職場文化令人厭世、不想待在公司裡?透過7個問題測出你適不適合當SOHO族!

2017-11-21 15:57

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台灣令人厭世的職場文化,以及慣老闆視員工為成本的傳統思維模式,令許多優秀人才紛紛出走國外,或選擇擔任 Freelancer (自由工作者,台灣時常稱作 SOHO族),不但工作時間彈性,還可以自己安排上班時間,也不用忍受慣老闆的奇異領導模式。

不過,很多人過度美化這個職業,並不是人人都適合擔任 Freelancer!想當 SOHO族自主生活?現在就透過HelloToby列出的這7個問題,檢視一下自己是不是真的適合成為 Freelancer!

1)你有一技之長嗎?

想做 Freelancer,最重要的關鍵就是要有專業,無論是外語家教、平面設計、文案撰寫等等,最好有1 – 2年工作經驗、擁有相關資格證明(像健身教練就需要考取專業證照),或者修讀相關課程、語言檢定證明,最好準備過往接案經驗的作品集。若是新手接案,可以整理之前在公司工作的作品,要給人「我是這個領域的專業人員」的印象,客戶才會放心將案子交給你。

2)你有辦法一人獨立作業嗎?

無論之前在大企業或是新創公司工作,都會有同事和你一起工作,如果遇到問題或瓶頸,可以互相討論。在大企業中,基本上都會由上司指示及安排工作,也會監督工作績效;但身為 Freelancer,所有的工作進度都要自己掌握,除了執行,策劃、報價、面對客戶提問都要自己來,等同於一個人管理一整個專案。

3)你是一個講求工作細節的人嗎?

承接上面第2點所述,Freelancer每件事都要「自己來」,而且不是進度到了、準時交案就好,還要講求細節,如果文字工作的 Freelancer交出一篇滿滿錯字的文章,給客戶的信任感覺對大打折扣,而且要修正對客戶來說是二次工,更耗費時間成本,下次就很難再有合作機會。

4)你有建立自己的人際網絡嗎?

Freelancer最怕就是沒有案子,建立「口碑」因此非常重要。建立「口碑」的方式除了要有優質的作品集,如果在業界以及客戶的產業中能建立起良好的人際關係,會加速「口碑」的累積。很多人其實是在全職工作期間,就建立起業界的人脈,之後轉職 Freelancer,前東家和之前接觸過的客戶反而爭相詢問是否能接案。

5)你的溝通談判技巧好嗎?

雖說當Freelancer可以不用面對慣老闆,但不一定能躲得掉奇葩客戶,而且需要親自和客戶溝通細節,客戶不但百變、還善變,常有些天馬行空的要求,或是從A方案改成B方案,最後說還是A方案好。接案前,除了利用作品集行銷自己,還要了解客戶需求,客製化製作提案。而接案過程中,也需要不時和客戶確認細項,以免自己交出的成品和客戶的期望有落差,也會打壞自己的口碑。

6)你有一定經濟基礎嗎?

剛轉做全職 Freelance一定會有一段客源不穩的過渡期,甚至不是每個月都有案子可接,就算接到案了,有些業主也不一定會準時交付款項。有些 Freelancer的需要自行購買工作器具,例如添購新電腦、軟體,有新技術的話也要自費上課,會建議轉做全職Freelance前,至少要有一點積蓄,才好度過這段過渡期。

7)你能接受非固定的上下班時間嗎?

雖說這點應該是很多人轉做Freelancer的誘因,畢竟台灣能準時上下班,不加班、下班後不用看老闆Line的工作實在不多,不過還是要提醒大家,轉做全職Freelancer很有可能會收到客人急Call,有時候為了趕案子甚至會佔用週末時間工作,不過如果自己能調適得宜,其實可以自己掌握工作時間,也可以想休假就休假,是滿多人嚮往的工作型態。

如果以上問題你的回答都是「yes!」,那麼你應該是做Freelancer的不二人選,如果有一、兩個選項有點遲疑,可能再花點時間加強,但如果有超過 3項以上你是回答「No!」,那麼真心建議要想想自己是不是真的適合擔任 Freelancer,不要到時候辭職,頭都洗了一半才後悔,對自己的職涯也會有不小的影響。

作者/ADMIN

本文經授權轉載自HelloToby,原文標題:【想在家工作?】7個問題測出你適不適合當 Freelancer!

責任編輯/郭丹穎

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