# 目標  

編按：年輕有為、事業有成的韓國饒舌歌手朴載範，為何不急著享受奢華？他對待成功的獨特心態令人驚訝：他認為好運和優勢不會永遠持續，因此要將所有天賦和努力奉獻給「備受關注的當下」。朴載範不買高檔名車的理由韓國饒舌歌手朴載範對於世界的看法非常獨特，很多人在年輕時一舉成名後，沉浸在富足的環境下，會容易亂花錢或滿足於現狀，但他的心態卻截然不同，令人驚訝。「很多年輕人會滿......

編按：一位年輕女生在年終聚會上大聲宣布「明年一定要結婚」，並要求所有朋友幫忙介紹對象，甚至設定每人必須提供五個候選人。透過擴大人脈、增加相親次數，她在第十五次認識的新朋友中找到真愛，年底順利步入婚姻。這是我聽過最有趣的結婚的故事：當我們大聲許願，全世界都會一起來幫你完成。一個小女生，大聲宣布明年要結婚，並要求所有的人一起幫她介紹對象，果真經過許多次相親之後，......

幸福，是當一個人逐步具備積極的心態、家庭、金錢、工作、信仰等諸多因素，並且這一切都要很好地協調組合才能形成的綜合特徵。正如埃里希．佛洛姆（ErichFromm）所說，為了獲得幸福，人們需要充分享受自由，並且持續進行愛與生產（成長）。

內政部今（14）日在行政院報告「推動社會住宅成果與提升社宅用地供給精進措施」，內政部次長花敬群表示，台灣社會住宅的發展，在2020年以前由地方縣市主辦，後改為「中央主導、地方配合」便加速成長，今（2023）年底全國直接興建之社宅戶數可望達9萬1189戶，未來8年，內政部將持續推動社宅興建，並且以「生活圈」概念推動社宅政策，希望在2031年底，達到直接興建社宅25萬戶的目標，為了確保社宅用地取得，未來縣市政府推動市地重劃、區段徵收，必須依法保留社宅與社福用地，直轄市六都未來推動市地重劃、區段徵收，必須保留5%作為社宅預定地。

《美麗島電子報》最新民調顯示，國民黨參選人侯友宜終於擺脫老三窘境，以0.2個百分點的些微差距超越台灣民眾黨總統參選人柯文哲。國民黨主席朱立倫今（17）日上午到新北市萬里為藍營立委參選人廖先翔輔選時表示，侯友宜民調已逐漸回到原本該有的目標，這與國民黨內參民調趨勢符合，今年5月時侯友宜的民調幾乎都是最高的，後來發生「餵藥烏龍案」民調才下滑，但7月23日國民黨全代會後，因為藍軍的回流，侯的民調明顯快速提升。

鴻海創辦人郭台銘近日動作頻頻，外界也相當關注他是否會宣布參選總統。而郭台銘今（8）日下午出席「郭爸爸給年輕人的30則備忘錄」新書發表會，致詞時表示訂出目標就要努力達成，更表示做一件事不要去想困難，要去想方法。針對彰化縣議長謝典林表示，若在野整合不成，就不會支持郭台銘獨立參選，郭對此回應，自己最支持且最主要的目標就是主流民意大聯盟的團結，盼換掉這個執政不利的執政黨。

史蒂夫．賈伯斯（SteveJobs）將專案當成自己眾多構想的延伸範圍。達頓集團（DartonGroup）的刊物指出：「雖然賈伯斯經常被視為行銷與科技大師，但他之所以如此成功是因為⋯⋯他藉由以專案為根基的思考過程來經營事業，並將產品推向市場。事實上，就專案執行方法而言，他可能是最卓越的商業變革推動者。他的專案最終不僅改變商業界，也改變我們的世界。」專案堆疊讓成功機率大大提升。

沒有加糖的蛋糕從烤箱出爐時會變得含有糖分，這是不合理的想法。同樣的，犧牲優先考量事項的人生終有一天會變得符合優先考量事項，也是不合邏輯的想法。

設定目標的方式，我分為長期、短期和微型目標，這是幫助自己貫徹「以終為始」的思維，讓每個行動都圍繞著最終極的目標。我們已經學會用「十年願景」設定長期目標，用「兩年封面故事」給予自己一段試驗期，設定短期目標。但你可能會覺得這兩個目標還是太大，具體應該做什麼呢？我把每一天、每一刻都可以做的事，稱為「微型目標」。

前陣子，我在臉書上po文分享一個想法，那就是作為面試官，如果有個求職者在面試時不斷強調自己「熱愛學習」，我有很高的機率會把他刷掉。這篇文一發出，很多人就來問我這是為什麼，「一個人如果熱愛學習，不就代表他是個很積極、正面的工作夥伴嗎？Joe，為何你還要把他刷掉呢」？

「當牽引機出現，馬就會被淘汰；汽車出現，馬蹄鐵匠也會失業。」─華倫．巴菲特

堅持到底的孩子會思考規定的意義，半途而廢的孩子會不加多想地遵守規定。

就在去年二〇二一年，我和英國籍老公讀者先生（MrReader）結婚滿十周年，邁向所謂的「鋁婚」。雖然與五十周年的「金婚」或二十五周年的「銀婚」還有一段距離，卻也算是我自己認定的人生成就之一，畢竟我的人生中還沒有任何一項工作做得比「當人妻」這件事還要久。

《傲慢與偏見》中，賓利說道：「思緒飛得太快，使我無暇用文字好好表達，而這也導致有時會無法將想法完整傳遞給收信者。」

前兩天看到車友羅哥在臉書上買了兩輛新車，忽然讓我有點小小的感慨。大約一個月前，羅哥臉書的一則動態讓車友圈的大家動了起來，從內文得知大嫂病危，他聲淚俱下的拜託大家，幫他在加護病房的老婆祈禱。她因為癌症，走到生命的尾端了，羅哥希望大家的祝禱和念力，可以讓老婆無痛無掛的走完人生的最後旅程。

想要辭職時，若和身邊的人商量，會得到各種建言。

如果你是一個沒有房貸壓力的上班族，我大膽猜測你沒有記帳的習慣，反正錢應該都夠用；但是如果你有揹著房貸，我想你應該會比較認真管理自己的花費，因為不小心就可能繳不出房貸了。

過程導向（Process-Based）vs.結果導向思維（Outcome-BasedThinking）：人們對於事件結局的評估，基本上可以分為「結果導向的思維」和「過程導向的思維」。結果導向思維鼓勵關注個人想要達到的最終狀態（例如，考試想獲得高分），而過程導向的思維涉及導致預期結果的循序漸進之過程（例如，學生設想如何透過有效方式以達到考試獲得高分）。一般而言，過程導向的思維通常比以結果導向的思維更有助於達成目標。具體而言，相對於結果導向的思維，過程導向的思維可以提高所欲完成任務的表現。早期雷達（RADO）表有一句經典的廣告詞：「不在乎天長地久，只在乎曾經擁有」，便是典型過程導向的思維模式。

爸的生意順風順水，國小二年級的我問他，一個月能賺多少。他說七十萬。

當團隊第一次嘗試OKR，會犯一些常見的錯誤，我條列如下，希望你們可以避免重蹈覆轍。

每個人都有一些想做的事情，也許是去一趟泰國心靈之旅或回學校進修。然而年復一年，為何目標始終還是目標，無法實現呢？

你是否試過只憑藉意志力或加油打氣的話語，說服自己去改變？這種效果通常不夠力，只能維持一下子。你需要一次踏出一小步，去做你覺得執行得了的步驟，並深刻感受你想像中的改變。這就是你的動機來源，也是讓自己開始行動的方法。

編按：新的一年即將來臨，不少人會制訂新年新希望，而卡內基曾提出目標的8個大綱，雖然該大綱的背景是20世紀初的美國，不完全切合2020年代的台灣，但部分概念仍可作為制定目標的參考。

好的習慣會為生活帶來正向的影響，但培養好習慣卻是一個非常艱難的過程，相信很多人都有訂下目標然後半途而廢的經驗。而「習慣養成需要21天」雖然是很流行的一種說法，事實上卻是誤會一場！

眾所皆知，不是所有的夢想都能實現，雖然這樣說很無情，但未能實現夢想的人通常都比實現夢想的人更多。為何這麼多人無法實現夢想呢？

想找到對你有意義的一段文字，得先找到一本好書，所以我要先談談，該怎麼提高找到好書的機率。要如何分辨值得讀的書，以及不值得讀的書？

在家上班雖然輕鬆自由，但舒適的環境同時也是效率殺手，讓你動不動就容易分心！今天我們就找來曾經在Google工作過的Youtuber毛巾，到底Google員工都是怎樣維持高效工作？又有哪些心法可以訓練專注力、打敗拖延症？！就讓他來告訴你！

這次，我要回答一個署名「Joan」的朋友提出的問題。

如果你每天都忙碌不堪，卻毫無效率可言，這種狀態非常可怕。如果你想要擺脫這種狀態，那麼就請尋找目標吧！

每年的新年新希望、起心動念而興致勃勃開始的新計畫、覺得想要改變生活而展開的行動…但最後，似乎都虎頭蛇尾收場。《完成：把不了了之的待辦目標變成已實現的有效練習》這本書要談的是如何改善我們「總是沒辦法完成自己訂的目標」這件事。

OKR全寫為Objectives&KeyResults，中文為目標與關鍵結果。故名思義，OKR就是一個運用目標和關鍵結果進行管理的策略。OKR由Intel創辦人AndyGrove提出，再因JohnDoerr將策略引入Google而聞名。

所謂計畫其實就是「預期一個結果，並籌備相關資源。」然而，從行動的開始到結果的過程中，往往會出現許多意料之外的事情，也就是我們常聽到的「有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。」

最近帶著訂閱服務的朋友們一塊學習個人目標設定，在過程中我發現多數人在目標設定上有幾個主要的問題：

俗話說：「萬事起頭難」﹐但往往有了好的開始﹐也只能保證成功了一半。人生很多事情想要成功﹐最需要的其實是持之以恆的毅力。《恆毅力》這本暢銷書的作者安琪拉在訪台的演講中曾提到：「成功的關鍵﹐不在天賦跟智商﹐而是熱情與努力﹐是每個人不分年齡﹐都可以培養的能力。」

「好想做水準更高、更有價值的工作……」、「真想快點脫離現在這種無聊的工作……」。

壓力與成功密不可分，這個觀念已經深植在我們的生活和工作習慣中，以至於我們以自己的壓力程度為傲。我們吹噓手邊的工作滿檔，或待辦事項清單有長長一大串。

這幾年滿多年輕朋友來找我們，詢問自己生涯或職涯所面臨的困難。我們通常第一個問題都會問：「你的長期目標是什麼？」

罹癌、復發、轉移，被宣告天命將盡的人必須面對人生最後的五年，充滿活力，勤奮生活的人也得面對人生最後五年，若能抱持「就算明天會死，也了無遺憾」的覺悟度過每一天，也就不必在乎過往人生究竟過得如何了。

新的一年，你是否許下了新希望呢？時代雜誌曾統計出10個我們每年幾乎都會重複許下的願望，就讓VoiceTube教你怎麼用英文說出新年新希望吧！

對科系所學或未來出路仍有問題，需要過來人的建議？快來提問，讓學長姐幫助你！

實踐這件事情對很多人都不陌生，我們通常也很強調這件事情。但在生活中以實踐過活的人，我們不一定會很欣賞，許多人每天就是以完成事情為生活重心，例如把貨物送達、把東西修好、把事情執行好，不需要多想，做就對了，但通常這樣的人我們會有一個刻板印象認為他們生活都沒有深思，也很少坐下來想，不是一個有意義的生活。

二十一歲時，我拿著大學文憑，生平第一次搭飛機，前往加州。關於成功，我只知道一點：在人口僅兩千人的紐約州溫德姆（Windham），想要成功並不容易。幾年前，我哥大衛比我更勇於冒險，他開著金龜車橫越美國，前往洛杉磯尋找溫暖的天氣和美女。他睡在車裡，沿途餐風露宿。我的計畫則是飛到洛杉磯，睡在他那張有麵包屑的沙發上，直到我在銀行找到工作，在加州定居下來。

勞資雙方若想實踐利益強力契合的作戰任務，就必須捨棄樣板式績效考核中生硬的意見交流；在那種交流中，有實質意義的對話很少，付諸實踐的更少。

在工業時代，員工屬於公司的一部分。公司為員工提供終身的工作和確定給付的退休金，交換員工埋頭苦幹，並以公司的目標和價值觀優先，個人想法其次。記者威廉．懷特（WilliamWhyte）在1956年出版的經典著作《組織人》（TheOrganizationMan）中描述這個時代的基本原則：「有利於集體便有利於個人。」當然，懷特是這個原則的批判者，他指這種想法是「無主見者在否認個人與社會之間存在著衝突」。這種「組織人」時代當然無法長期維持下去。