# 低薪化  

日前一名網友在網路論壇《Dcard》上以「文組做什麼才有機會百萬年薪」發文，詢問其他網友文組想要高薪，可以從事哪些工作？這則貼文一出，許多網友紛紛留言討論，而網友們認為「這一行」是文組學生想要年薪百萬最好的出路。

不只為薪水而工作，工作將回報你更多。如果一直努力工作，不斷進步，你將獲得一份美好的人生紀錄，並使自己獲得大量的知識與經驗，這將伴隨你一生，為你贏來無數財富。

在工作中，能否處理好與同事的關係，會直接影響你的發展。許多人處世很懂得技巧，他們在與同事交往中不須花言巧語，卻能贏得大多數人的喜愛。這些人具有很強的號召力，他們總是態度謙遜，做事從容，應對得體，從不感情用事。

「低薪世代」是近20年來踏入職場年輕人的普遍心聲。明明看著報紙上寫著經濟多好，GDP成長多少，但為什麼落到我頭上的薪水就是那麼少？

大家對於台灣上班環境的普遍現象就是「長工時」與「低薪化」。

今年蔡政府的施政重點之一，明確要擺在「搶救低薪」上，小英總統提出的救低薪政策中，特別提到「對於從事低薪非典型工作的年輕人，提供足夠的職業訓練」。不過，政策是否能減少非典型工作者，只靠職業訓練仍不足，最終還是要靠整體的經濟與就業市場上揚，才可能改變非典型工作者增加的趨勢。

對公部門鬧人才荒，台北市長柯文哲日前感嘆說「當你只有香蕉時，只能僱得到猴子」！這句話時常用於形容民間企業，而且相當貼切。但對公家體系而言，這話只對一小部份，只能「請得到猴子」的原因，不僅止於手上只拿得出香蕉，其實有更多值得探討的問題。

總會在網路上看到有人討論所謂「孝親費」的問題，尤其在這個年代大部分年輕人的收入都偏低的窘境下，到底孝親費是不是一個合理的要求？或，孝親費其實有另個意義？

草莓族、啃老族是對90後此一世代年輕人的刻板評價。在台灣因人口老化、社會福利政策向老年人傾斜，世代不公更讓年輕人倍感壓力。人工智慧的開發，一場圍棋比賽AlphaGo大勝棋王之後，大量的機器人被開發，很可能取代年輕人世代的工作機會，更讓年輕人面對明天，大有如臨大敵，四面楚歌之感。人類的下一步應怎麼走？或者說年輕人的明天會更好？或一代不如一代？

據行政院主計總處最新調查，人口老化及工作貧窮問題嚴重，國內所得最低的20%家庭（約165.8萬戶）去年平均每戶「負儲蓄」1萬9285元，已連續8年「入不敷出」，吳敦義表示，全球都有貧富差距的問題，政府已針對低所得者修法，放寬貧戶門檻。