馬屁拍得好,加薪升官沒煩惱!10則職場潛規則,菜鳥上班前一定要牢記
工作優秀不如馬屁拍得優秀......菜鳥新入職這10條潛規則要注意呀!(圖/取自pakutaso)
畢業之後進入職場,原以為只要在職位上發揮所長,就能開創順利的職場生涯,沒想到做得要死要活,升遷加薪還是沒你的份,反而所有好處都被老闆身邊的馬屁精拿走,這時才知道,原來上班不僅僅是上班,有些學校沒教、老闆也不明講的「潛規則」才更重要。今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》,為你揭秘職場上有哪些網友熱議的「潛規則」,想要在職場上混得好,就先搞懂這些眉眉角角吧!
NO. 10 菜鳥就乖乖接受打雜宿命
當你終於獲得新工作,可別開心得太早,因為老闆通常不敢把重任委託給新人,只要你是公司裡最資淺的菜鳥,就難以擺脫「打雜」的宿命。很多網友分享經驗,表示自己滿懷熱情地進入新公司,以為終於有大展身手的機會,沒想到只被叫去跑腿買咖啡、統計訂便當人數,所有大家不想做的雜事都丟給你,如果想要趕快脫離打雜階段,只能祈禱趕快有更菜的新進員工到職了。
NO. 9 離職又是場戲,努力演好聚好散
當你提出離職申請,老闆用溫柔的語氣詢問離職理由,還看似開明地說「你對公司有什麼建議嗎?」這時如果你以為「反正要離開了,就把所有不滿說出來」,那你可就大錯特錯了。有些不諳職場潛規則的網友在提離職時,一併講出對公司的不滿,結果就是被貼上「會講公司壞話」的標籤,有些老闆甚至會在業界放消息,影響你的名聲。所以最好是把離職當成一場戲,你我都不說破,以免惹禍上身。
NO. 8 加班這場戲,你越演老闆越愛
眼看著已經到了下班時間,辦公室裡卻還沒有任何一個人離開,老闆更是直挺挺地坐在位子上,彷彿在監視哪個人會先走。雖然工作時間長不一定等於工作產能高,但在某些老闆心中,準時下班就等於「不上進、不能吃苦」,使得整個辦公室都開始上演「加班」這場戲碼,明明大家都心知肚明,你我根本都不是在加班工作,卻還是用盡全力演出。
NO. 7 有功主管上,有過下屬扛
就如同前幾年超夯日劇《半澤直樹》中的台詞「下屬的功勞要歸給上司,上司的過錯則是下屬的責任」,職場中常常有運氣很差的基層員工,好不容易完成一項艱難的任務,功勞卻直接被上司整碗端走;當上司犯錯被老闆責罵時,下屬又得被拖出來背黑鍋。雖然這種邀功、推託的行為看起來相當陰險,但卻能有效地讓老闆留下良好的印象,也難怪許多人都將這項技能列為職場必備生存法則。
NO. 6 私事聊越多,別人把柄抓越多
面對弱肉強食的職場叢林,難免會想要有個戰友一起組隊打怪,隨著與同事相處時間增長,有些人甚至會興起「與同事當好朋友」的念頭,認為不但可以幫助工作更順利,還可以拓展生活圈。殘酷的是,當你把同事當成好兄弟、好姐妹而開始掏心掏肺時,人家早已牢牢抓住你的把柄,等著時機出賣你,所以最好還是秉持「上班好同事,下班不認識」的理念,不要幻想職場有真友誼。
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NO. 5 老闆說的永遠都是對的
「你這樣做不對,應該照我說的做。」當聽到老闆這麼說的時候,有些員工會因為懷著滿腔熱血,認為應該要用更好、更對的方法工作,而開始與老闆爭論,不過爭論的下場往往都是老闆獲勝。許多網友傳授心法,不管老闆多荒謬、多可笑,照著他說的做就對了,不爭辯、不衝突才能明哲保身,畢竟老闆才是付你薪水的人,萬萬不可得罪。
NO. 4 想要關係好,飯局不可少
「下週部門聚餐你要來嗎?只是輕鬆吃個飯而已。」在職場上千萬不要輕易相信「只是吃頓飯」這句話,因為職場飯局其實就是一場心理戰,表面上看起來愜意自在,私底下每個人都在彼此觀察。有時候就連老闆說的「可以自行決定要不要來公司聚餐」都是謊言,因為這句話看似你有決定權,但如果你不參加公司飯局又提不出有力的藉口,很容易直接在老闆心中「黑掉」,被貼上「不合群」的標籤。
NO. 3 職場愛抱怨,只會死更快
「吼!剛剛老闆又訓話了,他到底有沒有腦袋啊?」很多人會偷偷開設沒有老闆在內的群組,在社群軟體上跟同事一起大肆抱怨,當你以為可以隨心所欲地發洩,卻不知道同事已將你罵老闆的對話印成海報,直接放在老闆的辦公桌上。更何況公司裡總會有一些有心人士,刻意曲解別人的意思,有時你只是隨口抱怨工作好累,卻被加油添醋傳到老闆耳裡,因此職場上不抱怨、不訴苦才是安全牌。
NO. 2 學會裝忙裝傻,避免過勞死
在職場上,「太有效率」、「太聰明」有時都不是好事,因為老闆只會認為既然你很會做事,那全部工作都交給你做,導致「能者過勞」的職場文化。因此就算工作都已經完成,還是要多開幾個視窗假裝很忙;就算你對專業知識很有見解,也不要刻意展露鋒芒,網路上甚至出現許多「上班裝忙小技巧」、「職場裝傻方法」,可見得裝忙、裝傻的重要性啊!
NO. 1 馬屁拍得好,加薪升官沒煩惱
職場上總會有「馬屁精」的存在,小至老闆今天的穿搭,大至老闆的豐功偉業,都可以成為馬屁精阿諛奉承的話題,整天油嘴滑舌就為了逗得老闆呵呵大笑,識人不清的老闆便會將加薪、升遷的機會優先讓給這些只出一張嘴的人,反而是老實做事的人永遠得不到該有的待遇,難怪很多人都會說「工作做得好,不如馬屁拍得好」,職場上千萬不要只會默默做事,適時向老闆說好話,學會向上管理,才能讓職涯路走得更輕鬆呀!
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林建山專欄:邁向數位經濟社會,臺灣可差得還遠呢臺鐵408次太魯閣號50亡慘劇,與其萬夫手指責備臺鐵營運管理失政之過,不如應怪罪政府主政當局「施政怠惰殺人」,以「系統化障礙」及「制度障礙」阻斷臺鐵及早建置「智慧型運輸系統」(ITS),以致無法預警且防制意外發生;也就是說,政府主政當局緊抓落實七年前訂定的「邁入智慧經濟社會」及「邁向數位經濟社會」國家願景政策目標並完成,則今天太魯閣號慘劇根本不該發生。
鄧湘全觀點:李義祥的平庸邪惡與太魯閣號出軌案台鐵太魯閣號慘案事發迄今,參考國家運輸安全委員會多次調查內容,吾人大略瞭解整起事件輪廓。吊貨卡車翻落鐵軌,涉嫌人李義祥於案發後在現場觀看火車出軌的畫面,放送國人眼前,令人無不憤慨,其一開始謊稱工程車自行滑落,差點獲得交保,還好花蓮地院重新裁定羈押,否則難保不會與相關涉案人等串證。接著,法院裁准羈押同案非法移工「阿好」,深信檢方之後會查明真相。
林清汶觀點:要國民黨更改黨徽,豈有此理報載,時代力量立法院黨團提案要求內政部評估更改國徽的必要性。內政部評估報告,認為國徽與國民黨徽類似,因而乃建議國民黨更改黨徽;國徽有歷史緣由,但國徽作為代表國家的象徵,有凝聚國人情感的莊嚴意涵,不應輕易修改,但政治團體或政黨象徵物,可隨著局勢、社會脈絡變更,宜適度調整。
觀點投書:重啟中火、供5停2…民進黨還要怎樣虧待台中人?台鐵於花蓮太魯閣發生出軌意外,造成50人死亡,此乃100%的人禍,是政府治理失敗的象徵。一個知道反省的政府,會謙卑的接受外界檢討,默默的捲起袖子做事,挽回民眾信任。然而民進黨政府卻反其道為之,不只網軍批判不同意見者,更「趁火打劫」,趁大眾集中在太魯閣事件上,無預警重啟中火三號機組,傷害中部民眾健康,實在讓人憤怒。
觀點投書:柯文哲的核四意識形態4月9日,柯文哲與苗博雅在台北巿議院有一場關於核四公投的對話。我個人對苗博雅沒有期待,我想他立場跟民進黨完全一致,這也在他臉書得到確認了(見附圖),順便也請大家看清楚,這位議員對無條件吃萊豬(無源頭管理、無利益交換)、還有拯救公投綁大選的立場。不想救公投,又想無條件吃萊豬的民眾、就請繼續支持他吧(別忘了,離開台北,我們可是連選擇不買萊豬的權力都沒有,因為沒有標示)。
謝青龍觀點:台鐵太魯閣號事故敲響台灣系統失靈的警鐘4月2日上午9時28分,台鐵408次由樹林開往台東的太魯閣自強號列車,行經東正線(海側,南下)和仁到崇德路段,在清水隧道北口前撞擊已經滑落在軌道上的工程車,造成列車出軌,49死、216人輕重傷。這是台鐵60年來死傷最慘重的事故(死亡人數僅次於1948年新店溪橋火燒車事故的鐵道事故,超過2018年普悠瑪列車脫軌事故)。
許劍虹觀點:連結太平洋與海峽兩岸的「飛虎隊」在當今美「中」新冷戰尚未退卻的局勢下,共同研究「飛虎隊」的歷史或許能為太平洋還有臺海兩岸的關係帶來緩和。回顧80年前的這段歷史,國軍、美軍還有共軍都曾經為了打擊軍國主義奮鬥。「飛虎隊」不只能化解美國、中國大陸與臺灣三方的對立,還能讓中華民國政府重新奪回對美還有對陸關係的歷史話語權,應該得到國人不分黨派的肯定。
觀點投書:認清人類真正的敵人在哪?美中的爭霸因阿拉斯加2+2峰會而墜入修昔底德陷阱的更深淵處,雙方揪團纏鬥,無止無休,兩霸都忽略真正會毀滅自己的敵人不來自對方,而來自大自然隨氣候變異的反撲,說什麼「既競爭(其實是鬥爭罷!)又合作」簡直是個大荒唐,就和川普說「溫室效應是科學家的謊言」一樣可笑,拜登邀40位國家領袖參與「去碳大拜拜」秀場,其效果能超過巴黎氣候協約嗎?從該協約脫群而剛才回來的就是美國,要解救氣候災難其實只有全面停止惡鬥,凡我人類,共同戮力合作,否則將如聖經上敘述的,上帝要用大洪水氾濫讓人類對真理覺悟,唯有少數真正為生態環境奮鬥的人,才能搭上諾亞方舟以謀自救吧?
觀點投書:台鐵真正需要的是公司化?台鐵太魯閣號4月2日發生出軌意外,釀50死、218人輕重傷慘劇。至今已經過了多天的時間,當今各界人士以及社會上出現許多人高喊台鐵公司化,認為現今最大的問題為經濟困難而導致債逾千億,而其中佔最大比例是人事成本,使台鐵難有餘裕投資設備與增廣人才。然而,面對這次台鐵60年來死傷最慘重的事故,我們真的能以單一見解來概括解決所有問題嗎?恐怕不是如此。
林雅萍導讀:不要溫馴地走入永夜1964年,西蒙.波娃於母親逝後不久,寫下《一場極為安詳的死亡》,這部非常個人且親密的記事,回望母親臨終前6週的時日,呈現了2個女兒陪伴母親走向死亡的過程。這本書無疑是波娃最好的作品之一,迄今卻未得到相應的注意與討論。這場真誠深情的悼念讓我們得以重新理解波娃對於愛與關係、病痛與受苦、決定的艱難、失去與哀傷,以及對於死亡的反思。
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