美麗華開發企業工會、桃園市產業總工會今（12）天到勞動部陳情抗議，指出美麗華球場為了打壓工會爭取年終獎金，昨（11）日約談工會會員，今天馬上解僱18名員工，其中包含15名工會成員；桃產總痛批，《勞動基準法》10日才因彈性之名被民進黨強硬修法通過，政府根本無視勞資協商與工會的困境。而勞動部對此則回應，將會發函給新北市政府及勞動部職業安全衛生署，檢查解僱是否符合《大量解僱勞工保護法》，以及是否有其他違法事項。
球場以業務虧損 拒發勞工年終獎金
位於林口的美麗華高爾夫球場於1995年開幕，曾培養出曾雅妮、程思嘉等知名選手，自2011年至今舉辦過不少世界級球賽，是國內著名且歷史悠久的球場，而球場個人會員球證高達880-890萬元，眷屬球證更達1300-1350萬元。而美麗華工會向球場爭取年終獎金時，球場卻以業務虧損為由拒絕協商，也拒發年終獎金。
美麗華工會理事長黃文正表示，在《勞基法》修法三讀通過的隔天就約談工會成員，並要求員工簽署「勞資雙方資遣同意書」，內容要求員工要拋棄1月22日離職日前跟公司的一切民、刑事權利，隨後也公告解僱18名場務部員工，其中有15名還是工會會員。黃文正進一步指出，公司除了不當解僱工會成員外，也有許多在公司待了10幾年的員工，過去都是臨時工的身分，直到2015年才轉為正職員工、且才開始有特休假等勞動保障。
美麗華工會理事黃修平表示，公司的解僱很明顯就是為了要打壓工會，否則若是因為營運虧損需要解僱員工，卻都只有場務部員工遭到解僱，且工會總共40多人，就有15人在這次的解僱名單內。
桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜指出，勞動部應該要出面解決爭議，針對美麗華球場打壓工會的違法行為作出懲處。美麗華球場是「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的舉辦場地，而且該錦標賽一簽就是3年，都是靠全體員工長年維持球場品質、並配合公司出勤的成果；但當工會向資方爭取年終獎金時，資方卻以業務虧損為由拒絕協商、拒絕發年終獎金，甚至藉由公告解僱員工、工會會員，企圖瓦解工會。
美麗華球場：是因考績評量才資遣工會成員，無打壓工會
美麗華球場副總經理孫世雄接受媒體訪問時則回應，資遣員工是因為去年公司虧損很大，整體考量後，認為場務部的人事費用太高，才會有這樣沉痛的決定。孫世雄也表示，「不是因為員工是工會成員才資遣，而是因為考績等評量」，孫世雄強調，公司並沒有打壓工會，不論是資遣費或預告工資都有發放，呼籲員工可以與公司好好溝通。 （相關報導： 謝金河與司機談勞基法 「每天開16小時沒喊過勞，會過勞死是上夜店、網咖」 ｜ 更多文章 ）
而勞動部勞動關係司長王厚偉則對此回應，美麗華作為國內著名、歷史悠久的球場，應善盡企業社會責任，勞動部也已收到美麗華工會不當勞動行為的裁決申請，而今天將會發函給新北市政府及職業安全衛生署，希望儘快派員臨廠檢查解僱是否符合《大量解僱勞工保護法》，及是否有其他違法的事項。
