編按：第三篇文章中，作者提到投履歷應該要如何準備、好讓自己獲得面試的機會；接下來，他將讓你從人資的角度了解「面試」這件事，讓你更能抓住面試官的心。
這篇文章會提到：
1.為何我出現在這裡：信任的建立
2.產業公司職缺與我：尋找一個實現的舞台
3.招募流程大剖析：為什麼老是問「有沒有問題！」
附贈：面試大補帖來自歐洲獵頭公司的面試指南https://goo.gl/0mGF5x
【1.為何我出現在這裡？】
當你已經做了很多努力、讓你有機會站在你未來可能的雇主面前，去展現你是一個什麼樣的人、過去有什麼專業與經驗，讓他相信你值得一起工作，與其把他想像是一個考試、一個測驗、一個關卡，不如把他很單純的當作是人與人之間的交流與互動，而人與人溝通的關鍵，在建立雙方的互相信任。
以上這段是我每次面試前，都會重複告訴自己的一件事情；我不是一個能言善道的人，甚至常常在被逼急、壓迫的時候口吃，因此，在我後期的學生實習面試時，我都告訴自己：「我不是來考試的，我是來和對方溝通、我們是否有緣分能一起做點事。」
獵頭實習的經驗告訴我，當你拿到面試、當對方已經願意花一段時間與你談話的時候，千千萬萬不要質疑自己「夠不夠好、符不符合對方工作敘述開的條件」，不需要！
為什麼？
因為當他決定「找你來面試」的時候，他已經接受你現在的狀態(除非你履歷膨脹過多)
面試無論是自我介紹、或是回答任何問題，都很建議以「我是誰、為什麼我會來這邊面試、我對這工作的期望是什麼」做開頭！(by資深獵頭顧問)
你主動的說明你的求職動機、以及你對工作的期望，是完全以行動來證明你的「主動積極」而非口說無憑，且當你主動開啟議題時，你更容易掌握整個對話的脈絡，更重要的是，你讓對方覺得你是認真有準備的，會建立起雙方的信任感！
而要做到這件事情，基本功要做好：【認識現在的自己】【未來的自己】【產業研究】(參考前面系列文)這三點都有做好準備的話，我相信這樣的信任感，不難建立！
【2.產業公司職缺與我】
從第一篇文章就看到現在的朋友一定覺得很膩，但因為太重要了我不得不再很多地方多次提起這個概念！在面試「非常想去的公司」之前，一定要把【產業研究】跟【認識自己】做得非常非常徹底！
經典的面試問題：
「為什麼想進入xx產業？」
「為什麼從上一份工作離職？」
「你的科系出路很廣，可以做A做B做C做D，為什麼要找這個領域、這份工作？」
以上幾個經典問題其實除了去了解你的求職動機，更是了解你對這個產業運作有沒有基本的概念、會不會因為與期望不符一下就離職但在更深入的問題例如：
「你覺得xx部門在做什麼？」
「你覺得xx職缺在做什麼？」
「你有什麼特質是可以把xx職缺做好的？」 （相關報導： 投履歷前也要先做功課！你可以從這3種方式下手 ｜ 更多文章 ）
這種問題，就是考驗【產業研究】做到多深。隔行如隔山，以業務來說，一樣是業務，不同產業的「重點」都不一樣，以我熟悉的幾個產業來說：
Headhunter：對成就的渴望、執行力，把握每一分每一秒去行動
科技業業務：和客戶的工程師建立關係、了解客戶最新製程進而了解需求
FMCG的業務：了解每個通路的特性、知道不同產品在不同通路要怎麼溝通與做forecast
