台灣哪些職業超缺工？工程師揭「3行業」悲情現況：政府盡情奴隸卻不幫加薪

​台灣少子化問題越趨嚴峻！根據內政部最新統計，2026年5月新生兒僅有6832人，創下歷年次低；截至今年5月底，目前台灣已是連續29個月負成長；另一方面，近年公職人力荒、國考人數腰斬也讓公務人員處境備受關注。臉書粉專「工程師看政治」16日直指，台灣公職、教職、警政、護理、以及少子化的系統性崩壞，是民進黨一手造成的。

​「工程師看政治」盤點，護理師缺工達2.4萬人，醫院護理師離職率12%，3個月內的新進護理師離職率達到30%，另外，護理師執業率62.4%，是5年新低；至於缺工的原因除了工作環境外，還有低薪，護理師月均薪僅在4.6萬元，很多人領的只比基本工資高一點。此外，教職也缺人，他指出，新北市的國小一次釋出629個缺額、北市連3個學年缺額都超過1800人，任教率2023年也下滑至約6成。

工程師進一步說，缺工原因同樣是工作環境惡劣與低薪，教師除要教學外，還要兼顧行政，更要被家長、學生、以及校事會議刁難，沒有實際管教權外，薪水20年來漲幅遠低於通膨，過去一個教職百人搶的場景不復存在了。警界部分，20年前警專錄取率僅3.28％，現已飆升到41%，如今報考人數從2萬人崩到5000人，甲組錄取率高達94%，不出十年，全台可能都是89在當警察了，上述問題都源自於工作環境惡劣以及低薪。

工程師批評，民進黨政府持續編列特別預算，但電價、物價上漲，且還放手讓台積電投資5兆、被帶走4000名工程師，16000位消費人口，以及200名新生兒，台積電股價還能漲，但財富與投資乘數效果卻從島上消失一半，損失恐怕要以十幾兆來計算。政府盡情奴役護理師、教師、警員，卻不幫忙加薪、法案也不執行，國家不投資他們，這些行業怎能不缺人，不缺工；政府長期不投資一般民眾，薪資中位數怎麼可能好看？​

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