許共同出面宣布。

長榮罷工第9天，勞資雙方經過強勢對立、利誘堅守、溫情喊話等攻防後，勞動部傳出長榮航空與桃園市空服員職業工會有望在明（29）日簽訂團體協約，讓罷工落幕。不過工會回應，根據勞動部轉知長榮航空所提方案，確實比先前的版本更加前進，但到底簽不簽團協，會交由全體會員民主決定，自今晚10點起投票是否接受提案，通過後才會進一步討論團協時間。

新北市首度獲得勞動部頒發輔導勞資雙方簽訂團體協約優等獎之殊榮！並於今（2）日市政會議，由勞工局長許秀能代表獻獎。勞工局表示，103年新北市有簽訂團體協約的工會及單位僅有4家，至106年底已增加至12家，成長幅度高達300%，勞工局期盼能持續創造勞資雙贏的友善協商環境。