今年，很多人計畫年後轉職，都會問我，工作要不要先辭掉？我的建議一律是騎驢找馬，原因不僅僅是要拿到年終獎金，或是生涯安不安全的問題，而是開始找工作時，很多人就會大感意外，發現一個從來不知道的事實：
總有些上班族以為自己重要得不得了，公司很需要自己！他們的心裡經常OS：
「沒有我，公司就完了，不是業績變差、客戶跑光，就是一堆同事也會跟著走人…」
「公司的營業額，我貢獻一半，才領到這麼點薪水，都給老闆賺去了！」
公司沒有那麼需要我，而是我比較需要公司
所以工作時，態度倔傲，主管多說一句就不高興，想著「離職給你看」，做起事來也不是太全力以赴，老是想著工作與生活要取得平衡，非要準時下班不可，其實回到家都在掛網或追劇。
等到開始找工作，把履歷丟出去之後，就發現上面這些想法不過是一廂情願，事實根本不是這麼一回事，一來打電話來邀請面試的企業不多，二來面試之後，要錄用的更少，三來就算錄用，願意付給現在薪水，一家也沒…這時候，真相大白，這些人就會知道其實是—
「公司沒有那麼需要我，而是我比較需要公司。」
這是多麼一個殘酷的事實啊，可是說起來，不也是一件好事嗎？從此這些人就會懂得謙虛誠懇，珍惜目前的工作，捧好手上這一碗飯，小心翼翼別讓它摔破，認真負責，和老闆一起努力，打拚出一個令自己安心的前景。
這樣的人，我認識好多個，先來講一名年輕人，姑且稱她安琪。我這輩子沒見過像安琪這麼嘴尖舌利，而且愛抱怨的人，可是她聰明伶俐，做事又快又好，不得不包容她，問題是她自己沒法擺平內心的各種負面能量，工作兩年之後離職了。
離開公司，才知道公司的好
一離開公司，安琪才知道天大地大，竟沒有容她之身，也才知道自己以前看似聰明能幹，不過是熟能生巧罷了，並無一技之長，所以找不到一份好工作，也拿不到原來的薪水。後來公司出缺，她來拜託主管說情，老闆心軟，便讓她回鍋。
這次再見到她，是三年後了，安琪像是變了個人似的，不抱怨，不擺臭臉，每天笑臉迎人，這個變化真是令人想像不到，她告訴我：
「出去吃盡苦頭，才知道公司的各種好，是我過去不懂事、不成熟，不知道要珍惜。」
接著，我再來說另一名中年人的故事。我第一次見到他時，是在一個社交場合，他是一家上市公司的行銷副總，公司名氣響亮，他個人也有超高的知名度，上遍各大媒體，整個人全身四周漾出一圈金邊，看得出正處在人生高峰。遺憾的是，派頭十足，架勢不小，臉上還寫著驕傲與瞧不起人，我聽到他和朋友說：
「公司能有今天，一半都是靠我打出來的！」
「如果不是我這麼會做公關和行銷，讓公司有這麼多免費曝光量，公司哪裡會有今天？」
「老闆這麼需要我，應該要感謝我，我想最晚今年底應該升總經理。」 （相關報導： 為何中年人聚一起就愛罵：年輕人態度差、能力更爛？她一席話打臉老鳥們的取暖醜態 ｜ 更多文章 ）
離開大企業後，認清三個現實
哪裡知道，這個年才走到中間，他並沒有如願升官，反而因為一個事件被炒魷魚。後來有機會見面時，這位前副總身上那圈金邊消失不見，整個人黯淡下來。十年過去，偶爾有聽到他在哪家公司負責行銷，但是這些公司倒的倒，收的收，並沒有展現出他當年在上市公司達到的驚人曝光量。
