「老闆跟老鳥都還沒走，我是不是就坐等他們離開？但明明沒事做，一直在整理電腦資料夾」、「說要帶著我做事的老鳥，結果盡把機械性鬼打牆的報表通通丟給我，每天打這些數字會有前途嗎？」、「部門我最菜，誰都能聲控我，開燈、關燈、影印、碎紙、空調，我又不是智能機器人！」
不用擔心，上述的心聲其實每個剛進職場的新人都有過！你並不是懶惰，也不是草莓族，你只是還沒有調整好正確的職場心態。請記得：「職場並不是學校生活的延續，而是另一種人生的全新開始。」當你邁入職場，就是一次的重生，這個職場人生與你過去的人生迥然不同。有所付出必有報酬，相同的，有了報酬必得繼續不停付出。
三大轉念，菜鳥也能變天菜！
過去你跟著大家一起念書、考試、升學、畢業，像一批一批溯游向上的鮭魚，也像一群一群過境的候鳥，分不出你我他那樣的均速向前；如今到了職場，你必須脫穎而出，跟別人不一樣。因為未來漫漫20到30年的職場人生，演變到最後是一座金字塔，唯有不斷的創造個人差異化，不斷向上，才能存活於金字塔的較高那端。有了這樣的認知，你就清楚：從現在開始就要做不一樣的事，菜鳥也要變天菜！
1. 別人不做我來做，塵埃也能開出花來
事有必至，理有固然。一個組織裡會有一些雜事、行政事務、瑣碎流程、日常報表等等，是從之前一直累積到現在的習慣，無論這些事情煩人與否，它們的存在必然有些歷史因素，因循積累到現在。
重點是，你必須先做過一次，才會發現中間不合理、沒效率、應該改進的地方。而這時就是菜鳥發揮的最好時機，請勇敢的提出改善計畫，即使是一個小小的報表整合、或是流程簡化。只要是別人沒發現的事，而你能在菜鳥時期主動向主管建議，恭喜你，你已經讓塵埃開出花來，主管絕對對你刮目相看。
2. 有一天我會長大，而你會老
老鳥倚老賣老，討不討厭？頤指氣使，氣不氣人？三句不離「這你不懂？」煩不煩？相信答案都是肯定的。但如果撇開這些擾人的職場負能量，你可以想想，過了幾年當你到了老鳥這個位子，能不能比他更優秀？能不能比他混得更好？
當你這樣想時，你會發現自己開始往他厲害的地方學習，並且拚命挖掘對方的長處，更棒的是，你會開始看他不足的地方，確保自己沒有如此的缺點，因為未來——你並不想成為這麼討人厭的老鳥！
3. 犯錯被罵很美好，給你批評那是愛
菜鳥被罵是很正常的事情，這也是職場中極為珍稀的黃金時期，你能被容許犯錯，以從錯誤中學習。你可能會覺得自己像三代同堂中的小媳婦，誰都能說你兩句給你批評，但不如轉念這樣想：只有現在犯錯，不僅犯不了大錯，還能學到東西。
