勞保年資不滿15年，每月領8400元到死亡！「勞動部教1招領到雙年金」退休不工作也有錢花

國民年金（國保）究竟是保障還是負擔？近日一名全職媽媽在Dcard分享，自己因生小孩中斷職場，長達8年未繳納國民年金，累積欠款高達10萬元。原本考量育兒期間毫無收入，不想再背負保費壓力，但近日在長輩勸說與權衡自身權益後，決定一口氣清償本金，貼文一出隨即掀起正反兩派網友激烈論戰。

積欠8年利息驚人 勞國保合併成轉機

原PO透露，當初因為在家帶小孩沒有收入，覺得每個月繳保費是種負擔，沒想到這筆帳一欠就是8年。近期她在母親堅持及參考姊姊的建議後，重新審視保險權益，發現自己目前「勞保年資8年、國保年資12年」，若不補繳恐影響退休領取資格。

在決定清償後，她發現除了10萬元本金，還額外產生了約4,000元的利息，讓她驚呼：「利息會從逾期一年開始滾動，時間過得很快，不知不覺就累積到數千元，經過這次繳費後不敢再積欠了，太可怕了！」

網友戰翻：是「失業懲罰金」還是「退休保命錢」？

這篇文章曝光後，大批網友對於國民年金的制度頗有怨言，紛紛留言開酸：「國民年金就是懲罰沒工作的人」、「妳繳那個跟丟水裡一樣」、「繳這個你會後悔」、「根本是失業懲罰金」、「你要思考未來少子化越來越嚴重，可能輪到我們要領時，被砍到根本領不到，或是又要延後請領」。

不過，也有另一派理性網友指出「年資併計」才是重點，認為這筆錢繳得值得，「國民年金最大的誘因是跟勞保併計年資」、「我老媽繳了15年，現在月領五千出頭，對沒收入的老人家其實還是有點幫助，我們小孩給的零用金加上國民年金湊兩萬給老人家生活」、「還是要繳啦，有好無壞！」

勞保年資不滿15年能領年金嗎？勞保國保年資可合併、一次領取雙年金

事實上，許多勞工擔心勞保年資若未滿15年，老年就無法領取「月退」。對此，勞動部明確表示，政府推行「雙年金制度」，規定勞保年資可與國保年資合併計算。只要合併後的總年資滿15年，且年滿65歲，就能同時請領「勞保老年年金」與「國保老年年金」。

以勞動部試算案例來看，若陳先生勞保年資10年（平均月投保薪資3萬元），加上國保年資12年，合計22年符合請領資格。經計算，其勞保月領5,325元加上國保月領3,083元，每個月可領回8,408元。 （相關報導： 意外受傷、身故，保險理賠卻一毛都領不到！專家曝「忽略1件事」，多年保費通通白繳 ｜ 更多文章 ）

補繳設有「10年期限」 逾期年資永久喪失

最後提醒民眾，國民年金的補繳並非無限期。國保保費補繳期限為「每期繳納期限加上10年」。如果欠費超過10年未繳清，該段年資將會永久喪失，且未來請領給付時，也無法使用較優渥的公式計算金額。雖然逾期會加收利息，但對於想透過「勞國保併計」來確保老年月領退休金的民眾來說，及時補繳仍是降低老年經濟風險的策略之一。