北捷5795員工可望加薪3% 年增1.58億支出

2017-11-21 15:20

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議會交通委員會21日做成建議案,替北捷主管與員工都調薪3%,公司年增1.58億支出。(資料照,盧逸峰攝)

議會交通委員會21日做成建議案,替北捷主管與員工都調薪3%,公司年增1.58億支出。(資料照,盧逸峰攝)

台北捷運公司每日承載210萬人次的通勤量,擁有豐厚的捷運管理經驗,為避免近5795名員工外流至高鐵、高捷、桃捷等交通運輸體,北捷曾於2015年打破18年未調整的薪資,調增基層薪水10%、主管4%。如今,受到行政院拍板明年軍公教及公股、國營單位總體調薪3%,議會交通委員會21日做成建議案,替北捷主管與員工都調薪3%,公司年增1.58億支出,全案將送大會決議,後交市政府,北捷則需召開內部董事會定奪,北捷總經理顏邦傑評估,通過的機會很大。

台北捷運公司的股權結構為市政府74%、交通部17%、新北市府8%,及富邦、合庫、兆豐等,屬部分民營,因此,其5795名員工非公務員,比照勞工待遇,有年終獎金1個月、績效獎金最多2.4個月,與考核獎金,公司人事年支出約62億,曾於1999、2001、2005、2011年有過調薪,平均調幅3%,2015年為改善人才競爭問題,再度進行一次大幅調整,調增基層薪水10%、主管4%。不過,當時的市府人事處有不同想法,認為北捷調薪非配合國軍公教調薪時機,之後如遇國軍公教調整待遇,不宜再比照調薪。

不過,議員戴錫欽在本會期提案,基於全國軍公教、公股、國營單位於明年一律調漲3%,北捷也應調漲員工薪資。

人事支出約佔30% 維修支出會越來越高

根據北捷報告,旅客的滿意度近3年皆達到95%以上,系統可靠度指標也達99.998%。在營運收入上,2014年的附屬事業業外收入加上轉投資,2014年為6億,2015年為16.1億,2016年為18億,至今年到10月,也已達16億。廣告收入方面,近4年都維持在6億上下。以支出來看,北捷的人事支出約佔30%,其餘有4成為維修檢修的支出,且預估未來這部份的支出將會越來越高。

交通委員會21日上午經討論,認為基於留才角度,有必要替北捷員工再次增薪,因此,通過建議案,建議北捷的資方與勞方都比照軍公教及公股、國營單位總體調薪3%,於2017年1月1日起,也比照加薪3%。該建議案經議會大會通過後,還將送市政府檢視後,再送北捷董事會審議,總經理顏邦傑受訪時,對通過董事會感到樂觀。

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