「美麗華百貨大賺周年慶、球場風光辦大賽，但旗下的球場員工連年都不知道該如過！」今（18）日下午，於11日遭大量解雇的美麗華企業工會與聲援團體於美麗華百貨前抗議，表示公司對調薪、年終獎金等訴求全無協商空間，甚至在過年前大動作解雇18名員工（含15名工會成員），讓勞工難過年。
國際賽期間配合整理場地 組工會爭取加班費卻遭解雇
「球場的價值，是基層工人的維持才有辦法運作！」桃產總副理事長廖嘉鴻表示，美麗華球場員工辛勤工作、養護球場，替美麗華打造出一張球證高達900萬的好口碑，也在球場舉辦2017年10月「裙擺搖搖LGPA台灣錦標賽世界大賽」，卻也長期受到不合理對待，因此桃產總協助員工組織工會、爭取加班費與種種給付，殊不知，工會成員在年前遭大量解雇。
美麗華企業工會理事黃文正表示，去年員工雖組織工會跟公司追討加班費，比賽期間都是相當配合，「日曬雨淋，很配合整理球場，讓他舉辦LGPA」，未料賽後公司宣佈取消旅遊假、旅遊補助金、沒有年終獎金，也一一約談員工解雇。
公司稱解雇是因財務困難 桃產總質疑是因組工會
桃產總蘇承志表示，美麗華所屬高爾夫球場「球場知名度高，也讓世界看見台灣，比賽風光是他們辛勤工作來的」，但當工會賽後與公司爭取年終獎金與加薪時，「公司說不要，不給年終跟調薪是因為工會成立的關係，所以不發年終、不調薪。」蘇承志表示，協調過程中美麗華即在1月11日片面解雇18名員工，其中15名為工會成員；美麗華宣稱是因公司有「財務困難」、虧損1400萬，桃產總則強調，解雇18名員工一年節省人事成本不過800萬，「實際上造成虧損的原因與人事成本無關。
一名遭解雇美麗華工會幹部表示，當初家人便告訴他「你如果從事工會一定會被解僱」，如今事情發生，他嘆：「公司不是打壓工會，而是要消滅工會！」
「組工會就遭解雇」 工會代表怒批勞基法：是要怎麼協商？
美麗華工會理事長黃文正則質疑，《勞基法》修法內容5條有3條強調工會、勞資會議與公司協商，但如今工會爭取權益就遭大量解雇，讓他質疑：「我們是要怎麼協商啊？叫賴清德跟林美珠出來主持公道，叫董事長黃世杰出來跟我們這些勞工講啊！」
同樣有成員遭公司解雇、而後復職的新海瓦斯工會也到場聲援，表示：「執政黨帶來資方打壓的風氣！我們也有一些幹部被解僱，雖然後來是復職了……政府要挺，勞工才會有好日子過！」
勞動部承諾處理 工會提3點訴求：年終、加薪、復職過好年
這波美麗華球場解雇事件曾在12日於勞動部前召開記者會，勞動部也承諾將協助發函請相關單位調查解僱是否符合《大量解僱勞工保護法》、是否有其他違法事項，而今日工會赴美麗華抗議，提出以下3點訴求： （相關報導： 台灣世代智庫民調：近5成贊成勞基法修法，卻有近6成6不了解內容 ｜ 更多文章 ）
1. 發給年終獎金讓勞工好過年。2. 風光辦大賽，工人調薪要3%。3. 美麗華球場年前違法解雇，董事長立刻召開董事會撤回解雇，工會15名員工立刻復職。
