「讀書和學習是在別人思想和知識的幫助下，建立起自己的思想和知識。」俄國文學家普希金（Aleksandr Sergeyevich Pushkin）的這番話，正好說中許多愛書人的心聲，書本幫助我們跳脫自身囿限，將他人經驗轉化為自己的養分，更踏實地面對所有未知的挑戰。
但是，想看的書單愈列愈長，反而讓人愈來愈焦慮，《策略與商業》雜誌（Strategy + Business）特地精選出3本2016年最佳商業領導著作，方便讀者直接放入未來必讀書單中。在期待中文版問世之前，不妨再次重溫大師們的經典舊作喔！
（暫譯，英文書名為Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader）
如果你讀過《模範領導》這本權威的領導全書，那麼你一定不能錯過兩位作者詹姆士．庫塞基（James Kouzes）、貝瑞．波斯納（Barry Posner）睽違30年後再度合作的新書《學習領導力》。
延續在舊作中提出的5大實務要領：以身作則、喚起共同願景、向舊習挑戰、促使他人展開行動和鼓舞人心，《學習領導力》以「優秀領導能透過後天養成，無關天生特質」為觀點，列出以下5個基礎原則：相信自己（Believe you can）、追求卓越（Aspire to excel）、挑戰自我（Challenge yourself）、投入支持（Engage support）、刻意行動（Practice deliberately），提供想精進領導力的工作者一個思考框架，並強調個人和組織「持續學習」的重要性，呼應書名「學習領導力」。
作者的經典之作：《模範領導》
哈佛商學院社會心理學家艾美．柯蒂（Amy Cuddy）2012年在TED分享「姿態決定你是誰」的內容後廣受好評，成為TED歷年最熱門演講第二名。
她發生車禍受傷後，智力嚴重受損，醫生估計她連大學都沒辦法畢業。但她不但順利拿到大學學位，更成為了哈佛教授和世界頂尖的心理學家。長年來，她做了許多心理學研究，發現人們的「非語言動作，對自己的態度和心理有強大的影響」。
在新書中，她集結這些心理學研究的結果，進一步分析一個人的姿態如何影響外在觀感及自我認知，並透過某些行為和動作，幫助人們在高壓狀態下穩定表現、展現最佳自我狀態。例如，在說話時將肩膀向後、開展胸腔，並抬起下巴保持一定高度，能讓自己感覺更有自信，有效降低焦慮和不安；出身平凡小鎮的女孩，隨時告訴自己「我很有信心」，有助於融入哈佛的高壓環境。
3.《領導都是廢話：拯救職場與事業》
（暫譯，英文書名為Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time）
當所有書籍、講座、課程都在大談「提升領導力的秘訣」時，同在領導領域的史丹福大學商學院組織行為學教授傑佛瑞．菲佛（Jeffrey Pfeffer）卻在新書中直言，這些鼓勵人們謙虛、真誠、展現同理心的做法根本與現實不符。
許多成功領導者往往是完全相反的「討厭鬼」——超愛演戲、態度多變、還很愛撒謊，只為了贏得形象和信賴，幫助他們管理員工。菲佛認為，與其抱著不切實際的心態，美化領導者的行為，還不如直接正視這些取得職場權力的手段，以更科學的方式追求職場上的成就。
這本書就像對於領導力的嘲諷，但他並不是鼓勵你全靠辦公室政治和操弄人際關係贏得主管之位，而是在鍛鍊領導能力的過程中，別忘了還有其他事也會影響他人對你的看法。
作者的經典之作：《Power！：面對權力叢林，你要會耍善良心機》 （相關報導： 全球價值最高企業的成功秘訣：向這5家企業取經 ｜ 更多文章 ）
文/吳硯文本文經授權轉載自經理人（原標題：2016年領導者必讀書單！最推薦的是這3本書）
