編按：第二篇文章中，作者告訴我們履歷的撰寫訣竅，了解該怎麼把過去的經歷在履歷上做最大的發揮，進而從眾多履歷中脫穎而出。這次他則要告訴我們，投遞履歷的方法，以及如何讓履歷搭配不同的職位，提高得到面試的機會。
這篇文章會提到：
1.產業研究：做好「產業職缺價值鏈」基本功，證明你是認真的！
2.客製化履歷：從10秒中脫穎而出、讓履歷在HR面前活下來的關鍵技巧
3.沒人理我怎麼辦：鎖定目標、蹲低跳高，起飛囉！
註：本篇文章聚焦在於如何攻略坊間傳統的人力銀行，特定建議並不適用於如Linkedin、Yourator等新式求職網。
【1. 產業研究】
什麼是產業研究？要做到什麼程度？
為什麼要做產業研究？我又不是產業內的人、研究有用嗎？
這邊指的產業研究，可以達到以下的結果：
1.提高得到面試的機會
2.提高面試後得到offer的機會
3.降低面試/進到「不符合期望」的公司的機會
為什麼？當你產業研究做的夠仔細，你就會知道「這個產業的用語」是什麼， 會開始嘗試用「這個產業的用語」去寫cover letter的時候，自然得到面試機率提高！
接著，當你面試時，懂得這產業大方向上的運作，就可以從自己的特質出發，去解釋「求職動機、能替公司貢獻什麼」，當你的動機夠強、能力符合期望，不錄取你要錄取誰呢？
最後，當你面試夠多家公司、了解產業狀況後，自然而然會清楚自己適合什麼風格的公司、什麼風格的職缺，也降低了進到對你來說的「地雷」職缺！
那麼，產業研究做完該長什麼樣子？產業研究應該會長這個樣子：https://goo.gl/XluRXR
你會知道你公司上游是誰、下游是誰、最終端消費者長什麼樣子。
意思是，你應該可以舉出上游的公司有誰、產出什麼價值，自己應徵的公司以及競爭對手們有哪些、產出什麼價值給下游， 下游公司有哪些、最終產出什麼產品（服務）給消費者！
怎麼做到這點？
1.人力銀行
2.問親朋好友（通常你想去的產業，跟你的過去背景不會差太多）
3.直接去面試（從同產業最不希望去的公司開始面試，一方面練兵、一方面了解產業）
《人力銀行》
善用人力銀行蒐集所有你需要的資訊， 以我自己為例，我在人力銀行搜尋「數位 行銷」，我會看到：
「產品端的公司」、「廣告公司」、「媒體採買」、「媒體代理商」 開始把整個「故事」給串起來。
產品端公司的數位行銷在做什麼？為什麼需要和廣告公司配合？不能自己做嗎？
都包給廣告公司了、自己的工作是什麼？廣告公司在幹嘛？自己要做操作嘛？如果不是，那做些什麼？媒體採買呢？在做些什麼？媒體代理商呢？在做些什麼？ （相關報導： 人資如何篩選履歷？把握5個訣竅，讓你的履歷脫穎而出！ ｜ 更多文章 ）
另外，善用人力銀行裡面「公司其他職缺」，看企業除了招募你的職缺之外，還招募哪些職缺？可以從中看到這間公司目前的狀況、短期未來方向的一端倪。從「產業」到「公司」到「部門」到「職缺」， 如果你可以回答完上述「屬於你的產業的」每一個問題，清楚明白產業上中下游價值鏈的串聯，以及從「公司」到「部門」到「職缺」的價值鏈，且你又拿到面試機會的話，錄取的機會非常非常大，也會降低與期望落差大的風險！
閻中傑也抨擊衛生局所推動的「醫療小管家」政策，以採購招標的經額4,926萬元，酬庸納入計劃中的醫療院所，希望增設加強監督和退場機制，一旦實施成效不佳，能夠淘汰或是中止計劃。台灣已步入高齡化社會，長照問題日顯重要，新政府亦拍板定案設立「長照局」，而長照業務內所羅列的八大項服務工作，閻中傑希望衛生局能夠加強業管的居家護理、居家復健、喘息服務為主要業管項目，讓需要長照服務的病患能夠得到最好的照顧。桃園的食品業者高達1萬9740家，半數的觀光工廠和食品業者相關，桃園可謂「食品重鎮」，桃園市政府創全國之先特別成立了五千萬元的食安基金，同時也成立了「食品稽查大隊」，閻中傑也要求衛生局全力做好食安維護與稽查，確實保障桃園市民食的安全。針對閻中傑的各項質詢，蔡紫君局長表示，一定會全力推動做好應盡的業管責任和服務。
