國立政治大學校長遴選開跑，政大學生會並於11日晚間舉行座談會，邀集7位候選人回答學生提問。其中學生於提問時點出教學助理納保的矛盾，表示政大數個陸生獎學金皆規定陸生要擔任教學助理，而教育部又規定助理須納入勞健保，但陸生依法無法在台工作，對此傳播學院院長林元輝直言，這是政府部會的政策牴觸，應該打屁股，各校校長都應該要去教育部反映。
政大學生會11日晚間舉辦「校長，請你聽我說」座談會，邀集社科院院長江明修、資科系教授李蔡彥、經濟系教授莊奕琦、副校長張昌吉、法律系教授郭明政、傳播學院院長林元輝，以及成大副校長林從一，由7位校長候選人來回答學生提問。
張昌吉：大學身障生大概只佔全部學生1%多，要聘僱到3%是困難的
會中學生提問，學生兼任研究助理、教學助理，是否具備勞工身分、納入《勞基法》？學生兼任助理是否全面納保？而依照《身心障礙者權益保障法》規定，公家機構須進用達總員工人數3%的身障人士，若未足額聘用須依每月工資上繳代金，對於聘用及繳交代金有何看法？
李蔡彥表示，會根據教育部最新做法與政策因應；林從一表示，應該依法納保，大學若有經濟壓力應向上反映，而非在校內玩文字遊戲；莊奕琦認為，基本上守法為先，如果學校內學生的勞動性質，跟一般勞動市場的性質相同，就要給予納保，但有些助理一周只有8小時，這樣勞動條件是否一樣，是需要思考的。
郭明政認為，必須將之視為勞動，並給予保障，有人認為這是微量勞動，但其實這是部分工時的勞動，而台灣對於部分工時的保障有所問題；江明修則指出，當然一定要遵法，而大學討論社會進步議題時，要超越法的層次，有更高層次的探討，江並強調，他是高教工會的成員，對此也有堅持。
張昌吉指出，國立大學要依法，但《身障法》部分，有老師做過研究，大學裡的身障生大概只佔全部學生1%多，要聘僱到規定的3%是困難的，「未來要怎麼找到更多身障人力來聘用，是我們要積極努力的」，他認為可以透過伊甸或其他基金會，讓身障人力的問題能努力解決。
林元輝則提到，「今天早餐會報時，周行一校長還是認為繳代金是違法的」，而他個人覺得這個議題不是校長可以處理，因為牽涉到《勞基法》的詮釋、年金保障等問題，是國家政策的問題，而對此他也提出，勞工所是政大的學校特長，若他當校長，會請勞工所邀集各方人士進行討論，這也是展示研究型大學能量的機會，此外在身障員額部分，「我們身障只顧了0.8%，但如果3%連司法院都顧不到，是不是要考慮一下這個制度有問題？」
江明修：工友的問題是政大之恥
由政大學生組成的勞權組織政大種子社，去年揭露校內宿舍的外包清潔工，日薪僅有700元，每人一天卻要打掃56間廁所、負擔260人的清潔量，且在更換承包廠商後，原廠商更逼迫清潔工簽下自願離職書，才能得到新廠商的合約。座談會上，種子社也提問，校內清潔工是否將採最有利標？是否會追認特休年資？ （相關報導： 政大校長遴選》林從一：政大應該成為台灣的大腦和良心，政大也最有這樣的條件 ｜ 更多文章 ）
對此江明修痛批，「工友的問題是政大之恥」，應該要馬上改正，若無改正，政大不配當一所偉大的大學；林元輝則直稱沒問題，表示最有利標裡可以把是否尊重勞工當作考慮因素；李蔡彥也指出，在最有利標裡可以訂一些優規，若廠商可以在勞動權益上保障的話，就會給予加分。
