1111人力銀行針對全台上班族進行調查，發現有53.3%的上班族不滿意目前的工作，而滿意者只有46.7%，且有高達64.5%坦言自己曾經入錯行，原因是「薪水太少」為47.5%、「身心壓力大」28.3%、「不符合個人興趣」23.5%、「專業度低/易被取代」20.0%及「工作超時/常加班」19.8%。
而當發現自己入錯行，有多少人會採取行動呢？調查指出，「充實其他技能以利日後轉職」、「騎驢找馬/換工作」、「隨遇而安」及「快閃離職」是大多數上班族的處理方式，先觀察盡量適應環境，並同時培養職能，待有合適的職缺出現再主動出擊。
外型亮眼的Amy因個性活潑喜歡與人接觸，加上外語能力佳畢業後順利考取外商航空公司空服員，飛了近五年的時間碰上疫情，且長年來四處飛行日夜顛倒身體真的吃不消，遂決定主動辭職，離開航空業。Amy聽聞最近房市很熱加上想學一技之長，便進入房仲業，但實際到職後才發現，常常都必須留到晚上十點，學長姐又都忙著手上客戶，所以很難帶領新人，讓她開始覺得「自己入錯行」。
Amy說，從事房仲業每天平均工時高達12小時，撐了2個半月後，發現自己無法適應這樣常態加班的工作型態，且當初離開航空業主因就是因為身體狀況亮紅燈，因此決定快閃離職，不適合就盡早離開。現在一面找兼職工作一面學開車，對於未來轉職不設限，標準很寬「期待薪資35K、工時正常」，唯一可以確定的是為了健康，不會回鍋當空服員。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，若從22歲大學畢業踏入職場到65歲屆齡退休，每一位上班族平均都要在職場闖盪超過40年，難免會有摸索方向甚至入錯行的時候，但要提醒的是「設停損點」，一般而言，乍到新公司都有磨合期，從交接新工作、熟悉業務、建立社交圈等，大致要花上半年時間，因此「六個月」已經足夠體現組織運作及企業文化，若是仍覺無法融入或是跟不上團隊腳步，那就要認真思考這份工作是否真的不適合自己。
調查也發現，有61.6%上班族需要找工作時才會打開履歷，另外有38.4%則是長期保持開啟狀態，主要是因為「騎驢找馬/想找更好的工作」、「想看有哪些潛力工作」、「打算立刻換工作」、「想知道配對媒合的工作類型是哪些」及「想多面試/了解自己身價」。
進一步追問「當屬意企業在徵才是否會主動投出履歷」，有高達83.9%上班族坦言會主動爭取，另有16.1%則表示不會。又透過交叉分析顯示，工作年資落在「10-15年」的受訪者，轉職態度最積極，主動投出履歷比例最高，其次則是工作年資「7-10年」；反觀工作年資達20年以上者，不會投出履歷的比例居冠，多半因為考量再撐幾年就能達到法定退休條件，且年紀已長還要重新適應職場新環境並不容易，隱藏風險相對高，因此即使看到十分中意的工作機會也不會輕舉妄動。 （相關報導： 幸福求職所》謀職時要如何評斷下一份公司的好壞？怎麼找才能愈找愈好？ ｜ 更多文章 ）
何啟聖表示，依據一般人的習慣，只有想「換工作」才會打開履歷，但其實保持「履歷開啟」，有幾個優勢，包括可知道有哪些企業瀏覽過、可以接收更多媒合通知以及企業主動邀約面試。不少求職者會有劃地自限的求職迷思，認為一定要具有相關工作經驗才敢應徵，但其實人資考量的並不全然如此，延攬不同領域的求職者才能擦出不同火花，所以不論求職中還是在職中，時時保持在轉職的路上，維持最佳狀態，並且定期瀏覽人力銀行相關職缺，隨時掌握職場動向，才有機會更上一層樓。
