2026 年（民國115年）農曆春節連假即將到來！根據行政院人事行政總處公告，今年春節連假自 2 月 14 日（六）起至 2 月 22 日（日），總共長達 9 天。
對於需要在過年期間堅守崗位的勞工朋友來說，春節上班薪水怎麼領？哪幾天加班最划算？是最關心的話題。特別要注意的是，2026 年起「小年夜」已正式納入國定假日，這項重大變革將直接影響您的荷包。本文詳盡解析各類假別的計算公式，讓您一文看懂勞動權益！
2026 春節加班費懶人包》過年上班薪水怎麼算？9天連假假別、雙倍薪試算全攻略
2026 春節 9 天連假：假別性質大解析
想算出正確的加班費，第一步要先確認出勤當天在法律上的「假別性質」。以週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假日的「常態班表」為例：
| 日期 | 農曆稱呼 | 假別性質 | 加班費計算邏輯 |
| 2/14 (六) | 小年夜前夕 | 休息日 | 採累進倍率（1.34 / 1.67倍） |
| 2/15 (日) | 小年夜 | 例假日 | 原則禁止上班（特殊狀況加發1倍+補休） |
| 2/16 (一) | 除夕 | 國定假日 | 加發 1 倍工資（雙倍薪） |
| 2/17 (二) | 初一 | 國定假日 | 加發 1 倍工資（雙倍薪） |
| 2/18 (三) | 初二 | 國定假日 | 加發 1 倍工資（雙倍薪） |
| 2/19 (四) | 初三 | 國定假日 | 加發 1 倍工資（雙倍薪） |
| 2/20 (五) | 小年夜補假 | 國定假日 | 加發 1 倍工資（雙倍薪） |
| 2/21 (六) | 初五 | 休息日 | 採累進倍率（1.34 / 1.67倍） |
| 2/22 (日) | 初六 | 例假日 | 原則禁止上班 |
2026 年小年夜（2/15）適逢週日（例假日），依法規定必須補假，政府統一調整於 2/20（五）補假。因此，2/20 當天的性質等同國定假日！
加班費試算實例：月薪 36,000 元領多少？
以月薪 36,000 元（時薪 150 元） 為例，試算在 9 天連假中不同假別的「加班費收入」。
‧平日每小時工資（時薪）：150 元
‧國定假日加班（除夕～初三、2/20補假）：
計算：150 × 8 小時 × 1 = 1,200 元/天
‧休息日加班（2/14、2/21）：
計算：(150 × 2 × 1.34) + (150 × 6 × 1.67) = 402 + 1,503 = 1,905 元/天
‧例假日（2/15、2/22）： 原則禁止出勤，若遇突發事件出勤，除加發1,200 元外，還需補假一天。
過年哪幾天加班最划算？
在「休息日」（2/14、2/21）加班賺最多！這是春節連假的頭、尾兩天週六。根據《勞基法》休息日加班費採累進制，前 2 小時領 1.34 倍，後 6 小時領 1.67 倍。。若您想在春節期間增加額外收入，選擇休息日出勤對荷包最有感。
排班制、部分工時（兼職）要注意的事
如果您是服務業或採「變形工時」的排班人員，請留意以下三點：
1、名次定義： 薪資計算不直接套用政府行事曆，應以勞資雙方事先約定的班表（工作日、休假日）為準。
2、國定假日調移： 雇主若經勞工同意將國定假日與其他工作日調移，則當天上班不算加班；若未調移，出勤仍須給予雙倍薪。 （相關報導： 千萬勞工記得上網查！勞動部準備發錢「每人平均上看6萬」，勞退分紅入帳資格、時間曝 ｜ 更多文章 ）
3、PT 族群： 部分工時人員不適用變形工時，若在除夕至初三（含補假）出勤，每小時時薪應直接以「2 倍」計算。
